北海煙草人力資源咨詢—信息管理科崗位說明書1(參考版)
2025-04-10 20:43本頁面
【正文】 職責五職責表述：協(xié)助企業(yè)文化建設及煙草學會工作開展 占所有工作的比重：10%工作內容協(xié)助起草與企業(yè)文化建設工作相關的文件協(xié)助起草與煙草學會工作相關的文件承擔責任獨立負責 □ 主要負責□ 協(xié)助支持√工作聯(lián)系關聯(lián)單位各部門 區(qū)煙草公司發(fā)生頻率經?！逃袝r□偶爾□ 經常□有時√偶爾□考核指標各相關文件起草的及時性職責六職責表述：完成部門領導臨時交辦的工作 占所有工作的比重：5%職權1．業(yè)務方面 完全按指示完成√ 建議□ 參與決策□ 全權決策□2．財務（部門資金調用）方面 無√ 建議□ 分配調動權□ 初次審批權□ 審批權□3．對下屬的考核與獎懲（獎金分配） 建議□ 參與決策權□ 全權決策權□4．對下屬的任免 建議□ 參與決策□ 決策□ 審批□5．對下屬的工作安排 建議□ 參與決策□ 決策□ 審批□6．對領導決策的影響 建議√ 參與決策□ 決策□ 審批□任職資格教育水平?？埔陨蠈I(yè)計算機、電子工程、電子商務、辦公自動化、通信及相關專業(yè)技能職稱二級上崗資格計算機的專業(yè)證書，參加過區(qū)局或國家局組織的兩次以上業(yè)務培訓所須培訓計算機知識、經營管理知識、應用文寫作培訓其它使用工具設備電腦、網絡、電話、傳真機、打印機等工作環(huán)境辦公室出差頻率經常□ 有時□偶爾√從不□所須記錄文檔文件編錄表、網建報表、會議記錄、信息資料、信息系統(tǒng)臺賬備注26 / 26。2低值易耗品實物賬的真實性、全面性、準確性和及時性。驗收新購入低值易耗品。按科室貼粘低值易耗品實物一覽表。聯(lián)系維修的及時性。固定資產實物賬的真實性、全面性、準確性和及時性。 做好固定資產清理工作。負責損壞固定資產的聯(lián)系維修。對固定資產實物貼粘標簽，按科室貼粘固定資產實物一覽表。承擔責任獨立負責 □ 主要負責√ 協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位區(qū)煙草公司 市統(tǒng)計局 各市煙草公司發(fā)生頻率經?！?有時□偶爾□ 經?！逃袝r□偶爾□ 3 、經?！跤袝r□偶爾√ 考核指標收集基礎數據的完整性和審核的準確性匯總上報報表及向相關部門提供統(tǒng)計數據的準確性、及時性。匯總、上報商業(yè)統(tǒng)計報表、固定資產投資報表。職責與任務（請按重要性高低依次填寫）職責一職責表述：負責統(tǒng)計工作 占所有工作的比重30%工作內容督促基層電腦操作員按時日結，指導督促電腦操作員對分銷系統(tǒng)錯誤數據進行修改。組織生活記錄是否全面、工整。黨支部臨時交辦的工作。黨組織生活會議的記錄、整理。職責五職責表述：黨務工作 占所有工作的比重：10%工作內容黨費的收繳、登記。是否定期發(fā)展新會員學術論文組稿工作情況《煙草志》修志工作進展情況職責四建議提前排在職責的第一位，比重也應做相應調整。區(qū)煙草學會布置的其他工作。組織本單位學術論文的組稿工作。職責三職責表述： 負責煙草學會工作開展 占所有工作的比重：20%工作內容收集、整理、登記學會會員的相關資料，完善會員檔案。閑置房產的有效出租及盤活情況。調查、了解房產出租市場價位及相關情況。負責出租房產租金的催繳工作。職責二職責表述： 負責房產門面的出、收租工作 占所有工作的比重20% 工作內容建立健全公司承租房產檔案。 指導、督促客戶投訴處理及GPS車輛監(jiān)控工作草擬分管崗位及工作的管理辦法、實施方案等文件承擔責任獨立負責 □ 主要負責√ 協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位上級領導 下級員工 公司相關部門發(fā)生頻率經?！跤袝r□偶爾√ 經常√有時□偶爾□ 3 、經?！跤袝r√偶爾□ 考核指標下級員工的工作是否正常開展。信息管理科科長崗位說明書崗位名稱信息管理科科長崗位編號所在部門 信息管理科崗位定員1直接上級副 局 長薪酬類型直接下級副科長、計算機網絡管理員、信息處理員 工資等級直管人數 3崗位分析日期200568本職工作概述：負責部門全面工作，負責其他職能不用再重復，用、表示并列則可本部門的績效考核工作，負責信息化管理，負責信息系統(tǒng)的運作及新技術的推廣應用，負責信息資源開發(fā)利用，負責企業(yè)文化建設工作，完成局（公司）領導臨時交辦的工作職責與任務：（請按重要性高低依次填寫）職責一職責表述：部門管理工作 占所有工作的比重：30%工作內容制訂、修訂本部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施對下屬員工的業(yè)務知識培訓和教育按要求評價下屬員工的工作業(yè)績及績效改善等問題控制部門預算，降低部門管理費用協(xié)調與其它科室的關系，確保各項工作正常開展承擔責任獨立負責 □ 主要負責√ 協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位局（公司）領導 人力資源管科發(fā)生頻率經?！逃袝r□偶爾□ 經?！逃袝r□偶爾□考核指標 內部制度的完整性和實施情況 下屬員工對績效考核的滿意度部門費用控制情況職責二職責表述：信息化管理 占所有工作的比重25% 工作內容組織制定信息化建設戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施組織制定、落實公司信息化管理的各項制度督促利用技術手段監(jiān)管好計算機網絡，提高網絡安全督促計算機網絡運行日常監(jiān)控、管理、維護工作，建立健全計算機軟、硬件
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