辦公室人事主管崗位職責(zé)說明(參考版)
2025-04-10 20:38本頁面
【正文】 職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標準工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作工作任務(wù)負責(zé)起草公司年度人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等規(guī)劃方案12月上旬完成下一年規(guī)劃方案起草，草案中條款利用率不低于80%規(guī)劃草案辦公室主任根據(jù)人力資源規(guī)劃方案，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，組織各部門編寫人員需求計劃12月中旬組織各部門完成人員需求計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批人員需求計劃草案主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、各部門經(jīng)理負責(zé)制訂、完善各項人力資源管理制度根據(jù)實際需要和變化隨時調(diào)整、完善人力資源制度人力資源制度辦公室主任職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的設(shè)計管理工作工作任務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖
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