xxxx年吉林省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實施辦法(參考版)
2025-04-10 07:03本頁面
【正文】 承擔培訓(xùn)任務(wù)的各醫(yī)療機構(gòu)要把轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作當作政治任務(wù)來完成，免除學員的進修帶教等費用，所撥經(jīng)費優(yōu)先解決住宿等生活費用。（六）資金保障，培訓(xùn)318人，每人每月補助500元，培訓(xùn)6個月。各培訓(xùn)基地要按照省衛(wèi)生廳的要求認真組織實施，使各項培訓(xùn)工作達到預(yù)期的目標。確保培訓(xùn)工作質(zhì)量及進度。（三）由省衛(wèi)生廳負責項目實施的監(jiān)管和效果評價工作。七、保障措施（一）各市（州）要高度重視轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，并將此項工作納入重要的工作日程，確保醫(yī)改任務(wù)完成。六、考核與結(jié)業(yè)考核內(nèi)容分為出科考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。2011年11月各地組織考核。五、執(zhí)行時間2010年9月下旬下發(fā)通知，各地選拔學員。（三）各市（州）衛(wèi)生局在組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗進修中，可在省衛(wèi)生廳認定的臨床培訓(xùn)基地進行，亦可安排在當?shù)囟壖耙陨厢t(yī)院進行，并在醫(yī)院輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)前，用不少于兩天的時間集中對學員進行全科醫(yī)學概論理論授課。（二）省衛(wèi)生廳負責社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的督導(dǎo)與管理，各市（州）衛(wèi)生局負責按要求選拔骨干學員，并組織實施。四、組織管理（一）省衛(wèi)生廳按照有關(guān)要求，制定培訓(xùn)計劃和方案，統(tǒng)一部署，做好項目的組織管理。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)進修全脫產(chǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)進修12個月，其中內(nèi)科不少于2個月、外科不少于1個月、急診科不少于1個月，其余6個月，學員可以根據(jù)自己原來的專科，選擇其中至少兩個科室進行輪轉(zhuǎn)。培訓(xùn)范圍：內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、傳染科、急診科。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）社區(qū)全科醫(yī)
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