【正文】 (編輯：admin)22。Vvariation 變種子 variety 變量valence 效價 variable costs 可變成本vertical munication 縱向溝通 vertical integration 縱向一體化vestibule training 仿真培訓 volume flexibility 產(chǎn)量的可伸縮性vertical linkage 縱向連接 venture team 風險團隊value based leadership 基于價值的領導Wwinlose situation 輸贏情境 winwin situation 雙贏情境workforce literacy 員工的讀寫能力 work in progress 在制品work flow redesign 工作流程再造成 work flow automation 工作流程自動化whistle blowing 揭發(fā)Ttall hierarchies 高長型科層結(jié)構(gòu) task force or project team 任務小組或項目團隊task independence 任務的內(nèi)部依賴性 task management 任務型管理taskoriented style 任務導向型管理風格 total productivity 全部生產(chǎn)率Total Quality Management 全面質(zhì)量管理 training positions 掛職培訓training program 培訓程序 transactional leaders 交易型領導transformational leaders 變革型領導 treatment discrimination 歧視待遇twofactory theory 雙因素理論 twoboss employees 雙重主管員工technical or product champion 技術或產(chǎn)品的倡導者Uunfreezing 解凍 unit production 單位產(chǎn)品Ssemivariable cost 準可變成本 sense of potency 力量感sensitivity training 敏感性訓練 sexual harassment 性騷擾shortrun capacity changes 短期生產(chǎn)能力變化 singlestrand chain 單向傳言鏈situational approach 情境方法 situational force 情境力量situational leadership theory 情境領導理論 slidingscale budget 移動規(guī)模預算smallbatch production 小規(guī)模生產(chǎn) sociotechnical approaches 社會科技方法span of management 管理幅度 staff authority 參謀職權standing plan 長設計劃 step budget 分步預算stewardship principle 管家原則 stimulus 刺激storming 調(diào)整階段 strategic management 戰(zhàn)略管理strategic partnering 戰(zhàn)略伙伴關系 strategy formulation 戰(zhàn)略制定strategy implementation 戰(zhàn)略實施 strategic control 戰(zhàn)略控制strategic contingencies 戰(zhàn)略權變 satisficing 滿意度subsystems 子系統(tǒng) subunits 子單位synergy 協(xié)同 system boundary 系統(tǒng)邊界structure dimension 結(jié)構(gòu)性維度 sequential interdependence 序列性依存selfdirected team 自我管理型團隊 specialist 專門戰(zhàn)略strategy and structure changes 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革symptoms of structural deficiency 結(jié)構(gòu)無效的特征Qquality 質(zhì)量 quality circle 質(zhì)量圈question mark 問題類市場 quid pro quo 交換物Ooffthejob training 脫產(chǎn)培訓 onthejob training 在職培訓operational budget 運營預算 order backlog 訂單儲備organic system 有機系統(tǒng) organizational development(OD) 組織發(fā)展orientation 定位 oute interdependence 結(jié)果的相互依賴性outplacement services 外延服務 organization ecosystem 組織生態(tài)系統(tǒng)Nna239。Llabor productivity index 勞動生產(chǎn)力指數(shù) laissez management 自由化管理large batch production 大批量生產(chǎn) lateral munication 橫向溝通leadership style 領導風格 least preferred coworker(lpc)最不喜歡的同事legitimate power 合法權力 liability 負債liaison 聯(lián)絡者 line authority 直線職權l(xiāng)iquidity 流動性 liaison role 聯(lián)絡員角色longlinked technology 縱向關聯(lián)技術 losses from conflict 沖突帶來的損失lowcost leadership 低成本領先Jjob description 職務描述 job design 職務設計job enlargement 職務擴大化 job enrichment 職務豐富化job rotation 職務輪換 job specialization 職務專業(yè)化Hhawthorne effect 霍桑效應 heuristic principles 啟發(fā)性原理hierarchy 科層制度 hiring specification 招聘細則horizontal linkage model 橫向聯(lián)系模型 hybrid structure 混合結(jié)構(gòu)high tech 高接觸 highvelocity environments 高倍速環(huán)境Ffamily group 家庭集團 financial statement 財務報表flat hierarchies 扁平型結(jié)構(gòu) flexible budget 彈性預算forcefield theory 場力理論 formal authority 合法權力formal systematic appraisal 正式的系統(tǒng)評估 franchise 特許經(jīng)營權formalization stage 規(guī)范化階段 functional grouping 職能組合formal channel of munication 正式溝通渠道Ddecentralization 分權 democracy management 民主管理departmentalization 部門化 differential rate system 差別報酬系統(tǒng)dialectical inquiry methods 辯證探求法 division of labor 勞動分工downward mobility 降職流動 dynamic engagement 動態(tài)融合dynamic network 動態(tài)網(wǎng)絡 domain 領域direct interlock 直接交叉 divisional form 事業(yè)部模式differentiation strategy 差別化戰(zhàn)略 decision premise 決策前提dualcore approach 二元核心模式Bbalance sheet 資產(chǎn)負債表 bcg matrix 波士頓咨詢集團矩陣bona fide occupation qualifications 善意職業(yè)資格審查bounded rationality 有限理性 bureaucrac