北京創(chuàng)想空間商務(wù)通信服務(wù)有限公司人事政策(參考版)
2025-05-29 22:16本頁(yè)面
【正文】 公司支付工資 ? 產(chǎn)假： 參加生育保險(xiǎn)的員工，產(chǎn)假期間享受生育保險(xiǎn)待遇；未參加生育保險(xiǎn)的員工，產(chǎn)假期間公司按本人固定工資的 70%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 考勤相關(guān)政策要點(diǎn) 要點(diǎn)一：病、事假可按小時(shí)請(qǐng) 要點(diǎn)二：打卡規(guī)則 要點(diǎn)三：遲到統(tǒng)計(jì) 要點(diǎn)四：病假期間待遇 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 病、事假可按小時(shí)請(qǐng) ?各種假的請(qǐng)假單位不一樣 : ?病假、事假：最小請(qǐng)假單位為 1小時(shí) ，不足 1小時(shí)按 1小時(shí)計(jì)算； ?年假、其他休假：最小請(qǐng)假單位為 天 ，不足 。 薪資保密 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事獎(jiǎng)勵(lì) 人事懲處 申訴 獎(jiǎng)懲 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事獎(jiǎng)勵(lì) 表彰種類： 口頭表?yè)P(yáng) 、書(shū)面表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和加薪 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)方式： 對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方式 短期外訓(xùn)、假期獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金 對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方式 團(tuán)隊(duì)自選活動(dòng)，費(fèi)用報(bào)銷； 給予團(tuán)隊(duì)成員獎(jiǎng)金 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 人事懲處 ? 人事處分分為：口頭 警告、書(shū)面警告、罰款和降薪、解除勞動(dòng)合同 ? 解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理 ：在人力資源行政部確認(rèn)違紀(jì)事實(shí)后，按公司規(guī)定辦理完交接手續(xù)后立即解除，公司將 不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 ? 保費(fèi)金額： 780元 /年（企業(yè)個(gè)人各承擔(dān) 50%） ? 保險(xiǎn)項(xiàng)目：人身意外傷害、團(tuán)體醫(yī)療 ? 報(bào)銷額度：團(tuán)體醫(yī)療 2萬(wàn) /年、人身意外傷害 20萬(wàn) ? 報(bào)銷比例： 80％ ? 適用醫(yī)院范圍：大部分二級(jí)以上醫(yī)院（有具體的醫(yī)院名稱） 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 公司福利 (四 ) 賀禮： 員工生日，贈(zèng)
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