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正文內(nèi)容

某公司培訓章程(參考版)

2025-04-09 03:56本頁面
  

【正文】 1 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。1 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章生生效。 如學習期間,乙方自動退學,則應向甲方繳納所付學費; 自修期間,乙方需在每學期初提供本學期課程安排、考試計劃及各學期結束時當期考試成績給甲方人力資源部以供核實在讀情況; 在自修完全部課程并獲得相應學位后,乙方必須在甲方工作滿五年后,方可提出離職要求。如:延長的服務時間為2年,每滿半年遞減25%;若乙方服務了滿半年未滿1年的時間離職,需向甲方賠償培訓費用的75%;5. 本協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議;6. 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,簽字有效。根據(jù)《勞動法》相關條例,本著平等自愿的原則,雙方協(xié)議如下:1. 乙方需拿到該課程的結業(yè)證書或相關證書后,甲方承擔乙方參加培訓的所有費用;否則,甲方有權只給予報銷部分費用或不給予報銷;2. 乙方所獲得相關證書,原件需交甲方保管,用于市場工作。 人力資源部____年____月____日附錄8拓維信息系統(tǒng)股份有限公司員工外出培訓協(xié)議書甲方:拓維信息系統(tǒng)股份有限公司乙方:根據(jù)工作需要,甲方同意乙方參加由 (公司)舉辦的 培訓。請給予辦理出差借款手續(xù)。 附錄6拓維公司學員評價表姓名      培訓課程            評價時間       評 價項 目評 價 內(nèi) 容對本課程的整體印象□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差本課程最有效的一點是什么?______________________________________________________________本課程哪一點最沒有幫助?______________________________________________________________對教師授課水平的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對課程內(nèi)容的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對互動、交流的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對課程計劃的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對培訓形式的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對教材、講義的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差對教室設施的評價□ 優(yōu)  □ 良  □ 中等  □ 差意見與建議(1)本課程是否滿足了您的愿望?如果是,達到了何種程度?如果沒有,為什么? ______________________________________________________________(2)您認為您從本課程學到了什么?______________________________________________________________(3)您認為應如何改進此類培訓課程?______________________________________________________________(4)您認為有必要提出的批評和建議:______________________________________________________________附錄7拓維公司外出培訓申請表TWHRWCPX___________ 密級:C級申請人部門服務年限培訓內(nèi)容時間申請理由:(申請人填寫)培訓達到的要求:(部門經(jīng)理填寫)簽字: 年/ 月/ 日總經(jīng)理意見:簽字: 年/ 月/ 日培訓資料培訓報告培訓合同 部門經(jīng)理簽字辦理報賬手續(xù)(此處由行政部填寫)(此處由人力資源部填寫)(此處由人力資源部填寫) 財務部:現(xiàn)有___________部門____________(先生/女士)外出參加培訓。 參加人數(shù) 培訓課程名稱□ 研討會 □ 訓練營 □ 現(xiàn)場演示 □ 其他:其他的要求和建議 附錄4拓維公司培訓簽到表培訓內(nèi)容: 培訓講師: 培訓公司: 培訓時間: 序號所屬部門/項目姓名備注序號所屬部門/項目姓名備注附錄5拓維公司培訓現(xiàn)場記錄表日  期□ 50分鐘 □ 90分鐘 □ 120分鐘 □ 150分鐘(4)培訓形式□ 1一2天 □ 3一4天 □ 1周以內(nèi) □ 1周以上(2)培訓時段安排 □1次  □2次  □3次   □4次  □4次以上(2)過去一年參加外部管理培訓或研討會的次數(shù)□ 課堂講授 □ 上班時間 □ 晚上時間 □ 周末時間(3)單元培訓時間 對培訓方式的要 求(1)培訓周期跨度□1次  □2次  □3次   □4次  □4次以上(2)過去一年參加外部技術培訓或研討會的次數(shù)培訓步驟: 步驟 負責人PF員工本人提出書面申請并提供進修學校/考試單位證明,如招生肩章等
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