【正文】 學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，加強組織紀律觀念，展現(xiàn)出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。要遵守紀律，自覺服從管理。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學風。為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，還邀請了理論素養(yǎng)高、實踐經(jīng)驗豐富的領導。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：要集中精力，自覺加強學習。在遵守機關工作規(guī)則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作，為扎實推進我市“國際商貿(mào)名城”建設貢獻一份力量。在座的都非常年輕，用毛主席的話說，“你們好比早上七、八點鐘的太陽”，是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力是義烏發(fā)展所必需的，也是義烏發(fā)展所緊缺的，義烏要繼續(xù)率先發(fā)展，就要比其他地方進一步率先向前探索，市委市政府明確提出了建設“國際商貿(mào)名城”的目標，要打造“三中心兩高地”，如果沒有一種創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神是無法完成的。為人民服務，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在執(zhí)行政策和規(guī)定中，體現(xiàn)在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。服務意識。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為人民服務的過程里，體現(xiàn)在各種考驗面前。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。新錄用公務員除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等各方面的知識，以適應當前工作的需要。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。要盡快填補自己未知的知識領域。作為新錄用的公務員，一定要樹立“學習則強、學習則勝”的理念，樹立“持續(xù)學習，終身學習”的理念，樹立“學習工作化，工作學習化”的意識，樹立“學習生活化，生活學習化”的意識。而當今社會知識經(jīng)濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的。二、做一名合格的公務員，需要樹立四個意識學習意識。作為一名年輕的公務員，在誘惑面前要有一種“定力”，要經(jīng)得住誘惑，對事業(yè)的追求要無止境，對生活的追求要懂得知足常樂。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要廉潔。遇到困難，我們需要有這樣的意識，那就是做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，各方面提高也就快，因此遇到難事要迎難而上，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。在機關中收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。（1）從小事做起，以小見大。強調：勤于任事。要勤快。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。二是不唯書。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。一是不唯上。（2）要求實。胡錦濤同志曾強調，“對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意；對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待”。作為新錄用的公務員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，誠實守信、言行一致、不圖虛榮。為人誠實，做事踏實。要誠實。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。大家要盡快融入到單位的集體當中，要尊重同事，虛心討教，尊重別人就是尊重自己，自己的進步成長更離不開同事的幫助。（2）對同事的熱情。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。（1）對工作的熱情。今天在座的58位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，大家能夠從幾千人的考生中脫穎而出，確實很不容易，在此，我代表市委組織部和市人事局誠摯地歡迎大家加入我市的公務員行列，并對大家能夠成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！利用今天這個機會，我就如何做一名合格的公務員和辦好這期培訓班，談三個方面的想法：一、做一名合格的公務員，需要具備四種品質要熱情。最后，祝同志們學習愉快，學有所成。學員們，今年我們將迎來“工作推進落實年”“黨建工作提質年”，任務艱巨、責任重大。增強集體觀念和大局意識，統(tǒng)一步調，互愛互助，樹立維護好**市黨員形象，展現(xiàn)出**人民的優(yōu)秀品質。要嚴格遵守好培訓紀律和教育基地各項規(guī)章制度，認真遵守課堂紀律，尊重老師。要始終保持良好的精神狀態(tài)，切實克服浮躁心理和急躁情緒，全身心投身于學習之中，一天有一天的收獲，一次有一次的感悟，一次有一次的提升。觸動心靈的語錄蘇嚴格要求、嚴格管理，是培養(yǎng)良好學風、提高培訓質量的重要保證。三、嚴格要求，確保圓滿完成培訓的各項任務學習的目的不是為了給別人看，也不是為了給自己裝門面，而是為了不斷豐富自己、完善己、充實自己。這次培訓以中國傳統(tǒng)文化中的政德內(nèi)容、黨的理論體系和黨務工作知識為主要內(nèi)容，采取教師專題授課、學員互動交流、課后考試測評等形式，要求學員們善于學習，善于思考。新的形勢下，我們繼承和弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，就是要繼承先賢們優(yōu)秀的政德，狠抓自身思想政治建設，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”，在任何時候、任何情況下，始終堅定共產(chǎn)主義偉大理想，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實執(zhí)行者、實踐者、促進者。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。習近平總書記強調：“領導干部要講政德。黨員干部只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所，其功方能壘土成臺。通過勤思善學、學思踐悟，不斷提高理論水平，在工作實際中“走在前、作表率”“擔當作為、狠抓落實”。此次課程安排得扎實緊湊、詳細豐富，希望大家能夠認真學習，用心感受，吸取中華傳統(tǒng)文化的營養(yǎng)，向圣賢學習修身立德，向傳統(tǒng)學習為政智慧，向古人學習實干精神，不斷增強黨性修養(yǎng)和政德素質。通過弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這一思想載體來提升干部的道德水平，意義深遠。參加培訓的黨務工作者都是市直部門、單位黨建工作的中堅力量，是基層組織建設的組織者和推動者，基層黨建工作科學化水平的高低與你們自身的素質密切相關。習總書記指出我們黨面臨著“四大考驗”和“四種危險”，對黨的建設提出了許多新課題、新挑戰(zhàn)。黨務工作者什么樣的形象，什么樣的能力直接關乎著黨的形象和威信。為了提高本次培訓的學習質量，保證學習效果，我提三點要求：一、端正態(tài)度，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義“求木之長者，必固其根本。思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，“把黨的政治建設擺在首位”是黨的十九大在管黨治黨上的重大創(chuàng)新。有的東西一直在變，比如具體內(nèi)容、組織形式、方式手段。通過對傳統(tǒng)文化中的為政之德進行創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展，對當前黨務干部政德建設具有重大意義?！爸v仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同”，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心理念。以古鑒今、浸身儒風、體悟政德，在對儒家思想的學習中入眼入耳、入腦入心，使政德教育真正內(nèi)化于心、外化于行。近年來，中央先后提出加強干部德的考核、抓好干部道德建設等要求，特別是**年11月習近平總書記視察*并發(fā)表重要講話，提出了弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重大命題?！盀檎缘?，譬如北辰，居其所而眾星拱之。參加此次培訓的同志，都是市直機關單位專職黨務工作者，這個崗位非常關鍵，都是黨建一線的“排頭兵”“晴雨表”。今天我們齊聚“*”*，開展**市黨務工作者政德教育培訓活動，目的是為了進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，同時汲取傳統(tǒng)文化、滋養(yǎng)為政之德、感悟圣賢智慧，以達到學思結合、學用結合，最終實現(xiàn)知行合一，提升全市黨務工作干部職工綜合素質，狠抓落實，為新形勢下基層黨的建設工作開好局、起好步。今后，我們要不斷創(chuàng)新服務模式，豐富服務內(nèi)容，切實提高全民健身科學化、法制化、生活化水平，掀起全民健身熱潮，為構建和諧社會、推動全面小康做出新的更大貢獻。在培訓過程中，要注重加強對已建有農(nóng)牧民體育健身工程的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小型健身廣場和城鎮(zhèn)社區(qū)晨晚練點的一線社會體育指導員培訓，擴大社會體育指導員在基層一線的覆蓋面，提高指導率。按照實施《社會體育指導員技術等級制度》工作有關要求，組織方要嚴格做好三級社會體育指導員培訓和審批工作，做好相應技術等級稱號社會體育指導員的信息錄入和證書發(fā)放工作。最后，祝同志們學習順利，預祝這次培訓班圓滿成功！謝謝大家！（篇四各位領導、同志們：大家上午好！為不斷健全社會體育指導員培訓體系，加強社會體育指導員培訓工作，進一步擴大和加強社會體育指導員隊伍建設，充分發(fā)揮社會體育指導員在全民健身工作中的作用，根據(jù)《社會體育指導員管理辦法》和**年全區(qū)群體工作會議的安排部署以及烏蘭察布市體育局**年三級社會體育指導員培訓要求，今天，我們專門舉辦三級社會體育指導員培訓班。三要加強交流。這次培訓課程緊湊、內(nèi)容豐富、形式多樣，大家要服從安排、聽從指揮，展現(xiàn)港航海事隊伍的良好形象。培訓過程中，大家在思想上要高度重視，行動上高度自覺，積極主動參與學習活動，全身心投入到學習中來。大家要通過這次培訓學習，養(yǎng)成喜愛學習、善于學習、自覺學習的習慣，努力成為各自崗位上的行家里手，更好的推動港口船舶防污染、非法碼頭治理、平安交通建設等當前重點工作，真正把學習成果轉化為實實在在的工作成效。三要轉化學習成果。二要注重學習方法。二、明確培訓任務，確保學有所獲一要珍惜學習機會。交通綜合執(zhí)法改革是大勢所趨，既符合中央、省委全面深化改革大方向的要求，又符合行業(yè)部門進一步整合資源、提高行政執(zhí)法效能的實際。實現(xiàn)管理提升，必須堅持依法行政。過去，港航海事部門的主要工作是抓費收，所有工作都圍繞費收工作開展。第二，加強水路交通行政執(zhí)法培訓，是深入貫徹落實習近平總書記視察湖北重要講話精神，推進高質量發(fā)展的需要。在十九大報告中，習近平總書記指出，全面依法治國，必須堅持厲行法治，推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法。一、提高思想認識，增強學習自覺第一，加強水路交通行政執(zhí)法培訓，是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面依法治國的需要。此次培訓得到了市交通運輸局黨組、市紀委駐人大紀檢組大力支持，在此，我首先代表市港航海事局黨總支向關心支持、精心籌備這次培訓的各位領導、各位同事表示衷心的感謝。希望寄托在你們的身上。同志們，長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。要把培訓的重心放在實際能力的培養(yǎng)、提高、檢測和考察上，而不是放在一些理論知識的灌輸上。另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對這期培訓班設計了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計劃推進。另一方面要以自己的能力、素質提高為目標，認真學習，苦練幾個月，以實際行動和成績回報組織的厚愛，回應社會的關愛和關注。最后，我還要強調一點，我們舉辦的這期年輕干部培訓班是實施年輕干部成長工程的第一期培訓班，社會關注度非常高，人民群眾也充滿了期待，同志們一定要高度重視，認真對待。對那些政治立場不堅定、作風不扎實的干部，對那些徒有虛名、搞假政績的干部，對跑官要官、熱衷于走后門的干部，再年輕，潛質再好，也不能提拔重用，相反還要作出調整或處理，這樣才能提高選人用人公信度。實施年輕干部成長工程，一定要按照黨的干部工作路線方針政策辦事，不能拔苗助長、遷就照顧或降格以求。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因為工作變動或調整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進行培養(yǎng)。對年輕干部，按照缺什么、補什么的原則，有針對性地加強黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。一是要全面培養(yǎng)，不僅要抓好黨政機關年輕干部的培養(yǎng)，還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng)；不僅要培養(yǎng)工作能力，還要加強黨性修養(yǎng)；不僅要加強學習培訓，還要加強實踐鍛煉、多崗位鍛煉。3．重在培養(yǎng)。年輕干部成長是一個系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊伍的整體性成長，也包括地廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級等各個層次年輕干部的接續(xù)成長，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責備的思想障礙，進一步樹立對年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念，為年輕干部成長創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺。只要思想解放了，選拔年輕干部的胸懷就會更寬闊，視野就會更寬廣，目光就會更長遠，優(yōu)秀年輕干部就會源源不斷地涌現(xiàn)出來。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來，年輕干部成長工程就難以推進。如何推進年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點：1．解放思想。省里今年的計劃已經(jīng)拿出來了，正在制定長遠規(guī)劃。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢？我認為，選擇高雅的志趣和愛好并伴隨終身，就會走得好。有些老板講了，不怕