【正文】 信念作為最基本的動力，不能靠別的。這是核心。黨性修養(yǎng)不強，走得不會遠。與老同志相比，年輕干部有許多優(yōu)勢，文化高、眼界寬、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。作為年輕干部，必須自覺加強黨性鍛煉，不斷提高能力素質(zhì)，把個人的追求融入黨和人民的事業(yè)，融入湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展之中。知足者富，強行者有志。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)。實施年輕干部成長工程，就是要對年輕干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，讓年輕干部健康成長，成為不負黨和人民重托、堪當(dāng)歷史重任的接班人。當(dāng)前，年輕干部隊伍的狀況與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比、與人民群眾的期望相比，確實還存在很多問題。在這種情況之下，中國特色社會主義事業(yè)能否繼續(xù)興旺發(fā)達，中國特色社會主義道路能否繼續(xù)走下去，關(guān)鍵在哪里？同志們有的看過《東周列國志》，該書講了很多歷史故事，最后一句話就是：“縱觀千古興亡局，盡在朝中用佞賢?？登⑹乐?，特別是清朝的中下葉開始，中國一直處于被動、挨打、任人宰割的狀態(tài)。古語云：“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。這些數(shù)據(jù)表明，我省領(lǐng)導(dǎo)班子配備的梯次結(jié)構(gòu)還不夠合理，主要是年輕干部數(shù)量偏少。2．實施年輕干部成長工程，是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。因為，事在人為，事在人謀，謀事干事都在人。湖北的事業(yè)今后必然要落到我們年輕干部的肩上，能不能完成黨中央和國務(wù)院賦予我們的構(gòu)建促進中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的任務(wù)、不負黨和人民的希望，關(guān)鍵在于干部。省十一屆人大四次會議通過的《湖北省經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，繪就了湖北未來發(fā)展的宏偉藍圖。我們黨歷來高度重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔，十分關(guān)心年輕干部的健康成長。今天在座的80位同志就是年輕干部成長工程的第一批學(xué)員，首先要向你們表示祝賀。全體學(xué)員要服從學(xué)校管理，遵守教學(xué)和食宿安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)日程參加培訓(xùn)活動。今天，我們這個培訓(xùn)班得到了省委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門到會指導(dǎo)，再坐的各位，尤其是宗教界的人士一定要珍惜學(xué)習(xí)機會，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織為救助對象捐款捐物，排憂解難，爭取早日脫貧。全縣宗教團體和宗教界人士要以群眾喜聞樂見的方式，在宗教活動場所大力宣傳互幫互助、移風(fēng)易俗等方面的正能量，有效激發(fā)信教群眾自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動力，教育引導(dǎo)并帶頭示范，積極主動參與脫貧攻堅。縣民宗局要加強指導(dǎo)、督促，及時協(xié)調(diào)解決各種矛盾和困難，為宗教組織、宗教界人士開展扶貧濟困活動創(chuàng)造條件、提供幫助。宗教界要積極響應(yīng)黨和政府的號召，強化歷史責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到與縣委、縣政府思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行，為**年底圓滿的實現(xiàn)扎實過硬脫貧摘帽目標(biāo)貢獻應(yīng)有的力量。二是聚焦聚力脫貧攻堅人力物力財力的投入是前所未有的。八是全面謀劃長遠發(fā)展。健康扶貧方面，我們除落實健康扶貧政策外，縣財政拿出大病救助和慢性病救助各1000萬元，補助患大病和患慢性病的群眾。產(chǎn)業(yè)方面，所有建檔立卡貧困人口，人均安排2500元產(chǎn)業(yè)扶持資金，一家一戶落實增收項目。按照市委、政府的決策，我們?nèi)鎸嵤┺r(nóng)村危房改造55730戶，投入資金18億元。脫貧攻堅要在精準(zhǔn)上下功夫，經(jīng)**年6月動態(tài)管理后，全縣有建檔立卡貧困戶26101戶91572人，全昆明市目前未脫貧人口將近11萬人，我們祿勸未脫貧的有57402人，占全昆明市50%還多。我們所做的工作涉及方方面面，概括起來主要是以下8個方面。習(xí)近平總書記強調(diào)，到2020年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口要實現(xiàn)脫貧，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，中華民族幾千年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是歷史性的豐碑、歷史性的大事。今天的開班儀式，市委黨校黨委書記、常務(wù)副校長范光華同志親自到會指導(dǎo)，這次培訓(xùn)還得到了省委統(tǒng)戰(zhàn)部的高度重視，省民宗委民族宗教處的馬處長親自到會指導(dǎo)工作，等一下市委黨校范光華常務(wù)副校長將作重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。培訓(xùn)班開班儀式領(lǐng)導(dǎo)致辭（6篇）（篇一）尊敬的市委黨校范光華書記、省委統(tǒng)戰(zhàn)部馬處長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，宗教界的各位朋友，同志們：按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，圍繞脫貧攻堅，近期全縣舉辦了4期大規(guī)模的培訓(xùn)班。下面，我講三個方面的意見。我縣開展集中扶貧開發(fā)始于1986年，于當(dāng)年被評為國家級貧困縣。一是全面壓實工作責(zé)任。三是全面突破基礎(chǔ)設(shè)施。五是全面落實增收項目。六是全面強化保障措施。針對養(yǎng)老問題，計劃在16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）全部建設(shè)敬老院，目前，7所即將建成投入使用，其余9所正開展前期工作，解決農(nóng)村特殊人群的養(yǎng)老問題。**年，全省有27個縣要實現(xiàn)脫貧摘帽，祿勸也是其中之一，達到“兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)后，還要有可持續(xù)的發(fā)展作為支撐，下一步的重點工作是鄉(xiāng)村振興，這是長遠發(fā)展的舉措，黨中央提出，鄉(xiāng)村振興是我們今后“三農(nóng)”工作的總抓手，也是我們鞏固脫貧成果的根本路徑。三是基礎(chǔ)設(shè)施的改變是前所未有的，特別是農(nóng)村道路通達條件有了極大改變。一是宗教事務(wù)部門要做好支持、引導(dǎo)工作。二是要發(fā)揮好脫貧攻堅政策宣傳者、響應(yīng)者的作用。特別是要進一步深入開展“聽黨話、跟黨走、感黨恩”系列教育活動，唱響共產(chǎn)黨好、偉大祖國好、社會主義好的主旋律。有條件的宗教活動場所，要利用自身優(yōu)勢，支持貧困村組完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升人居環(huán)境。一要精心組織安排。三要做到學(xué)有所獲。大家從全省年輕干部中脫穎而出，在這里接受培訓(xùn)，是光榮的、榮幸的，同志們要珍惜這次機會，好好學(xué)習(xí)，提升自己。改革開放初期，鄧小平同志曾要求全黨把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)作頭等大事來抓，說“別的工作做不好固然要做自我批評，這項工作做不好，就要犯歷史性的大錯誤”。省委省政府的思路十分明確，要在“十二五”期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展。人的因素是第一因素，人力資源是第一資源，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更包括我們的年輕干部，應(yīng)該是第一資源中的精粹，是第一資源中最重要的部分。所以，省委投入了大量的精力，把年輕干部成長工程作為“十二五”開局和推進湖北跨越式發(fā)展的第一個重要問題來抓。從全國的情況來看，我省領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部數(shù)量明顯低于全國平均水平。毛澤東同志講：“青年是整個社會力量中最積極最有生氣的力量”。這是大的歷史進程，從我們現(xiàn)代社會干部隊伍更替的情況看，也就是各領(lǐng)風(fēng)騷一兩屆，最多十年。去年，中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，這是自康乾盛世之后，中國人在世界民族之林可以以實力說話的大事?！必?，用老百姓的話講就是壞人，現(xiàn)在就是不好的干部；賢，就是好人，好干部。比如說，有的年輕干部學(xué)習(xí)抓得不夠緊，缺乏潛心鉆研的精神；有的眼高手低，實際工作的能力不強；有的心態(tài)比較浮躁，急功近利，片面追求自我設(shè)計，對職務(wù)的升遷看得比較重；有的流于圓滑世故，熱衷于找門子、搞關(guān)系，做事明哲保身、怕?lián)L(fēng)險；有的心靈不夠茁壯，在壓力面前、在挑戰(zhàn)面前、在競爭面前，心情過于抑郁，感覺找不到出路，最后甚至有個別人還走上絕路；還有的貪圖享受，不愿吃苦、不愿到艱苦的地方去，甚至生活腐化、違法亂紀(jì)，等等。我們希望在座的同志們當(dāng)中，確實能夠出一批堪當(dāng)重任的“接班人”。年輕干部能否健康成長，從根本上講，取決于自身。不失其所者久，死而不亡者壽。1．要堅定信念，加強黨性修養(yǎng)。但不足之處也比較明顯，相當(dāng)一部分年輕干部缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，面對社會轉(zhuǎn)型期的各種誘惑和腐蝕，有的年輕干部出現(xiàn)了政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化等問題，給我們的黨和事業(yè)帶來令人痛心的影響和傷害。雖然有的暫時提拔上升得很快，但是最終出事往往就出在黨性修養(yǎng)這個關(guān)鍵問題上。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要最根本的東西是什么？斯大林有一句名言：共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。比如說想要發(fā)財，就不要在這個行業(yè)干，請另謀他路。在黨校學(xué)什么？關(guān)鍵不在于學(xué)習(xí)多少基本知識、文化知識，關(guān)鍵在于要領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。堅定理想信念，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部保持長久不懈的奮斗精神、永遠保持這種源源不斷的動力的根本核心所在?，F(xiàn)在的生活條件遠比改革開放初期好多了，物資問題不能成為干部犯錯誤的所謂理由。這里還有一個紀(jì)律問題，政黨是一個組織，進入組織要服從組織的紀(jì)律，討價還價是不允許的，只有兩個選擇，或者退黨，或者服從黨的組織紀(jì)律。但是首先要弄清楚權(quán)力是哪里來的？權(quán)力是屬于人民的，應(yīng)該服務(wù)于人民。我們不是權(quán)力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盜一樣。第三，要自覺接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，于公，有利工作、促進發(fā)展；于己，可明得失、少走彎路。凡是制度、法律，都是底線，公正的底線、社會的要求、約束的底線。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求，為什么我們敢抓敢管？因為我們清正廉潔。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。聽了他的違紀(jì)違法事實之后，我感到很震驚，他不是受賄，而是索賄。有志者，事竟成。馬克思在大學(xué)生時代就立下了為人類幸福獻身的志向。當(dāng)官、發(fā)財，決不可兼得，一旦兼得，肯定會有問題，走不遠，走不長。立志做大事，在當(dāng)今，就是要獻身于中國特色社會主義偉大事業(yè)，為湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻力量，在為實現(xiàn)社會理想而奮斗的過程中實現(xiàn)個人抱負。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條，就是敢抓、敢管、敢于負責(zé)任。有些年輕干部很世故圓滑，不干事，不承擔(dān)風(fēng)險，考慮的是自己，似乎很成熟，恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部不負責(zé)任，實際上是拿黨和人民的利益換個人一點小利，對這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。那么，怎么看待風(fēng)險和挫折？荀子說：“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。3．要加強磨礪，提高能力水平。群眾對有些年輕干部不滿意，重要原因之一就是他們的能力水平達不到崗位要求。第一，要提高理論水平。年輕干部必須把理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合、與研究解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，聯(lián)系國際國內(nèi)大背景，老老實實學(xué)點馬列主義、認(rèn)認(rèn)真真研究中國特色社會主義理論體系，克服對馬克思主義理論的“一知半解”，拋棄對西方學(xué)說簡單的“拿來主義”，始終保持理論上的清醒與堅定?，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會、照樣寫文章。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求、學(xué)而不怠，學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問題，要多學(xué)點人文科學(xué)知識?，F(xiàn)在不少年輕干部大多是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機關(guān)門”，文化水平較高，但社會閱歷淺，實踐經(jīng)驗不足，解決這個問題就要立足于實踐。檢驗理論對不對，不是理論問理論，標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的，而是實踐。宰相是從州官成長起來的，將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來的，這是成才的規(guī)律。有的同志學(xué)了很多，看了很多書，一到現(xiàn)實面前往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信號也不能很好地處理，問題就在于實踐的功夫不足。所以說，“良才”、“駿馬”非實踐不可。年輕人最少保守，最富于激情，最沒有負擔(dān)，應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。提高創(chuàng)新力，關(guān)鍵是思想創(chuàng)新，思想是“總開關(guān)”、“總閥門”。這里講的形象，不是表面形象，而是指一個領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)在功夫。年輕干部要從六個方面來樹立形象。前幾天我在宜昌開會的時候，看到《三峽日報》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛民十戒書》，我當(dāng)時請《湖北日報》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看，今天已經(jīng)登出來了。我們是人民群眾的公仆，群眾是主人，決定我們命運，群眾需要我們，我們才有為人民服務(wù)的機會，如果我們服務(wù)不好，最后連服務(wù)的機會都沒有了。第二，要真抓實干，不能搞花架子。第三，要撲下身子，不能眼高手低。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻，而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。一個年輕干部老于世故，沒有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事，這是年輕干部成長中最大的忌諱。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng)，那坐這個位置干什么？無非想謀點個人私利，搞點個人的東西。遇到重點難點工作任務(wù)，我們要身先士卒、靠前指揮、敢于碰硬。做官是一時的事，而做人是一輩子的事。年輕干部之所以成長快，不僅僅是因為個人努力，更重要的是組織信任、群眾認(rèn)可?！毙睦碚{(diào)適，是一個人應(yīng)對競爭、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。關(guān)鍵要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔，對于組織的提拔和重用，我們不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對我們工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作；對于一時的沒被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要正確對待，把它當(dāng)作進一步做好工作的動力。二是正確對待他人。不可否認(rèn)，有的地方在選拔任用干部問題上存在一些潛規(guī)則和不正之風(fēng)。不正之風(fēng)只是社會的一個現(xiàn)象而已，絕對不是主流，不能因此否定我們黨的光輝形象，否定我們黨的大政方針，否定我們的主流。這些社會現(xiàn)象、歷史遺留問題，不可能一蹴而就，不可能我們開一個會就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問題，就像蓮花出污泥而不染一樣。四個“力”，就是“學(xué)力”、”心力”、“體力”、“能力”。對我們的事業(yè)要用心，心要到。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級考核、群眾要求等等，壓力很大，個別干部會出現(xiàn)一些心理問題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見，等等?！绑w力”，就是身體健康。這是四個“力”的問題，希望同志們高度重視。二是要敬業(yè)，對黨和人民的事業(yè)負責(zé)任。四是要敬自然，還要畏懼自然。第二個字“竟”，即畢竟。第四個字“靜”，即安靜。最后一個字是“境”，即境界。我們要敢于與搞經(jīng)濟的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢？我認(rèn)為，選擇高雅的志趣和愛好并伴隨終身，就會走得好。如何推進年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點：1．解放思想。只要思想解放了，選拔年輕干