農(nóng)民工法律培訓(xùn)(參考版)
2025-04-09 01:55本頁(yè)面
【正文】 謝謝！。如果以上這些招數(shù)仍不能討回所欠工資，還可聘請(qǐng)律師，對(duì)老板依法進(jìn)行起訴。第六招：聘請(qǐng)律師，依法起訴。如遇老板有意拖欠工資，打工者還可以向報(bào)社、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體反映，這樣，既促使有關(guān)部門(mén)重視，也可使老板的信譽(yù)掃地。不管老板有多少理由，欠薪總是與理與法相違的；不管老板多狡猾，使多少招數(shù)，總是心虛的。第四招：團(tuán)結(jié)工友，共同抗?fàn)帯Ｖ灰闩c用人單位之間已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也可以受理。在舉報(bào)時(shí)你不一定要親自到勞動(dòng)部門(mén)面訴，可以通過(guò)寫(xiě)信或打電話的方式舉報(bào)，但是必須說(shuō)明單位的名稱、地址、電話及拖欠工資情況?，F(xiàn)在各地都在勞動(dòng)部門(mén)設(shè)立了勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，會(huì)公正地維護(hù)打工者的合法權(quán)益，遇到黑心老板，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。第三招：依靠組織，及時(shí)舉報(bào)。如果只有口頭協(xié)議，發(fā)生糾紛時(shí)，一旦用人單位賴賬，打工者就無(wú)憑無(wú)據(jù)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)想保護(hù)打工者的權(quán)益也力不從心。那些經(jīng)常欠薪的企業(yè)，大多不與打工者簽訂勞動(dòng)合同，如果你提出簽合同，他找借口不簽，對(duì)這樣的老板你就要提高警惕了。找工作時(shí)，一定要先查看用工單位是否經(jīng)營(yíng)證照齊全、合法。第一招：眼觀六路，耳聽(tīng)八方?！昂诠S”：一些無(wú)牌無(wú)照的“黑工廠”隨便寫(xiě)個(gè)招牌廣告就招人，一旦賺足賺夠，老板便卷款溜之大吉，由于是無(wú)牌無(wú)照，來(lái)無(wú)影去無(wú)蹤，勞動(dòng)部門(mén)查處起來(lái)也比較困難。娛樂(lè)行業(yè)：一些洗浴、休閑、按摩中心因其經(jīng)營(yíng)詭秘，一些服務(wù)人員自身從事有違公德、法規(guī)的活動(dòng)，老板有意拖欠她們的薪金，她們也不敢公開(kāi)去要，一些老板就抓住這種心理特點(diǎn)，拖欠員工的工資。餐飲行業(yè)：一般餐館兩三年就從紅火走向低谷，這種周期性很強(qiáng)，一些老板根據(jù)這個(gè)規(guī)律，經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，欠著一屁股債就跑得無(wú)影無(wú)蹤。建筑行業(yè)：由于工程的層層發(fā)包，開(kāi)發(fā)商、承建商、施工隊(duì)等各方互相拖欠債務(wù)，到了施工隊(duì)，老板手中流動(dòng)資金更是緊張，最容易導(dǎo)致對(duì)員工薪金的拖欠。所以，這些行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資較多。一、哪些行業(yè)要提防老板欠薪？ (五)結(jié)案(歸檔)。為提高援助質(zhì)量，減少援助成本，第一審案件當(dāng)事人提起上訴仍需要法律援助的，除特特情況外仍由第一審提供法律援助的法律服務(wù)人員提供援助。法律援助承辦人員在接受法律援助中心指派后，即應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定履行職務(wù)，并依通常的做法為受援人提供法律幫助，例如辯護(hù)、代理等?！ ?四)(提供)援助。 申請(qǐng)人對(duì)法律援助中心作出的不予法律援助的決定有異議的，可以書(shū)面要求法律援助中心重新審查一次。（2）對(duì)符合條件決定提供公證法律援助的，通知承辦公證處指派公證員辦理。法律援助中心對(duì)法律援助申請(qǐng)審查后，應(yīng)根據(jù)不同情況分別作出下列決定：（1）對(duì)符合條件的，法律援助中心作出同意提供法律援助的決定，與受援人簽訂法律援助協(xié)議，明確規(guī)定免收或減收費(fèi)用及雙方的其他權(quán)利義務(wù)。(2)與申請(qǐng)事項(xiàng)有利害關(guān)系.(2)是否符合法律援助條件。法律援助中心對(duì)法律援助申請(qǐng)，應(yīng)自受理申請(qǐng)后的10日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。但為了方便法律援助申請(qǐng)人，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)法律咨詢、代擬一般法律文書(shū)或者其它簡(jiǎn)易民事法律援助事項(xiàng)的，可以直接受理并提供服務(wù)。代理或代為申請(qǐng)的還應(yīng)提交有代理權(quán)的資格證明及代理人的基本情況材料。除法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)親自實(shí)施的法律行為外，當(dāng)事人可以委托他人提出申請(qǐng)。(3)與所申請(qǐng)法律援助案件事項(xiàng)的案件材料.《法律援助條例》第17條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)提交的證件、材料:(1)身份證或其他有效身份證明,代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)有代理權(quán)的證明。 申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，必須填寫(xiě)法律援助申請(qǐng)表，法律援助申請(qǐng)表載明以下事項(xiàng)：(1)申請(qǐng)人的基本情況；(2)申請(qǐng)法律援助的事實(shí)和理由；(3)申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)狀況；(4)申請(qǐng)人提供的證明、證據(jù)材料清單；(5)法律援助中心要求載明的其他事項(xiàng)?！ ?一)申請(qǐng)。好，在說(shuō)完法律援助的對(duì)象和受理范圍事項(xiàng)后，萬(wàn)一遇到需要法律援助的時(shí)候我們又該如何去辦理有關(guān)手續(xù)，例子:王某為外來(lái)務(wù)工人員,是內(nèi)蒙古人,由于某企業(yè)老板包某某拖欠工資款4000元(打了欠條的),但其自身不懂法律,?如果能的,就向什么單位提出?應(yīng)通過(guò)何種程序進(jìn)行?。還有就是《刑事訴訟法》、《律師法》和《老年人權(quán)益保障法》等法律中明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)或可以提供法律援助的特殊案件。條例規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府還可以對(duì)此6項(xiàng)以外的法律援助事項(xiàng)作出補(bǔ)充規(guī)定。按照我國(guó)《法律援助條例》規(guī)定，下面六大民事、行政事項(xiàng)可請(qǐng)求法律援助。同時(shí)，他還規(guī)定在刑事案件中對(duì)以下三種情形的人員必須給于提供法律援助：(1)被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒(méi)有辯護(hù)人的；(2)被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的；(3)公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒(méi)有委托辯護(hù)人的。到底是什么特殊性呢？按照我們《浙江省法律援助條例》的規(guī)定，只有具備以下三個(gè)條件的公民，才可以申請(qǐng)法律援助：(1)具有常住戶口或者暫住證的；(2)有事實(shí)證明為保障自己的合法權(quán)益需要法律援助；(3)因經(jīng)濟(jì)困難，無(wú)能力或者無(wú)完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用。首先先說(shuō)說(shuō)法律援助的對(duì)象。說(shuō)到這里，有些人也許會(huì)說(shuō)，雖然法律有這種規(guī)定，但是我們?nèi)绻€是不知道怎么做的時(shí)候該怎么辦？其實(shí)這也不要緊，現(xiàn)在全國(guó)各地司法行政機(jī)關(guān)的法律援助機(jī)構(gòu)十分健全，你如果真的不懂，你也可以直接去司法局的法律援助中心尋求法律援助。 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(mén)明確規(guī)定，禁止用人單位向勞動(dòng)者收取保證勞動(dòng)合同訂立和履行的定金、保證金、抵押金、抵押物，禁止扣押勞動(dòng)者的身份證件、工資檔案、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)檔案.～～～～～】(5) 用人單位不得非法扣押勞動(dòng)者證件、檔案、押金.特別是農(nóng)民工的工資到了年末就會(huì)出現(xiàn)討要高峰，外出務(wù)工者急于拿到工錢(qián)后返鄉(xiāng)過(guò)年，長(zhǎng)時(shí)間的等待容易引發(fā)惡性事件。這就要求必須先經(jīng)仲裁程序，才能進(jìn)入訴訟程序。為方便廣大農(nóng)民工依法追索工資，１０月１日起施行的“關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）”，明確勞動(dòng)者以單位的工資欠條作為證據(jù)可以直接向人民法院起訴。 我國(guó)正在積極采取有力措施加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和職業(yè)病防治的力度，但工傷事故現(xiàn)階段仍然難以避免。(3) 工傷賠償案件法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理 . 現(xiàn)階段我國(guó)的安全生產(chǎn)事故以及職業(yè)病多發(fā)，由此造成的工傷事故呈上升趨勢(shì)。(2) 勞動(dòng)合同效力優(yōu)于單位內(nèi)部規(guī)章制度. 勞動(dòng)合同和集體合同比單位的內(nèi)部規(guī)章制度在法律上哪個(gè)優(yōu)先適用？１０月１日起施行的“關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）”中依法賦予了勞動(dòng)合
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