商場員工培訓的主要內容及形式(參考版)
2025-04-04 23:30本頁面
【正文】 2 / 2。企業(yè)不僅進行各種不同層次、不同內容的培訓，而且加強對人員培訓工作的管理，加強規(guī)劃性和針對性，選擇恰當的方法，保證培訓的質量。主要形式有管理知識培訓班和企業(yè)內部研討活動，對有培養(yǎng)前途或具有較高素質的同志，還可送到大專院校脫產培訓等。培訓形式主要有：工商管理碩士班、脫產培訓班、管理干部學院的有關培訓、出國考察培訓。其培訓內容主要是市場經濟所要求的系統(tǒng)管理理論和技能。(三)管理人員的培訓對員工的培訓固然重要，而管理層人員素質的提高也不容忽視，因為他們的決策和工作績效同樣影響著企業(yè)的發(fā)展，因而也必須引起足夠的重視。 4．脫產進修。3．轉崗培訓。了解每個崗位必須掌握的理論知識、專業(yè)知識和實踐知識。我國商業(yè)系統(tǒng)低文化水平者占相當的比例，因而利用業(yè)
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