【摘要】第三十二章:配置Struts組件學習目標nWeb應用部署描述符nStruts配置文件n應用資源文件nAnt的構(gòu)建文件三個XML文件和一個屬性文件n:JSP容器使用這個文件來載入和配這是JavaServlet要求的web應用部署描述符。Servlet的應用。n:Struts框架的部署描述符。它用來載入和配置Struts框架使用的
2025-04-04 23:04
【摘要】第一章:Java開始學習目標nJava技術(shù)的組成nJava虛擬機的主要功能nJAVA內(nèi)存垃圾自動回收機制n運行代碼的步驟n編寫、編譯并運行簡單Java應用程序Java歷史1991年,電視機,機頂盒,錄象機的開發(fā)設計需要一種可移植、方便、高效的計算機語言。為了滿足這種需求,由Sun公司的PatrickHaughton和JamesGoslin
2025-04-09 00:40
【摘要】第二十二章:使用Java解析XMLITjob就業(yè)培訓第二十二章:使用Java解析XML學習目標n解析器的介紹n文檔對象模型(DOM)解析實例nSAX解析實例nDOM4J解析實例nJDOM解析實例nJAVA操縱XML實例講解解析器的介紹XML解析
【摘要】第三十四章:Hibernate基礎(chǔ)ITJob就業(yè)培訓第三十四章:Hibernate基礎(chǔ)學習目標n理解ORM機制n理解Hibernate的工作原理nHibernate的配置和對象-映射文件n理解對象持久化
【摘要】導體和絕緣體江都市丁溝中心小學胡國芳教學內(nèi)容:蘇教版小學科學五年級上冊第三單元《導體和絕緣體》教學目標:過程與方法:1.能夠?qū)ξ矬w的導電性能進行預測;2.能設計驗證性的實驗方案并學會研究記錄;3.能夠在電路中對物體的導電性能進行檢驗;4.能根據(jù)實驗的結(jié)果進行科學性的總結(jié)。科學知識:1.認
2024-12-03 12:01
【摘要】3/3財務會計職務說明書崗位名稱財務會計崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級核算副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:承擔報銷、稅收、收入以及人員工資發(fā)放等具體會計工作職責與工作任務:職責一職責表述:核實原始票據(jù),辦理會計結(jié)算業(yè)務,同時實施會計監(jiān)督工
2025-04-20 12:11
【摘要】作業(yè)功能受理方式可接受各種方式進行業(yè)務受理:直接受理電話受理傳真受理Email受理網(wǎng)上受理等入庫方式根據(jù)收貨方式的不同可分為:有通知的收貨無通知收貨訂單類型區(qū)別可處理多種不同的業(yè)務類型,如:先入庫,再配送處理先提貨,再入庫,再配送處理先提貨,再入庫處理直接配送處理入庫類型設置根據(jù)出版物流
2025-05-13 12:47
【摘要】?第五章長期股權(quán)投資本章內(nèi)容根據(jù)《企業(yè)會計準則第2號——長期股權(quán)投資》和《企業(yè)會計準則第20號——企業(yè)合并》的有關(guān)內(nèi)容編寫,與往年相比有較大的變動。本章是歷年考試中的重點章節(jié),其內(nèi)容會以任何一種形式出現(xiàn)在考題中,每年的試卷中本章內(nèi)容所占分值8分左右。同時本章也是難度較大的章節(jié),特別是長期股權(quán)投資的權(quán)益法與成本法的轉(zhuǎn)換,既是重點又是難點,應特別加以注意。主要考點:1.長期股權(quán)
2025-06-25 14:37
【摘要】3/4黨群工作部-任務績效考核指標詳細說明表考核期間:年月至年月被考核人部門黨群工作部崗位部長績效%序號指標權(quán)重如何考核的描述任務績效100%1員工對企業(yè)文化建設的滿意度和對內(nèi)文化宣傳工作的效果30%用員工滿意度調(diào)查問卷調(diào)查,根據(jù)結(jié)果得分高低情況打分,如滿意度為
2025-04-12 06:38
【摘要】國際酒店管理的培訓資料32-----------------------作者:-----------------------日期:西方國際飯店集團全球最大的飯店聯(lián)合體(BestWesternInternational)飯店發(fā)展歷史----1946年,擁有23年管理經(jīng)驗的旅館業(yè)主GUERTIN建立了最佳西方汽車旅館。該旅館最初是作
2025-04-10 20:56
【摘要】3/3營銷部目標量化管理方案一、基本原則1、個人與公司利益共享、同步發(fā)展2、建立科學的價值評價和分配體制3、基本任務完成保底,高額提成與銷售額的增長掛鉤4、給所有一線營銷人員提供一個有利于個人能力最大限度發(fā)揮的公平、公正、合理的競爭平臺二、目標體系1、銷售收入目標2、月度工作考核目標(百分制)三、目標的確立基本任務目標:以上年
2025-04-29 07:38
【摘要】工作計劃管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為提高基礎(chǔ)管理水平,確保商用空調(diào)各項重點工作的及時落實及經(jīng)營活動的有序開展,加強工作計劃管理,通過目標管理和過程控制提高各部門的工作效率,特制定本辦法。第二條本辦法所指工作計劃包括年度工作計劃、月度工作計劃、階段性工作計劃、員工周工作計劃。第三條本辦法適用于商用空調(diào)公司各部門(以下稱各部門)
2025-06-28 23:44
【摘要】15/15消防安全基礎(chǔ)知識 1、燃燒的基本條件是什么?答:燃燒過程的發(fā)生和發(fā)展,必須具備以下三個必要條件:可燃物、氧化劑(助燃物)、溫度(引火源),只有在上述三個條件同時具備的情況下,可燃物質(zhì)才能發(fā)生燃燒,三個條件無論缺少哪一個,燃燒都不能發(fā)生。2、什么是可燃物?答:凡是能與空氣中的氧或其它氧化劑起化學反應的物質(zhì)稱為可燃物。如木材、汽油、氫氣、煤炭、紙張、硫等
2025-06-27 00:30
【摘要】15/16KPI管理全接觸(上)關(guān)鍵行為指標(KBI)是考察各部門及各級員工在一定時間、一定空間和一定職責范圍內(nèi)關(guān)鍵工作行為履行狀況的量化指標,是對各部門和各級員工工作行為管理的集中體現(xiàn)。部門KBI得分不僅取決于所屬全體員工KBI得分的簡單疊加,也取決于部門本身的組織結(jié)構(gòu)和管理模式??茖W、合理的組織結(jié)構(gòu)和管理模式有助于所屬全體員工KBI得分相同的情況下部門KBI成績
2025-06-26 04:26