公選結(jié)構(gòu)化面試答題技巧(很全)(參考版)
2025-03-30 00:54本頁面
【正文】 。因為專業(yè)知識的出題方式和思路會以前面幾種方式出現(xiàn)，主要測評考生在所報職位方面的專業(yè)知識情況。如公文處理及機關(guān)事務(wù)處理等，他們的處理原則及程序都有明確規(guī)定，應(yīng)試者只能循規(guī)操作，而不可自作聰明擅自更改某些規(guī)則?！ ∪茄?guī)操作。因而，考生在情景模擬面試中，不能僅限于簡單地演示平日工作中的方法手段，而應(yīng)對事物進行靈活處理，以平時的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，根據(jù)模擬情景中的條件和線索進行大膽創(chuàng)新，探索新的解決同一問題的思路與方法。二要大膽創(chuàng)新。為了準確地感知模擬情景中的事物及其本質(zhì)，并提出切實可行的解決辦法，應(yīng)試者一定要使自己的心緒保持穩(wěn)定，沉著地去應(yīng)對所面臨的問題。處理不好的話，將會使應(yīng)試者心慌意亂，感到無從下手，從而導致應(yīng)試失敗。不同的只是情景模擬面試因有明確的時間限制及主考官員的參與而使氣氛比平時更為緊張。一要沉著應(yīng)對，準確感知。應(yīng)試者處理問題的合理性、決策的科學性及其組織協(xié)調(diào)能力是主考官員對應(yīng)試者做出評定的主要依據(jù)。高度的針對性、逼真性使得情景模擬法不僅可以對應(yīng)試者簡單的能力與素質(zhì)進行評價，同時也可用于測試復雜的能力與素質(zhì)?！ 〉谖?、始終做到把群眾的利益高舉過頭頂?！ 〉谌?、始終做到四個尊重：尊重規(guī)律、尊重法律、尊重專家、尊重事實。比如：通過完成這項工作，對我今后進一步做好工作至少有這么幾個啟示（五個始終做到）： 第一，始終做到把發(fā)展作為第一要務(wù)。 講解決困難時，其措施要具體有效、富于創(chuàng)新，所涉及到的數(shù)據(jù)要力求準確?！ ≈v遇到的困難時，要適當具體化，能扣人心弦、吸引考官眼球。選擇實例時，一定要選擇能充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀、關(guān)注民生、決策的科學化民主化法制化的案例。我們以例題為例?！ ∽⒁猓捍饘Σ咝悦嬖囶}時還可以按照這樣的思路：當前怎么辦、長遠怎么辦、根本上怎么辦？政府怎么辦、部門怎么辦、自身怎么辦？體制機制怎么辦、法律政策怎么辦？ ?。?）答組織協(xié)調(diào)類題目要注意條理性、理論性、概括性、深刻性。官德問題，涉及到執(zhí)政黨的生死存亡問題，也涉及到民眾的福祉和安全問題，務(wù)必引起高度重視。 第三是司法監(jiān)督，對干部的不當行為，不管小事大事，司法部門都可以依法監(jiān)督。 首先是組織監(jiān)督，紀檢、監(jiān)察部門要以防微杜漸的態(tài)度，認真觀察干部的言行舉止，從細節(jié)入手，注意防止干部思想作風的腐化。更重要的，應(yīng)該是在加強監(jiān)督方面做更有成效的工作。只有形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，整個社會的公德、職業(yè)
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