【正文】 參考文獻(xiàn)[1]段亞林，《論大股東股權(quán)濫用及案例》，經(jīng)濟(jì)管理出版社2008(12)[2]毛玉萍，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因及對(duì)策》，黑龍江財(cái)會(huì)2003(1) [3]劉玉泉，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考》，中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì) 2006[4]邱義明，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題的治理措施》，四川會(huì)計(jì)2003 [5]郝向榮，《重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信之我見》，山東審計(jì)2010 [6]張瑾忠，《重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信》，黑龍江財(cái)會(huì)2011[7]張英明，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因及治理對(duì)策》，四川會(huì)計(jì)2005 [8]馮愛柱，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響》，經(jīng)濟(jì)論壇2009 [9]羅韻軒，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的理性再思考》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2010 [10]張鳴，《應(yīng)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信寫入〈會(huì)計(jì)法〉》，會(huì)計(jì)之友2012 [11]趙麗瓊，《對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的深層次思考》，河北經(jīng)濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)2013[12]張鳴，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信與〈會(huì)計(jì)法〉修訂》，會(huì)計(jì)月刊2014[13]陳漢生，《企業(yè)理論與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2005[14]劉平生，《會(huì)計(jì)信息失真查處300例》，中華工商聯(lián)合出版社2008[15]楊雄勝，《會(huì)計(jì)誠(chéng)信理論思考》，會(huì)計(jì)研究200615。會(huì)計(jì)誠(chéng)信也正在逐漸成為整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職業(yè)道德規(guī)范。而整個(gè)體系的建立和健全是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過程。建立一套能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)會(huì)計(jì)信息保障體系。5. 總結(jié)會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)客觀，能夠直接影響國(guó)家的宏觀調(diào)控、廣大投資者的決策以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，勢(shì)必也會(huì)影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。發(fā)起有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)簽名活動(dòng)。對(duì)單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)個(gè)人這些會(huì)計(jì)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其法律意識(shí)、價(jià)值取向從而影響本單位會(huì)計(jì)人員。 。通過考量、評(píng)比，加以獎(jiǎng)勵(lì)，通過媒體力量加以宣傳。 。舉辦一次有關(guān)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的知識(shí)競(jìng)賽。實(shí)行會(huì)計(jì)人員再教育，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育培訓(xùn)情況作為考核會(huì)計(jì)人員的重要依據(jù)。 。 開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育活動(dòng).開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的重要內(nèi)容和有效措施。建立民事賠償制度，保障會(huì)計(jì)信息使用者的權(quán)利。，依法打擊會(huì)計(jì)違法行為大力查處處罰貪污腐敗、違法亂紀(jì)等不法行為，在按規(guī)定予以行政處罰的同時(shí)，還可追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。 。實(shí)施電算化管理，改變傳統(tǒng)手工做賬和紙質(zhì)賬的做法，防止人為舞弊。四、 行政事業(yè)單位，也應(yīng)該逐步實(shí)行完善財(cái)務(wù)收支會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)制度。二、單位出具的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人要對(duì)其的真實(shí)性做出書面承諾。三、不得任用無會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員從事會(huì)計(jì)崗位的工作。一、一切需要進(jìn)行會(huì)計(jì)合算的的單位，都應(yīng)該依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配備符合規(guī)定的會(huì)計(jì)人員。四、是依法設(shè)賬，不得偽造、變?cè)煲磺袝?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)資料，堅(jiān)決杜絕非法設(shè)賬行為的發(fā)生。二、是結(jié)合本單位實(shí)際，嚴(yán)格建立內(nèi)部控制制度。一、是保證會(huì)計(jì)資料的完整性。單位負(fù)責(zé)人必須保證本單位所有會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，完善本單位內(nèi)部控制。，營(yíng)造會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。單位負(fù)責(zé)人一方面要依法領(lǐng)導(dǎo)和組織開展本單位的會(huì)計(jì)工作，另一方面應(yīng)大力支持、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，在本單位日常工作中創(chuàng)造的良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，全面提高本單位會(huì)計(jì)人員總體的職業(yè)道德水平。于此同時(shí)，加強(qiáng)宣傳教育，應(yīng)積極樹立先進(jìn)典型，制造 “誠(chéng)信光榮、造假可恥”的良好氛圍。施加強(qiáng)計(jì)人員誠(chéng)信檔案制度建立，進(jìn)一步建立完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系。依托于各級(jí)財(cái)政部門的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要堅(jiān)決加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，采取一切切實(shí)可行的方法，把會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。，應(yīng)不斷完善民間審計(jì)，著手內(nèi)部審計(jì)和政府審計(jì)相比與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)和政府審計(jì)的各方面準(zhǔn)則的制定就顯得尤為滯后，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加緊制定相關(guān)法律規(guī)定，使之盡快形成全面系統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)則。滿足所有利益團(tuán)體（包括投資者，債權(quán)人，企業(yè)以及政府）的信息需求即按照《會(huì)計(jì)法》的立法宗旨建立的會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)?！稌?huì)計(jì)法》在會(huì)計(jì)法律法規(guī)中的母法地位應(yīng)該重點(diǎn)突出更應(yīng)該單獨(dú)制訂，在完整和修復(fù)中應(yīng)該綜合考慮各利益團(tuán)體的請(qǐng)求，保護(hù)各利益團(tuán)體的利益。需要綜合考慮《證券法》、《公司法》、《民法》和稅法等法律要求，并與這些法律保持和諧一致，從而更好地滿足各利益團(tuán)體的請(qǐng)求。4. 如何全面增強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)，健全法律制度。執(zhí)法結(jié)果的透明度和公開性上也跟不上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，例如財(cái)政部在年度檢查中總會(huì)發(fā)現(xiàn)大量虛報(bào)現(xiàn)象，但卻并未將檢查結(jié)果全面進(jìn)行整理并且向社會(huì)公布，這也必然會(huì)削弱會(huì)計(jì)法制所應(yīng)有的警誡作用。，讓不法分子有機(jī)可乘放眼于我國(guó)目前而言，會(huì)計(jì)執(zhí)法主體包括多個(gè)部門和機(jī)關(guān)，其中也包括財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)部門以及各司法機(jī)關(guān)等等，他們?cè)诩訌?qiáng)嚴(yán)肅會(huì)計(jì)工作的紀(jì)律、保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量等方面都是各有職責(zé)，也是各有限制。二是會(huì)計(jì)法律法規(guī)與其他相關(guān)法律法規(guī)之間存在規(guī)定上的差異。 會(huì)計(jì)法律法規(guī)與相關(guān)法律法規(guī)之間缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)性，主要表現(xiàn)在兩方面：一是會(huì)計(jì)法律法規(guī)得不到其他法律法規(guī)的有效支持。對(duì)同一問題的規(guī)定沒有完全統(tǒng)一，甚至于偶爾會(huì)存在矛盾和對(duì)立。必然會(huì)使會(huì)計(jì)法制在作用上大打折扣。會(huì)計(jì)法律法規(guī)最初制定不夠慎重，缺乏全面的考慮，缺乏預(yù)見性，沒有根據(jù)實(shí)際情況的發(fā)展變化二變化，一味依靠修補(bǔ)法律，不能做到防患于未然。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)法制體系分為兩大部分:第一部分，分為三個(gè)層次：會(huì)計(jì)法律規(guī)范、會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；（用于直接規(guī)范會(huì)計(jì)行為）第二部分，也分為兩個(gè)層次：相關(guān)的法律、相關(guān)的法規(guī)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題不得不是我嗎深思。我國(guó)會(huì)計(jì)法之本身存在著嚴(yán)重缺陷，這就是導(dǎo)致立法魚事件至今存在較大的差距。我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)在隨著一系列法律法規(guī)的出臺(tái)不斷加強(qiáng)。事實(shí)上這種內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu),往往不能從本質(zhì)上起到監(jiān)督作用。內(nèi)部審計(jì)代表著國(guó)家的利益，是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分,內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),監(jiān)督保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)能夠在企業(yè)順利的貫徹執(zhí)行。在日常工作中,法律不能得以實(shí)施致使企業(yè)法律意識(shí)淡薄，約束能力下降。二、 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德沒有詳細(xì)的規(guī)章制度實(shí)行相應(yīng)的處罰。眼下,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律法規(guī)還不夠完善,對(duì)