【摘要】江西移動(dòng)企業(yè)文化踐行體系咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:您好,感謝您接受我們的問卷調(diào)查。我們很榮幸有機(jī)會(huì)與貴公司合作,開展企業(yè)文化踐行體系咨詢項(xiàng)目。這次調(diào)查的目的是了解您對本公司企業(yè)文化的看法、態(tài)度和期望,為項(xiàng)目的順利實(shí)施收集第一手的信息和資料。您的建議與看法,對貴公司的企業(yè)文化建設(shè)具有重要的價(jià)值。請您務(wù)必如實(shí)地填寫。本問卷由電信研究院通信政策與管理研究所負(fù)責(zé)發(fā)放、回收及統(tǒng)
2025-03-29 23:52
【摘要】第一部分:行為觀察清單空間的使用關(guān)系型文化辦公室的門總是開著或不上鎖;人們隨意的進(jìn)出他人的房間。辦公室可能掛著家庭照片、賀卡、卡通畫、幽默風(fēng)趣的文字、同事的照片。企業(yè)內(nèi)有很大空間用于社交活動(dòng):如酒吧、咖啡屋、運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。特殊的空間(如較寬敞的辦公室;停車位)的分配一般與職位等級相關(guān),但往往關(guān)照某些特殊的人。也許公司有徽標(biāo),但在消極的關(guān)系型企業(yè)中成了人們
2025-02-09 00:59
【摘要】第一篇: HR369人力資源網(wǎng)-專業(yè)人力資源論壇: **企業(yè)文化調(diào)查問卷 我們共同發(fā)展的“**”——企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的精神動(dòng)力,是凝聚員工力量。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,技...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:企業(yè)文化調(diào)查問卷 企業(yè)文化調(diào)查問卷 您好! 為了了解公司的文化現(xiàn)狀,我們設(shè)計(jì)了此套問卷,其中一些問題將涉及到您本人的一些基本情況和您對公司的看法,問卷不記名,不存檔,請您按自己的真實(shí)想法...
【摘要】,因此認(rèn)真做好員工在工程項(xiàng)目管理企業(yè)中隊(duì)企業(yè)文化的理解和作用等,對企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化,塑造經(jīng)營理念具有深遠(yuǎn)的意義。下面是對于工程項(xiàng)目管理企業(yè)員工層展開的對企業(yè)文化的現(xiàn)狀調(diào)研:調(diào)查問卷說明:調(diào)查問卷內(nèi)容包括:1、1)個(gè)人信息2)企業(yè)現(xiàn)狀3)企業(yè)信念4)發(fā)展戰(zhàn)略5)組織管理6)員工素質(zhì)7)溝通與士氣8)文化傳承9)對企業(yè)的了解10)對傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度
2025-06-03 07:45
【摘要】7/7鞍鋼新軋鋼股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷^北大縱橫管理咨詢公司2002年3月調(diào)查問卷說明尊敬的鞍鋼新軋鋼股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們
【摘要】企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位員工:??您好,感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻(xiàn)!為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化,優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍,帶給每位員工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽(yù)感,并促進(jìn)公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展,打造基業(yè)常青的公司,需要
2025-03-27 06:44
【摘要】第一篇:EVK企業(yè)文化調(diào)查問卷 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 您好! 為了進(jìn)一步推進(jìn)EVK企業(yè)文化建設(shè),使EVK文化在新的士氣煥發(fā)新的活力,注入新的內(nèi)容,因此現(xiàn)統(tǒng)一進(jìn)行EVK企業(yè)文化調(diào)查,請您在百忙中抽...
2024-11-05 06:29
【摘要】2023/2/11企業(yè)文化調(diào)查問卷指出您在多大程度上認(rèn)為下列的說法與您公司的情況相符。第一,確定要分析的單位-是整個(gè)企業(yè),還是一個(gè)分部,還是一個(gè)職能部門,或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。為了對您身處的多種文化做類型判斷,您可能做多次這種測試。堅(jiān)決不同意不同意既不同意也不反對同意非常同意1、這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常清楚自己的目標(biāo)2、人們發(fā)自內(nèi)心地彼此喜歡
2025-01-25 20:03
【摘要】第一篇:企業(yè)文化測量調(diào)查問卷 企業(yè)文化測量調(diào)查問卷 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中的重要性已日益突出,而準(zhǔn)確診斷企業(yè)文化現(xiàn)狀是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。XX公司將圍繞“XX集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)”為主題組織一次問卷調(diào)查...
2024-11-08 23:48
【摘要】第一篇:醫(yī)院企業(yè)文化調(diào)查問卷 鞍山醫(yī)院企業(yè)文化調(diào)查問卷 填寫說明 尊敬的各位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及員工: 您好!非常感謝您在繁忙的工作中抽出時(shí)間填寫這份問卷!我們正與您一起迎接未來的的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓...
2024-11-09 01:54
【摘要】員工滿意度調(diào)查問卷您好!此次問卷調(diào)查的目的是為了更確切地了解公司的客觀情況,了解員工對公司戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化、制度管理及人力資源管理現(xiàn)狀的評價(jià),以及對企業(yè)管理改善的切實(shí)需求。您的見解和意見對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要,我們將以職業(yè)的態(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密,并感謝您的積極參與和支持。填寫說明:請?jiān)谶x項(xiàng)前劃“√”,○表示為單項(xiàng)選擇,□表示為多項(xiàng)選擇,()表示為按要求排序,有
2025-03-30 00:47
【摘要】xx集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)查問卷尊敬的各位同事:您好!為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來的改進(jìn)方向,特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對xx集團(tuán)未來的的發(fā)展非常重要,因此請您客觀、真實(shí)地填寫這份問卷。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用,不向任何單位和個(gè)人出示。您對問卷的認(rèn)真填寫將是對我們工作的大力支持!非常感謝您的積極
2024-09-09 20:14
【摘要】某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷分析報(bào)告—2—n本報(bào)告為中期報(bào)告,所有意見均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對某集團(tuán)公司的“AAA”企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷進(jìn)行分析,不針對任何部門和個(gè)人聲明—3—某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷員工構(gòu)成—4——5—1.您認(rèn)為某某公司核心價(jià)值觀哪一方面沒有得到有效執(zhí)行?(1)卓越(2)專注
2025-02-09 00:58
【摘要】關(guān)于******有限公司企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷 尊敬的各位員工: 您好,感謝您長期以來的努力付出與貢獻(xiàn)!為了幫助公司建立起積極向上的企業(yè)文化,優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍,特在公司范圍內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)...
2024-11-16 23:44