淺析當(dāng)前我國存在的一些社會問題(參考版)
2025-03-29 02:22本頁面
【正文】 壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。當(dāng)然，我們社會存在的潛在問題是多方面的可能沒有我認為的這么多，也 可能沒有這么嚴(yán)重，但作為一名中國人，我認為黨和國家應(yīng)注意以上問題，尋找切實可行的措施，為全面將我國社會主義推到人與社會、人與自然和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展軌道。三是健全制度，徹底改變用人上的不正之風(fēng)，以注重實績?yōu)橹黧w，強化修養(yǎng)。如何有效解決呢？我認為要治本消源，綜合整治，一是在全社會掀起思想政治教育之風(fēng)。一旦他們得世，他們會不停地要求回報，最終便會再現(xiàn)《官場現(xiàn)形記》，損壞黨和國家的聲譽。為了利益，所謂的藝術(shù)層開始泛亂，漸而變成實實在在的鉆研階層。應(yīng)該說較正直的鉆研者能夠推動社會的發(fā)展，因為他們是用自己的良知推動領(lǐng)導(dǎo)作出決策，這就是現(xiàn)代語所說的技巧、藝術(shù)，他們的作用是利用極小的投入換起更大的利益。 應(yīng)該說，黨和國家更應(yīng)該注重加強實績觀的考核，看廣大人民群眾怎么說，看該地方是否穩(wěn)定中有 發(fā)展，準(zhǔn)確說，上級考核大不必唱著叫喊著去考核，下訪不打招呼看到的才是真的，群眾說的也是真的。上級組織根據(jù)數(shù)字，認為某同志能干，于是給予升遷機會，提到更重要的職務(wù)，再追求更大的政績，再行虛報、假報、空報之實。更有甚者，為了出政績，不惜花大心思，無中生有，僅做點上報實績，比如說某地人平GDP為3000元，為了要政績上報硬要說是6000元。產(chǎn)生短視業(yè)績。因為短期行為更容易產(chǎn)生政績。正因為有這種格局，上級對下級的考核自然以各種數(shù)據(jù)為依據(jù)。這方面的內(nèi)容實際跟體制分不開，由于我國實行的是 共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，共產(chǎn)黨是主政黨，自然而然形成了一黨制。九、政績觀的片面擴大化和實績觀相對縮小化，從而導(dǎo)致虛、假、空現(xiàn)象從以上方面看出，為了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，黨和國家應(yīng)從自我做起，加大資源利用率，切實搞好節(jié)能減排、制污節(jié)能，重點是加大可再生資源的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、利用。如何有效加快對資源的管理和使用，將是今后乃至長時期黨和國家關(guān)注的重點。于是人們不停地追求使用資源
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