【摘要】........校園欺凌問題成因及對策分析[摘要]近年來,校園欺凌事件頻發(fā),造成了嚴(yán)重的社會影響和法律后果。為何校園欺凌事件屢禁不止,受害學(xué)生不知如何求助,隱忍負(fù)重或是以暴制暴7.如何拯救這些問題青少年,如何維護(hù)青少年的健康成長以及防止類似事件的再發(fā)生,這些
2025-03-29 01:52
【摘要】 校園欺凌問題分析及對策 [摘要]近年來中小學(xué)校園欺凌事件日益增多,漸成社會輿論關(guān)注的焦點。《加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》首次從國家層面對中小學(xué)生欺凌作出明確界定,加強(qiáng)校園管理就成為預(yù)防和消解校...
2024-09-25 20:33
【摘要】........所謂數(shù)學(xué)學(xué)困生,是指暫時處于后進(jìn)狀態(tài)的學(xué)生,通常是指教學(xué)過程中學(xué)習(xí)成績處于落后的學(xué)生。我從自己的教育實踐中了解到學(xué)困生主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,缺乏自信,對數(shù)學(xué)缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和正確的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)被動,在正常的教學(xué)要求下,對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和完成學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)
2024-08-14 11:24
【摘要】 地方債務(wù)的成因和對策[地方政府債務(wù)問題的成因與對策分析] 【摘要】 地方政府債務(wù)的累積不僅影響到社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,嚴(yán)重時甚至?xí)?dǎo)致社會動蕩,發(fā)生大規(guī)模金融危機(jī)。我國地方政府債務(wù)數(shù)量持續(xù)增長,...
2024-09-28 22:35
【摘要】中國企業(yè)員工流失成因與對策調(diào)研分析報告——奧瑪公司的實證調(diào)查 【摘要】員工流失是當(dāng)今世界人力資源管理中的熱門話題,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展,員工流失問題也必然為我國企業(yè)管理人士所關(guān)注。為了較好地研究這一問題,本文選取一個已經(jīng)完全按照市場模式運作的中外合資企業(yè)——奧瑪公司,研究它面臨的人才流失問題,檢討他們已經(jīng)采取措施的得失,并進(jìn)行相關(guān)的理論研究和實證分析,最終提出改進(jìn)方案。 本文
2024-08-14 09:14
【摘要】摘要工程質(zhì)量問題不僅影響人們的正常生活,而且嚴(yán)重的還會影響建筑物的安全性、適用性和耐久性,甚至導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,給人們的生命財產(chǎn)帶來危害。因此,選擇施工階段常見質(zhì)量問題與對策分析課題進(jìn)行研究具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。了解工程質(zhì)量問題的特點,能引起人們的注意,提高對質(zhì)量問題的防控意識。導(dǎo)致工程質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因很多,包括設(shè)計方面、施工方面、管理方面、材料方面。施工階段常見工
2025-06-10 00:13
2025-06-30 21:12
【摘要】浙江理工大學(xué)畢業(yè)論文目錄摘要Abstract引言………………………………………………………………………………………(1)一、調(diào)查對象與調(diào)查方法介紹………………………………………………………(1)(一)調(diào)查對象…………………………………………………………………………(1)(二)調(diào)查方法…………………………………………………………………………(2)二、金華市
2025-07-01 09:27
【摘要】 第1頁共4頁 XX年度農(nóng)村信訪問題的成因與對策分析 油田企業(yè)信訪問題的成因及對策 作為一名國企從事穩(wěn)定工作的人員,旨在客觀闡明國家、大 慶油田、裝備制造集團(tuán)面臨的穩(wěn)定形勢基礎(chǔ)上,深入分析產(chǎn)...
2024-09-06 16:15
【摘要】第一篇:常見兒童心理問題及成因分析與解決對策 常見的兒童心理問題及成因分析與解決對策 摘要:家庭是社會的細(xì)胞,家庭是孩子的第一所學(xué)校,父母是第一任教師。兒童在人生初期從家庭中得到的經(jīng)驗以及所受教育...
2024-11-15 04:07
【摘要】 第1頁共5頁 城郊中學(xué)住校生問題成因分析及對策:通貨膨 脹的成因和對策 【摘要】 城郊中學(xué)特殊的地理環(huán)境和特殊的生源結(jié)構(gòu),給住校生管理 造成一定的難度。要科學(xué)分析問題成因,制定針對性、人...
2024-09-23 02:08
【摘要】....農(nóng)村小學(xué)生常見心理問題和成因分析及解決對策本人對影響農(nóng)村小學(xué)生心理健康因素進(jìn)行探討,經(jīng)過對我校學(xué)生調(diào)查和家訪,小學(xué)生身上確實存在著某些心理問題,其中或多或少存在常見心理問題,調(diào)查結(jié)果顯示:學(xué)生的心理敏感、容易自卑、孤獨,焦慮等,這些極不利于孩子的學(xué)習(xí)和健康成長。我針對這些影響因素尋找
2025-03-25 14:45
【摘要】第一篇:2011年度農(nóng)村信訪問題的成因與對策分析 農(nóng)村信訪問題的成因與對策分析 近幾年來,農(nóng)村群眾信訪、集體上訪、越級上訪問題不斷增多,這一方面反映了隨著我國社會主義民主與法制建設(shè)的逐步完善,人民...
2024-11-15 07:56
【摘要】 遏制校園欺凌現(xiàn)象法律對策 摘要。近年來,校園欺凌事件頻發(fā),侮辱謾罵、群毆打斗、拍照上網(wǎng)等各種形式的欺凌層出不窮,校園欺凌其形式之多樣,性質(zhì)之惡劣,存在之普遍需要全社會給予關(guān)注和重視。校園欺凌的主...
2024-10-01 04:56
【摘要】論員工跳槽成因及對策分析【摘要】改革開放以來,我國是世界上增長速度最快的國家,但目前我國的員工跳槽問題相當(dāng)嚴(yán)重。為什么員工跳槽如此頻繁?原因究竟在哪里?其對有什么影響?如何有效地解決人才流失問題成為每個企業(yè)所必須解決的課題。本文從人才流失對企業(yè)造成的危害入手,淺談了員工跳槽的幾個因素,如:員工的因素,企業(yè)的因素,社會環(huán)境的因素等,本文同時提出了企業(yè)解決人才流失的對策?! 娟P(guān)鍵詞】
2025-03-26 02:43