文員的日常工作及文員面試常見(jiàn)問(wèn)題(參考版)
2025-03-28 03:13本頁(yè)面
【正文】 20)你為什么辭職?(為什么離開(kāi)前面那家公司)千萬(wàn)不要回答:主管對(duì)我不好,老板太小氣了,公司倒閉了,工作無(wú)聊之類(lèi)的原因,這會(huì)讓你也失去這個(gè)機(jī)會(huì)的. 你可以適當(dāng)?shù)刈魅缦禄卮? 公司要搬到XXX地方, 我想找個(gè)更能充分發(fā)揮我能力和經(jīng)驗(yàn)的公司,我想找一份更具挑戰(zhàn)性的工作.最重要的是不要緊張,以最好的心態(tài)積極面對(duì),表現(xiàn)出自己對(duì)這份工作的熱愛(ài)度。19)除了工資,還有什么福利最吸引你?盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。17) 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對(duì)不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美,有的人以為這樣回答會(huì)比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。15) 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平?你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么“你對(duì)自己最滿(mǎn)意的地方是那里?”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說(shuō)話(huà)內(nèi)容,連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。11)請(qǐng)告知你的工作觀(guān)?常被問(wèn)到“你的**觀(guān)是什么?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話(huà)。9)有取得什么資格嗎?雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話(huà)都能派上用場(chǎng),其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。8)如果進(jìn)入公司的話(huà),想做什么樣的工作?這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話(huà),反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度。6)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備!1) 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).2) 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘?你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。”如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)?標(biāo)準(zhǔn)是什么?檔案分類(lèi)常用的有以下三種,在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用?！狈謩e時(shí):“再會(huì)!明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng),請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等。面試辦公司文員求職者應(yīng)掌握的知識(shí)辦公室文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語(yǔ)有哪些?答:我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干,靈活機(jī)動(dòng),細(xì)致周全,積極上進(jìn)?？脊偬岢鰡?wèn)題以后，不必急于回答，略作思索再開(kāi)口。一般來(lái)說(shuō)，考官測(cè)評(píng)的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證是否能令人信服。第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng)意。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考官留下不佳的印象，男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài)：面試的目的是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作；而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。文員面試注意事項(xiàng)首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。對(duì)問(wèn)題補(bǔ)充的回答：不管了解不了解，你連辦公軟件都不會(huì)那肯定是不行的，這點(diǎn)是必備的素質(zhì)。文員工作職責(zé)文員面試：第一、重在與上級(jí)及各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；第二；辦公軟件如WORD、EXCEL的應(yīng)用能力，以及辦公設(shè)備如打印機(jī)，傳真機(jī)的使用；第三；文件的整理與存檔能力。對(duì)于該踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，很多面試技巧都不是很明白。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。”如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)？標(biāo)準(zhǔn)是什么？檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在
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