心理運(yùn)動能力測驗(yàn)與人格測試(參考版)
2025-03-28 02:02本頁面
【正文】 。文字運(yùn)用：考察普通語句中發(fā)現(xiàn)錯字的能力。該測驗(yàn)題目多，時間要求嚴(yán)格，總分?jǐn)?shù)依據(jù)完全答對的總題數(shù)。測試其機(jī)械理解力的高低?？臻g關(guān)系：考查應(yīng)試者領(lǐng)悟平面圖形在空間中的立體形象，在若干答案中選擇與題目相吻合的立體形象。推理能力：例如每題有四個題目圖形，應(yīng)試者需在五個圖形答案中選出一個與題目圖形有邏輯關(guān)系的答案圖形。數(shù)學(xué)推理：計(jì)算題目，在若干答案中選擇正確的。簡述內(nèi)容如下：語文推理：考試句子有一至兩個空格，從待選的答案中選擇一組正確的字添上，該測驗(yàn)主要是了解應(yīng)試者的一般常識背景。它的時間一般較長，在4個小時左右。.19手指靈巧.02瞄準(zhǔn)數(shù)學(xué)語文r（效率）智慧平均成績 一般性測驗(yàn)組合特征成績與考試成績的相關(guān)性 ?。☉?yīng)試者：65名收音機(jī)真空管裝配工）特征其中手指與手掌靈巧測驗(yàn)的有效度最高。Co.一般性測驗(yàn)組合：一般性測驗(yàn)組合由美國職業(yè)服務(wù)中心所設(shè)計(jì)，最初目的是測驗(yàn)低階層工作人員，包括12種計(jì)時測驗(yàn)，將12種測驗(yàn)得分合并可測出智力、語文、數(shù)學(xué)、空間、圖形知覺、瞄準(zhǔn)、動作速度、手指靈巧和手掌靈巧等九個特征。WorldCargillWorldNew例如：５５３８４５９４－５５３８５４９４６３８４９５６８９－６３８４９５６８９New測驗(yàn)要求是，如果左右兩個數(shù)字完全相同，則在他們中間的橫線上打鉤，不完全相同則打“╳”。組裝(assemble)：手指靈巧檢查盤有５０個孔，在這里附有金屬的小柳釘和座圈，被檢查者從上半部盤的孔中，用一只手拔出圓形的柳釘，同時用另一只手從旁邊圓柱中拔出座圈，把它按在柳釘上，仍然用一只手將其插入與拔出的孔相對應(yīng)的下半部的孔，以次來檢測手指的靈活性。插入(place)：手腕作業(yè)檢查盤的上部和下部各有４８個孔，上部盤插著４８根圓棒，被測驗(yàn)者兩手同時從上盤中一個一個拔出圓棒，將其插在對應(yīng)的下盤的孔中，以檢查手及胳膊的靈活性。speed）是指手腕和手指迅速運(yùn)動的能力，如檢查、包裝和裝配線上所要求的運(yùn)動，準(zhǔn)確度（aiming）是迅速、準(zhǔn)確地將手從一個位置移到另一位置的能力，這一能力在電子元件裝配線上是很重要的。dexterity）包括手和手臂的協(xié)調(diào)運(yùn)動，如較大工件配工作所要求的運(yùn)動。dexterity）是指手指精確、協(xié)調(diào)運(yùn)動的能力，如電子產(chǎn)品裝配或手表工的手指運(yùn)動。它是衡量力量、協(xié)調(diào)性和靈活性的測試。以視覺技巧因素和各種行業(yè)工作對視力的要求加以分析歸納，一共可分為六類視覺標(biāo)準(zhǔn)：文書行政類、精細(xì)檢查類、駕駛操作類、機(jī)械操作類、勞工類和工匠類。根據(jù)美國學(xué)者的研究，發(fā)現(xiàn)視覺要素對工作的影響決定于不同的工作性質(zhì)，視覺技巧與工作績效的相關(guān)程度并不高，即一個視覺能力好的人并不能保證工作效率高。（4）（3）（2）根據(jù)工業(yè)心理學(xué)的研究成果，人的視覺具有以下幾種特性：（1）３、視覺測試： 視覺測試就是測試員工的視力及以下4個方面。AB兩個板上的空洞除位置不同外，其形狀和大小是一樣的，因此合用一組木塊；同理，CD兩板也合用一組木塊。所用材料為ABCD四塊木板，每塊木板上挖有58個形狀不同大小各異的空洞，另有同樣數(shù)量的木塊，其大小與形狀和木板上的空洞一一對應(yīng)。追視：在迷津中追視各線條。定位：在一個縮小的圖形中定出具體的點(diǎn)。包括以下7個項(xiàng)目：循軌：在若干條垂直線的很狹窄的斷裂空間劃一條線；敲擊：盡快在紙上和圓圈里打
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