【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、門店經理(崗)職位名稱門店經理所屬部門門店職系終端管理類職等職級待定直屬上級營運總監(jiān)薪金標準待定填寫日期08-5-1核準人總經理職位概要:全面組織、安排、管理店內的銷售、后勤、公關維護等日常工作,帶領所屬人員維持門店正常營運并完成銷
2025-03-26 13:32
【摘要】一、門店經理(崗)職位名稱門店經理所屬部門門店職系終端管理類職等職級待定直屬上級營運總監(jiān)薪金標準待定填寫日期08-5-1核準人總經理職位概要:全面組織、安排、管理店內的銷售、后勤、公關維護等日常工作,帶領所屬人員維持門店正常營運并完成銷售目標。工作內容:洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;組
2024-08-13 22:28
【摘要】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。工作內容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-11 02:41
【摘要】高級管理職位職位說明書位(總裁)職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作,實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。工作內容:%根據(jù)董事會或
2025-04-10 22:34
【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職系職
2024-11-16 20:06
【摘要】品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經理直接下屬職位名稱無職位設置目的規(guī)范品牌管理,提升品牌價值工作職責1.負責集團公司品牌的管理工作2.負責集團品牌宣傳的管理工作3.4.工作內容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對萬華品牌市場定位、品牌分布和品牌影響力的市
2025-04-22 03:21
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱煤防站站長職位編號所屬部門生產安全處直接上級生產安全處處長直接下屬職位名稱煤防站煤防員職位設置目的確保公司煤氣使用和人身安全工作職責和工作內容2負責煤防站煤防員的管理考核3負責煤氣事故預防和急救的組織培訓工作4組織檢查煤氣管道、閥門、排水器、放散閥是否正常工作5組織對煤氣管道
2025-04-10 22:04
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水平6.7.
2025-04-10 21:58
【摘要】職位說明書模版基本概況職位名稱職位代碼所在部門定員職責概要:履行職責、考核標準及流程檢索:具體職責表述關鍵績效考核指標(KPI)占用時間流程檢索1、1-11-21-3工作難點:職位禁忌:權限:財務、行政(上、下)工作關系:直接上級直接
2025-06-28 03:34
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱機要秘書職位編號所屬部門辦公室直接上級副主任職位設置目的負責公司機要文件管理、存檔、發(fā)放及外報,公司印鑒的管理及使用,保證辦公室其他正常業(yè)務的順暢進行工作職責和工作內容1.負責對公司印章的使用、保存、登記、管理2.負責外來文件(包括電話、傳真)、公司內部文件的傳閱、存檔及保密工作3.負責對公司機關各行政職
2025-04-10 22:26
【摘要】職位說明書部門辦公室日期2005-1-25職位總務管理主管職位辦公室主任存在目的為了保證公司各項工作的順利開展,協(xié)助公司辦公室主任,做好公司總務管理工作,解除員工的后顧之憂,為員工提供良好的辦公環(huán)境和條件。直接下屬人事權限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√ 決定 升職
2025-04-11 03:14
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果,實現(xiàn)員工薪酬內外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平5.6.
2025-04-11 03:28
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財務部3撰寫人:
2025-04-10 22:06
【摘要】日期:200X年X月X日職位名稱資深工程師類別技術類職位編號部門技術總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關系內部關系集團各部門、各工廠外部關系設備供應商、維修商,工程承建商工作概要協(xié)助技術總監(jiān)工作,對集團各公司的機械設備的技改、維修計劃和新技術引進工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實施,配合工廠
2025-04-10 05:51