辭職后交接清單范文(參考版)
2025-02-13 18:28本頁面
【正文】 。一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。要清楚，內(nèi)容完整。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。記?。褐谱鞯臅r間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。 考勤異常單若注明為調(diào)休不必在考勤表里體現(xiàn)，其它例如事假、婚假、產(chǎn)假等假期均需注明?！ ”O(jiān)交人： 交接人： 接收人： 附件： 一、生育保險報銷需提供資料(需連續(xù)繳交滿一年)：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、 獨生子女證(可有可無)等原件及復(fù)印件各一份，申請人的身份證一份、住院發(fā)票、費用匯總清單、出院醫(yī)囑單、醫(yī)院疾病證明、生育保險申請單、對公賬號、異地生育需提前一個月填寫異地生育申請書到社保中心辦理審批，以上資料需公司蓋章，若報銷人為男職工需提交男職工配偶戶口所在地未就業(yè)證明、半年內(nèi)需去社保報銷，過期不給予補報?！ ‰娫挘?8133775 傳真：28133779 1參考公司《薪酬福利制度》里的各種節(jié)假日補貼，在補貼日到來前做好在職人員各部門名單，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審核及領(lǐng)導(dǎo)簽批，報給財務(wù)部以備發(fā)放補貼?！ ?就業(yè)協(xié)議書的辦理：將收到的就業(yè)協(xié)議書蓋上公司的印章并填好相關(guān)信息，然后拿到泉州人才大廈二樓201室(地址：泉州市田安北路蘭臺路人才人事公共服務(wù)中心)審核并蓋章，保留企業(yè)存檔那份，剩余的寄回給學(xué)?；?qū)W生本人?！ ∪腚x職注意事項：入離職的員工所需簽到的權(quán)限依據(jù)流程和權(quán)限表，只有簽到所要求的權(quán)限，入離職手續(xù)才算完成，否則視為無效處理，辦公系統(tǒng)人員入職時需登記指紋，以備作為考勤依據(jù)，五等以上員工入職時均需開具《員工報到程序單》及《入職引導(dǎo)工作記錄表》，將這兩表帶給入職人員所在部門的負(fù)責(zé)人，其中《員工報到程序單》需在入職一個禮拜內(nèi)提交給人力資源部存檔，《入職引導(dǎo)工作記錄表》待到其轉(zhuǎn)正時連轉(zhuǎn)正申請書一同提交，五等以上人員離職時還需附上工作交接書?！ 『贤跋嚓P(guān)協(xié)議的簽訂：生產(chǎn)一線員工：每年x月份前入職的人員統(tǒng)一簽訂至次年x月x日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1