[優(yōu)秀員工應具備的基本素質(zhì)有哪些]優(yōu)秀員工具備的素質(zhì)(參考版)
2025-02-12 23:06本頁面
【正文】 下一頁更多精彩“優(yōu)秀員工評選標準”?！ ?對手讓你看到距離和發(fā)展空間。 同事給了你工作中的配合。 老板給了你飯碗?！ ?記?。菏∠碌模褪抢麧? ★ 十二：感恩 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。 珍惜工作的每一分鐘時間?！ ?不耍小聰明，不貪小便宜。而掌勺的，恰恰就是你自己。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有?！ ?成績只是開始，榮譽當作動力。 凡是人，皆須敬?！ ?克服“大材小用”的心理。所以別在同事面前炫耀。 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆?！ ?擠時間給自己“增高”、“充電”。 不要總生氣，而要爭氣。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰?！ ?多為別人、為團隊考慮?！ ?遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)! 滴水融入大海，個人融入團隊?！ ?內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。 培養(yǎng)接受批評的情商?！ ?不說和說得過多都是一種錯。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。 把任務(wù)完成得超出預期。 聰明地工作而不僅僅是努力工作?！ ?一開始就要想怎樣把事情做成?！ ?六：結(jié)果 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定?！ ?牢記優(yōu)先，要事第一。 量化、細化每天的工作?！ ?跟窮忙瞎忙說“再見”?！ ?不因一點疏忽而鑄成大錯?！ ?錯就是錯，絕對不要找借口?！ ?把每一件小事都做好?！ ?四：負責 勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以
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