行政部門下半年工作計劃(參考版)
2025-02-12 00:24本頁面
【正文】 行政個人工作計劃?！ ?，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內容，做到人手一本。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。做好人才儲備計劃?！ 。c用人部門溝通所需要人才的標準和要求?！ ?，盡可能的避免勞資糾紛，權立公司的良好形象?！ ×?、勞動關系的處理 ?。鹤岆x職的人員沒有抱怨地離開。解決沖突，促進協(xié)作?！ ?，有異常及時匯報。 、調薪、升職掛鉤?！ ?，各部門培訓制度的落實?！ ?。 ?！ ∪⒖冃Э己说纳罨ぷ??！ ??！ 《⒐緧徫宦氊煹男抻喒ぷ鳌 ??！ ！ ??！ ?。 嚴格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購、領取、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴格控制不必要的浪費，要做到對公司固定資產心中有數(shù)，對新增加的物品要及時到財務部備案留檔，表格初步實行月統(tǒng)計方式，目前正在逐一的進行整理修改。(9月30日前完成初稿) 行政部要建立專業(yè)化的團隊，加強崗位技能的專業(yè)培訓和考核。目前公司的規(guī)章制度有很多條，但是有時候沒有嚴格按照制度去執(zhí)行監(jiān)督職責，以至于某些員工存在一種僥幸心理，有時意識不到自己存在的問題，導致工作的延誤?！ ?二)日常行政工作 行政工作是一個循序漸進的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達，只有在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問題改進問題，才能更好的開展工作，初步確定從以下幾個方面著手改進： 《員工手冊》的修改完善，始終要堅持“以人為本”的理念，這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心，改進措
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