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事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案范文(參考版)

2025-02-11 16:52本頁面
  

【正文】   六、本方案自20xx年1月1日起執(zhí)行?! ?、喪、產(chǎn)假期間的工作人員績效工資予以全額發(fā)放?! ∧杲K業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算:街道工作人員年終業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放按事業(yè)單位干部年終考核結(jié)果為依據(jù),對年終考核為合格以上等次的人員,全額發(fā)放年終績效獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對受區(qū)級以上通報(bào)批評的人,扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資?! ∪粘9ぷ髁?任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放計(jì)算:對遵守考勤制度、按時(shí)完成工作任務(wù)、無紀(jì)律處分的人,每月發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的85%?! ?二)日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼發(fā)放辦法  日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額:日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼占獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資構(gòu)成的85%,20xx年日常工作量(任務(wù))補(bǔ)貼總額為141516*85%=。  管理崗位(責(zé)任)補(bǔ)貼的計(jì)算:街道現(xiàn)有股級干部9名,每月
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