公司員工勞動合同簡單范本(參考版)
2025-02-11 13:11本頁面
【正文】 甲方（蓋章）：_________________乙方（簽章）：_________________ __________年_________月_______日__________年_________月_______?！ ”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ”竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ≡谧詈蠊ぷ魅涨?，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)?！ ∫曳矫吭聫墓べY中繳納￥年旺季（5―10月份）中，乙方若提出離職，需提前1―3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才?！ 〖追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________ 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________?！ 〖追匠兄Z每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎金及計件提成?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為： 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！ ∷?、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！ ∫曳较硎苤毕涤H屬喪假3天?！ 、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、 乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得?！ 》ǘü?jié)假日工作享受： a、假日紅包?！ ∫曳矫恐芸上硎軒郊僖惶??！ 、享受加班補(bǔ)助。 三、工作時間和休息休假及加班補(bǔ)助 甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！ 〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！ ∫酝瓿蒧_______工作任務(wù)為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”： 有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄊ┮蛞曳絾T工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動爭議
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1