關(guān)于“十四五”規(guī)劃編制交流材料(參考版)
2025-02-10 02:33本頁面
【正文】 四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。 二是創(chuàng)新黨組織活動方式和工作方式，抓好黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建立入黨積極分子動態(tài)跟蹤信息庫，扎實做好手續(xù)接轉(zhuǎn)、培養(yǎng)考察等工作，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化?！ 〗ㄗh： 一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴設(shè)“防火墻”，多看“達標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。(縣機械科技有限公司成立黨支部年來，只有人提交入黨申請?？h家“兩新”組織中，名企業(yè)主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔(dān)任支部書記。黨建與經(jīng)營“兩張皮”導(dǎo)致政策執(zhí)行上存在偏差和黨員權(quán)力義務(wù)的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內(nèi)生動力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情。(縣鞋業(yè)有限公司黨支部、縣實驗室設(shè)備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員) 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動力不足。區(qū)集團部分黨員離職后，黨組織關(guān)系未及時轉(zhuǎn)出，影響組織生活開展。市近%的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會較少(縣非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商辦黨員干部兼職，近%黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會較少。縣家“兩新”企業(yè)均無專職黨務(wù)干部，區(qū)%以上“兩新”黨組織沒有黨務(wù)專干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足?！?
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