【正文】 我們要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進取、扎實工作，全方位提升工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，努力為全市實現(xiàn)“率先走在前列”的奮斗目標作出新的更大貢獻!　　我們就是要打破這種慣性思維，堅持“在干部培養(yǎng)上用苦心，在干部管理上下狠心，在干部處理上行善心，在干部任用上處公心”，以考核為杠桿、為標尺、為準繩，考以致用，賽場選馬，量才使用，營造“工作為重、平等競爭、人才輩出”的用人環(huán)境，讓想干事的人有舞臺、干成事的人有地位，讓干部自己對自己看到希望、自己對自己充滿信心，打消顧慮、增強動力，將全辦干部導(dǎo)向到講政治、講大局、講團結(jié)、講學(xué)習(xí)、講紀律、講奉獻上，導(dǎo)向到一心一意、聚精會神、專心致志、心無旁騖、恪盡職守上，導(dǎo)向到想干事、會干事、干成事、干大事上，導(dǎo)向到在事關(guān)全局的關(guān)鍵時刻、非常時期對重大事件的敏銳反應(yīng)、積極應(yīng)對、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發(fā)、才智涌流的新局面。有的同志存有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己年齡大了，快到點了，提拔無望了，被動工作，意志消沉，等日子，混日子。干部使用上，要打破那種經(jīng)驗主義重、干部壓得多、干部提拔排隊走的用人機制。這個崗位也是一個公平競爭的競技場，英雄大有用武之地，是金子總會熠熠閃光，是千里馬終究會被賞識，只要有才能、有作為，一定會有出路、有地位。辦公室是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機會接受領(lǐng)導(dǎo)的熏陶和教育，有更多的機會接受鍛煉和磨礪，對提高自身素質(zhì)和能力具有得天獨厚的優(yōu)勢條件?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，在這個舞臺上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創(chuàng)造力可以無限激發(fā)，你的人生價值可以充分體現(xiàn)，只要你想干事，只要你創(chuàng)新開拓，只要你苦干實干，一定會超越自我，激發(fā)潛能，爭創(chuàng)一流，突破一個又一個極限，創(chuàng)造一個又一個記錄，實現(xiàn)一個又一個新的成就。辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個崗位地位都舉足輕重，高標要求，精益求精，可塑性強，對于激發(fā)創(chuàng)造有著無限的潛力、廣闊的空間。在這個干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上，你可能還會有常人難以想象的付出，但你必定會收獲更加豐富的知識，更加寶貴的實踐，更加難得的歷練，這是一筆寶貴的財富，一種豐厚的積淀，不要以一時定得失，也不要以一事論成敗，“人生為一大事來”，你的付出與收獲始終成正比，每一份付出都會有價值、有意義，只要你想干事，肯干事，會干事，你的付出與努力終將被領(lǐng)導(dǎo)所認可，被同志們所認可?！　∧惴瞰I了任勞任怨的情懷，定會收獲金錢難買的喜悅。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規(guī)律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，個中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執(zhí)著，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的?！　?一)在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐。市委辦公室能不能有作為有地位，關(guān)鍵在人、在干部。反應(yīng)快、啟動快、節(jié)奏快，立說立行，雷厲風(fēng)行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)落到實處。強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念。強化“一天頂幾天來干，一季當幾季來使，一人當幾人來用”的拼搶精神。強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界。大家要切實強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)。有的科室“今日復(fù)明日”、“多一事不如少一事”，對布置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷于被動?！　∪翘嵘龍?zhí)行力，要雷厲風(fēng)行。我們要把制度建設(shè)作為促進執(zhí)行、推進工作的“總抓手”，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規(guī)范運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領(lǐng)導(dǎo)，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現(xiàn)。有了責任心，才會有事業(yè)心。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務(wù)中心，亮出一個號子喊到底，沿著一個路子走到底，朝著一個目標干到底。無論在什么崗位上，都是書記的秘書、司機，都是市委的勤務(wù)員、服務(wù)員。在座的大家既有直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，也有間接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，雖然工作性質(zhì)不同，但目標是一致的。　　一是提升執(zhí)行力，要服務(wù)中心。有執(zhí)行才有作為，有作為才有地位?！　?五)適應(yīng)新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執(zhí)行能力。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創(chuàng)一流，做到“辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規(guī)范有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處”。既有一個轉(zhuǎn)變思維方式的問題，又有一個創(chuàng)新工作方法的問題。　　三是“好”與“快”的關(guān)系。凡是市委有號召的，市委辦要率先垂范，做到快人一拍。總之，辦公室作為全市的“窗口”機關(guān)，就要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，在各個方面為全市樹好樣板、做好表率。辦公室作為保障服務(wù)的“后勤部”，就要視服務(wù)為天職，發(fā)揮好服務(wù)作用，忠誠服務(wù)，細致服務(wù)，精心服務(wù)，主動服務(wù)，超前服務(wù)，深度服務(wù)，對領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對市委忠誠，對事業(yè)忠誠。辦公室作為社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領(lǐng)導(dǎo)，把最新的國內(nèi)外動態(tài)提供給領(lǐng)導(dǎo)。 大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發(fā)揮到極致，應(yīng)用到最高水平，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心、服務(wù)全局?！　》彩轮灰罢J真加用心”，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事?？此坪唵蔚摹皞髁睢?、“貫徹”，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含著“深化”、“創(chuàng)新”。不做決策，但服務(wù)決策。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心。大家要時刻警醒感奮，謹小慎微，認真把好工作中的每一道關(guān)口、抓住每一個換屆、摳嚴每一個程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，于細致之處見精神、細微之處見境界、細節(jié)之處見水平，做到“百密而無一疏”。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良后果?！　∫皇恰按蟆迸c“小”的關(guān)系。所謂保障，就是要看“保”的怎么樣，“障”的怎么樣，保障的效果如何?該“保”的保住了沒有?該“障”的擋住了沒有?希望大家結(jié)合各自崗位職責，深入體會思考?！　?四)適應(yīng)新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無巨細的服務(wù)能力。在市委辦各個工作崗位上，不僅要精益求精，成為出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成為樣樣拔尖的全才。還有的同志自己干活行，“單兵作戰(zhàn)”能力強，而與他人共事、“整體作戰(zhàn)”能力差，自我為中心，畫地為牢，不愿協(xié)調(diào)、不去溝通，唯恐別人占了自己的地盤，搶了自己的功勞。“　　協(xié)調(diào)左右”，就是要強化辦公室內(nèi)部的協(xié)作配合，