基層優(yōu)秀黨員發(fā)言稿[基層黨員一個樹牢三個看齊發(fā)言稿](參考版)
2025-02-04 17:14本頁面
【正文】 要堅持問題導向，善學多思，敢于嘗試，大膽創(chuàng)新組織工作方式方法，善于運用新手段、新模式解決組織工作實際難題，打造特點亮點，使創(chuàng)新要求真正內(nèi)化為思維習慣、行為方式和目標追求，以更嚴標準、更實舉措，不斷以新成果新業(yè)績開創(chuàng)組織工作新局面。要敢于挑戰(zhàn)思維定勢、突破既有模式、跳出路徑依賴，創(chuàng)造性地開展工作。勤思考、勤調(diào)研、勤實踐是開啟思路創(chuàng)新的金鑰匙。思路決定出路。全面建成小康社會決勝階段的新任務(wù)要求組工干部具有樂于創(chuàng)新的積極態(tài)度，敢想敢干的精神氣魄和敢于“標新立異”的勇氣，而這種精神和狀態(tài)的動力來自于新的理念。一要創(chuàng)新理念。新形勢賦予了組織工作新的使命?！ ∪趧?chuàng)新上看齊，做勇于開拓的表率。當組織人事工作受到不正之風干擾時，無論干擾來自哪里，都不畏權(quán)貴，敢于抵制。權(quán)力意味著責任，沒有不承擔責任的權(quán)力。嚴格按照工作程序、職責要求、紀律約束，從嚴把關(guān)，加強監(jiān)督，確保依法合規(guī)，陽光透明。要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等制度規(guī)定，在行動上令行禁止。堅決打破人情關(guān)系，克服各種阻力，不以關(guān)系親疏、個人好惡來評判取舍，更不能以個人的私念想法影響組織的決策效果。組工干部要客觀公正地評價干部、推薦干部，才能將德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的好干部選拔出來，為黨和人民的事業(yè)提供人才支撐。在作風上如果不能以公道正派為標桿，缺少看齊意識，就會在思想上、行動上“出軌”，最終誤入歧途?！ 《谧黠L上看齊，做公道正派的表率。要牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，帶著感情走進群眾中去，認真傾聽和了解群眾真實訴求，幫助解決群眾實際問題。組工干部要準確把握大局大勢，就要深入學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，做政治上的明白人、理論上的清醒者。二要加強學習，明辨方向。一要崇尚道德，修心養(yǎng)德?！鞍傩械聻槭住?，領(lǐng)導干部的官德好壞關(guān)系著黨的整體形象。組工干部從事著鞏固黨的執(zhí)政之本的重要工作，在看齊意識方面要主動提高標準，嚴格要求，做好表率，把看齊意識變?yōu)橐环N自覺行動，變?yōu)橐环N行為習慣，努力做看齊意識的踐行者和傳遞者?！叭齻€看齊三個堅決”的精髓在于令行禁止，就是要黨
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