基層優(yōu)秀黨員發(fā)言稿[基層黨員一個樹牢三個看齊發(fā)言稿]-資料下載頁
2025-02-01 17:14本頁面
【正文】 一要出以公心。組工干部要客觀公正地評價干部、推薦干部，才能將德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的好干部選拔出來，為黨和人民的事業(yè)提供人才支撐。在做決策時要因事而論，不夾帶私心雜念。堅(jiān)決打破人情關(guān)系，克服各種阻力，不以關(guān)系親疏、個人好惡來評判取舍，更不能以個人的私念想法影響組織的決策效果。二要令行禁止。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等制度規(guī)定，在行動上令行禁止。不踩紅線、不擅做主張，不越權(quán)辦事。嚴(yán)格按照工作程序、職責(zé)要求、紀(jì)律約束，從嚴(yán)把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督，確保依法合規(guī)，陽光透明。三要敢于擔(dān)當(dāng)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。組工干部要敢擔(dān)責(zé)任，敢于堅(jiān)持原則，以“鐵一般擔(dān)當(dāng)”干事創(chuàng)業(yè)，將職責(zé)權(quán)力轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。當(dāng)組織人事工作受到不正之風(fēng)干擾時，無論干擾來自哪里，都不畏權(quán)貴，敢于抵制。當(dāng)有人受到不公正對待或不當(dāng)處理時，要敢于站出來主持正義。 三要在創(chuàng)新上看齊，做勇于開拓的表率。黨的十八屆五中全會描繪了今后五年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出了“五大發(fā)展”新理念、確立了新坐標(biāo)、指引了新航向。新形勢賦予了組織工作新的使命。組工干部“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”，以改革創(chuàng)新為標(biāo)桿，強(qiáng)化看齊意識，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一要創(chuàng)新理念。理念的創(chuàng)新決定著思路創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。全面建成小康社會決勝階段的新任務(wù)要求組工干部具有樂于創(chuàng)新的積極態(tài)度，敢想敢干的精神氣魄和敢于“標(biāo)新立異”的勇氣，而這種精神和狀態(tài)的動力來自于新的理念。二要創(chuàng)新思路。思路決定出路。有了新思路才有工作的新成效、新境界。勤思考、勤調(diào)研、勤實(shí)踐是開啟思路創(chuàng)新的金鑰匙。組工干部要注重在基層調(diào)研中探索新思路，在開展工作中謀劃新思路。要敢于挑戰(zhàn)思維定勢、突破既有模式、跳出路徑依賴，創(chuàng)造性地開展工作。三要創(chuàng)新方法。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善學(xué)多思，敢于嘗試，大膽創(chuàng)新組織工作方式方法，善于運(yùn)用新手段、新模式解決組織工作實(shí)際難題，打造特點(diǎn)亮點(diǎn)，使創(chuàng)新要求真正內(nèi)化為思維習(xí)慣、行為方式和目標(biāo)追求，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，不斷以新成果新業(yè)績開創(chuàng)組織工作新局面。猜你喜歡：
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