建設工程質量監(jiān)督站監(jiān)督人員績效考核(參考版)
2024-10-24 11:14本頁面
【正文】 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 因履職不到位，導致所監(jiān)督工 程由于較大質量問題造成嚴重負面社會影響的，對監(jiān)督人員給予調離監(jiān)督崗位和處分。 二、處罰 因履職不到位，監(jiān)督 站 全年所監(jiān)督工程，發(fā)生因質量問題引發(fā)的群體性上訪事件并造成惡劣影響的，對監(jiān)督 站分管 領導給予批評，取消年度評先評優(yōu)資格。 第四章 考核獎懲 一、獎勵 每 年組織開展“優(yōu)秀監(jiān)督員”評選活動，根據(jù)綜合評分排名情況，評選出“優(yōu)秀監(jiān)督員”。 勞動紀律 站辦公室會同 住建局 領導，每月一次不定期對 監(jiān)督 人員到崗情況進行考勤，無故曠工一次扣 10分，遲到一次扣 4分，早退一次扣 4分。 在工程監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重 大質量問題和隱患，并得到及時有效處理的以及積極培育 自治區(qū)、自治州 優(yōu)質結構工程成績突出的，給予加分獎勵。 （二）其它加分和扣分項 特殊貢獻情況：監(jiān)督人員在完成日常工作任務的前提下，承擔特殊工作任務，并且作出一定貢獻，給予適當加分獎勵。 無投訴人員計分 未受理投訴的監(jiān)督人員取受理投訴人員平均分。 計分按“好、一般、差”分為三個檔次，占本項內容的權重比依次為“ 100%、 70%、 40%”，按照參與評分的評委人數(shù)加權平均計算得分 三、加分、扣分項 （一）質量投訴受理及處理情況 受理各類質量投訴以及調查處理情況，得分以投訴效果分為準， 此項分值為加分項，最高不超過 10分。 （四）綜合評價 考核監(jiān)督人員對工程項目監(jiān)督情況，包括日常監(jiān)督、隨機巡查以及竣工驗收監(jiān)督等的情況，此項分值 20分。 監(jiān)督報告是否及時出具，權重比為 30%。 內容 對工程項目監(jiān)督資料整理的及時性和規(guī)范性，權重比為30%。包括專業(yè)表述、內容、版面三方面內容，此項分值為 30分。 筆記得分 根據(jù)監(jiān)督人員參加學習或培訓時筆記記錄情況綜合評分，注重筆記的完整性、準確性以及工整度，權重比為 40%。 （二）業(yè)務學習、培訓或考試情況 考
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