簡(jiǎn)歷制作ppt課件(參考版)
2025-01-22 01:26本頁(yè)面
【正文】 可以估計(jì)到 HR舉行面試的時(shí)間，打電話要求面試或直接上門尋找機(jī)會(huì)和面試官見面。 ? 二是即使簡(jiǎn)歷沒(méi)有被篩選上，對(duì)自己非常向往的崗位可以去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。 ? 、比較模糊的復(fù)印件 ? 讓人覺(jué)得對(duì)應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，簡(jiǎn)歷很難得到 HR的重視。 ? ? 彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡(jiǎn)歷中拿出來(lái)看一眼，內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺(jué)得應(yīng)聘者名不副實(shí)。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè) HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個(gè)人的特點(diǎn)和能力。不如寫你做過(guò)什么學(xué)生工作，組織什么活動(dòng)，取得什么成績(jī)，兼職銷售過(guò)多少產(chǎn)品？ 2. 很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒(méi)有成績(jī)，很少寫到個(gè)人 。 ? 很多長(zhǎng)處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) …… 等等。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。 ? 簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多 HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。 ? 一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。 ，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。 ：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。 ? 二、簡(jiǎn)歷的主要要素 ? HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容： ? 應(yīng)聘者的期望；公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué)；如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛? ? 打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。 ? 寫簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情 。 500強(qiáng) HR最喜歡的簡(jiǎn)歷 ? 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) ? 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。 ? NO 8 重要信息點(diǎn)要進(jìn)行邏輯分類 ? 簡(jiǎn)歷制作中最好將凸顯應(yīng)聘崗位勝任能力的重點(diǎn)信息寫上，并且要有一定的邏輯順序，層次分明，關(guān)鍵信息明顯，體現(xiàn)應(yīng)聘者良好的邏輯思維能力。 ? 簡(jiǎn)歷中要突出關(guān)鍵詞（關(guān)鍵詞是描述實(shí)踐經(jīng)歷或?qū)嵺`成果的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組），讓 HR在短短的幾秒中之內(nèi)就能認(rèn)為你符合應(yīng)聘條件。 ? NO 7 簡(jiǎn)歷要充分體現(xiàn)自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
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