管理信息系統(tǒng)第5章信息系統(tǒng)的開發(fā)(參考版)
2025-01-21 10:30本頁面
【正文】 （ 5） 人員培訓(xùn) （ 6） 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備 （ 7） 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換 l 直接轉(zhuǎn)換：風(fēng)險(xiǎn)較大 l 并行轉(zhuǎn)換：工作量加倍 l 部分轉(zhuǎn)換：一次轉(zhuǎn)換一個(gè)子系統(tǒng) 。 通常是設(shè)法讓程序在一些不太常見的數(shù)據(jù)輸入或操作下進(jìn)行工作 ， 以保證一個(gè)程序單元確實(shí)完成了系統(tǒng)設(shè)計(jì)所設(shè)想的功能 。 一般的開發(fā)工具都提供調(diào)試工具：設(shè)斷點(diǎn) ， 單步執(zhí)行 l 單元測試 (Unit Test)：又稱為靜態(tài)設(shè)計(jì) 。 大體經(jīng)過以下幾個(gè)步驟： （ 1） 硬件及系統(tǒng)軟件的安裝 （ 2） 數(shù)據(jù)庫的建立 （ 3） 編程 準(zhǔn)確理解系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行編程 。 操作方法 l 對輸入的容錯(cuò)性：無論怎樣輸入都不會(huì)死機(jī)；對輸入進(jìn)行必要的檢查和更正 ， 如去掉姓名中多余的空格等 C. 處理設(shè)計(jì) 對各模塊的內(nèi)部處理過程進(jìn)行描述 。 l 表示的合理性：相關(guān)的操作功能應(yīng)盡可能地放在一起 ， 例對數(shù)據(jù)的修改 、 增刪應(yīng)放在一起 。 ? 用戶界面設(shè)計(jì)的重要意義： – 數(shù)據(jù)無差錯(cuò)的進(jìn)入系統(tǒng) – 用戶的第一印象 界面設(shè)計(jì)的原則： l 操作簡單容易：減少用戶記憶 。 只需以關(guān)系數(shù)據(jù)庫的觀點(diǎn)給出數(shù)據(jù)庫的邏輯模型：建立表 ， 確定各表的主鍵 、 外鍵 ， 建立表之間的聯(lián)系 ， 建立表的索引等 。 考慮的因素較多 ，可能出現(xiàn)的問題也較多 。 兩種方式： ? 一臺(tái)服務(wù)器和多臺(tái)客戶機(jī) ? 數(shù)據(jù)分布和功能分布同時(shí)存在：各子系統(tǒng)均有自己的本地服務(wù)器 ， 整個(gè)系統(tǒng)有一個(gè)總服務(wù)器 ， 其上有一個(gè)總數(shù)據(jù)庫 。對軟件的性能影響也較大。 A． 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及硬件的選擇 ? 網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 、 網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的選擇 、 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇等 。 從系統(tǒng)設(shè)計(jì)的進(jìn)程上看 ，可分為總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)兩個(gè)階段。 包括對于該信息系統(tǒng)的輸入輸出 、 處理功能 、 它所關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程等的說明 l 物理設(shè)計(jì)：是用現(xiàn)實(shí)的信息技術(shù)將邏輯設(shè)計(jì)的結(jié)果予以對應(yīng)的過程 。 對 DFD中每一個(gè)元素或成分給出確切而完善的定義和說明 ， 并分門別類按一定次序排列組織起來便形成一部數(shù)據(jù)字典 。 ? DFD更加專業(yè)化 ， 是面向開發(fā)人員的 ， 有很多 CASE。 ? 符號(hào)可自行定義 。 ? 用圖形符號(hào)以黑盒子的形式描繪系統(tǒng)里的每一個(gè)部件 （ 憑證 、 賬冊 、 表格 、 人工過程 、 程序 、 文件 、 數(shù)據(jù)庫 、 會(huì)計(jì)人員等 ） 。 (5) 編寫系統(tǒng)分析報(bào)告 ? 系統(tǒng)分析階段的技術(shù)文檔 P326 2. 系統(tǒng)分析工具簡介 (1) 業(yè)務(wù)流程圖 ? 以圖表的形式對先行系統(tǒng)的工作流程進(jìn)行全面描述 。如：重新劃分子系統(tǒng) 。 具體業(yè)務(wù)人員一般不能做到總體把握 。 C. 內(nèi)部的約束條件：人力資源 （ 總數(shù) ， 知識(shí)結(jié)構(gòu) ，管理人員比例 ） ， 財(cái)力資源 （ 可從財(cái)務(wù)報(bào)表中獲?。嘿Y金 、 銷售額 ， 自有資金比例 ， 利潤等 ） ，物力 （ 土地 、 廠房 、 設(shè)備 ） (2) 組織職能分析 l MIS系統(tǒng)的開發(fā)與組織職能及結(jié)構(gòu)密切相關(guān) ，一方面要適合實(shí)際 ， 一方面要改變不合理的東西 ， 同時(shí)要盡量減少阻力 。 初步了解 任務(wù) ： l 用戶：明確提出對系統(tǒng)功能方面的要求 ， 做什么 l 開發(fā)者：充分理解用戶的想法 ， 并思考如何做 方式 ： l 單獨(dú)走訪：各個(gè)層次的管理人員 l 開座談會(huì)： l 收集 、 分析先行的各種報(bào)表 、 賬冊 、 單據(jù) ， 例： l 問
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