【正文】 此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。 ” 分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。但常規(guī)思路中的回答，又 被面試官 “騙 ”了。 4對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？ ” 回答提示：： ① 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；② 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度 ——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。 (4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。 (3)再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。 (2)其次，我會(huì)反思一下客戶(hù)不滿(mǎn)意的原因。 你新到一個(gè)部門(mén) ,一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題 ,你努力想讓他滿(mǎn)意，可是始終達(dá)不到群眾得滿(mǎn)意 ,他投訴你們部門(mén)工作效率低 ,你這個(gè)時(shí)候怎么作 ? 回答提示： (1)首先，我會(huì)保持冷靜。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。 3問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲 ? 回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓 你展示自己把握命運(yùn)的能力。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。 ”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。 ”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。 3你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？ 回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像 “公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。 3你怎樣對(duì)待自己的失??？ 回答提示：我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。 3你通常如何處理別人的批評(píng)？ 回答提示： ① 沈默是金。 ”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。 3就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做 人的道理。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。 說(shuō)說(shuō)你的家庭。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答： “我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是 對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是 “知己 ”，而不是 “盲人 ”。 2說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？ 回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。 2作為被面試者給我打一下分 回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。 2最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 回答提示： 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)? 2你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)： “我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。 2你能為我們公司帶來(lái)什么呢？ 回答提示： ① 假如你可以的話(huà)，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用 ——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作 ”。 1請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？ 回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn) 者，可以強(qiáng)調(diào) “就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn) ”。 1你對(duì)于我們公司了解多少？ 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。 ③ 工作中，切勿傷害別人的自尊心 ④ 不再領(lǐng)導(dǎo)前 撥弄是非 ⑤ 樂(lè)于助人對(duì)面 1你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。 ④ 作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！ 1假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 ③ 如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。還要看看是不是為人處世方面做得不好。 1工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 回答提示： ① 我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。正確對(duì)待自己 ,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己 ,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失 ,做一個(gè)明白人 . 第三、走出陰影 ,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力 ,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn) ,防患于未然 ,加強(qiáng)學(xué) 習(xí) ,提高自身素質(zhì) . 第四、認(rèn)真工作 ,回到原單位崗位上后 ,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作 ,三十六行 ,行行出狀元 ,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的 成績(jī) . 第五、再接再厲 ,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢(mèng)想 ,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng) . 1如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？ 回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種： 導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他； 的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。 如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神 第一、要敢于面對(duì) ,面對(duì)這次失敗不氣餒 ,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭 這個(gè)現(xiàn)實(shí) ,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題 “ 你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？ 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō) “沒(méi)有問(wèn)題 ”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。 回答樣本： “我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。最普通的回答應(yīng)該是 “我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為 ”或 “我希望能按照公司的管理思路發(fā)展 ”。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 回答提示：這 是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。 回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。我相 信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班 你對(duì)薪資的要求？ 回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。 回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。 你對(duì)加班的看法？ 回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。 說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝 ”。題。 【問(wèn)題三】：如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，具體都有哪些工作。 五十六：?jiǎn)栴}一】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點(diǎn)。 3） 通過(guò)行政或宣傳喚起整個(gè)社會(huì)對(duì)包括保溫材料在目前很多防火保溫材料之所以在使用中很少被采用主要是因?yàn)?價(jià)格相比易燃材料要高，主要是由于阻燃劑的價(jià)格非常高，因此，好的保溫