【正文】 代表組織處理重大戰(zhàn)略性事務(wù)。能夠利用必要資源；為現(xiàn)商機(jī)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)；第四階段：策劃領(lǐng)導(dǎo)期建立良好的內(nèi)外關(guān)系網(wǎng)。以上司，導(dǎo)師和啟蒙者的角色培養(yǎng)人；視野更加開闊；與人建立良好的工作關(guān)系；職業(yè)生涯的四個(gè)階段168。樹立信譽(yù)與威望；專業(yè)技能有所提高；能獨(dú)立完成任務(wù)，成績優(yōu)良；對(duì)工作盡職盡責(zé)；第二階段：獨(dú)立貢獻(xiàn)期職業(yè)生涯的四個(gè)階段168。168。168。 追 組織的信任。 追求穩(wěn)定型： 尋求得到認(rèn)可，工作的安全感，尊重和 積極進(jìn)取型： 追求不斷擴(kuò)大自身影響力和顯著進(jìn)步。境 環(huán) 衰退階段（ 60歲以上）168。成熟階段（ 30－ 40歲）探索階段（ 15－ 24歲）影響職業(yè)生涯規(guī)劃的主要因素168。168。168。 職業(yè)規(guī)劃： 是一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過程。 職業(yè)： 是指一個(gè)人在他／她的整個(gè)工作生涯中選擇選擇從事的一個(gè)總的行為過程。相信隨著社會(huì)的 進(jìn) 步，人 們 將不再被迫 選擇這類 型。 安全型：有些人最關(guān)心的是 職業(yè) 的 長 期 穩(wěn) 定性與安全性，他 們?yōu)?了安定的工作，可 觀 的收入， 優(yōu) 越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。其他自由獨(dú)立型的人往往會(huì)成為 自由撰稿人，或是開一家小的零售店。 自由獨(dú)立型 他 們認(rèn)為 只有 這 些 實(shí)實(shí) 在在的事物才能體 現(xiàn) 自己的才干。 情感表達(dá)和運(yùn)用能力 創(chuàng) 造型168。成 為 高 層經(jīng) 理需要的能力包括 四 方面：１．分析能力 （情感認(rèn)知能力） 在信息不充分或情況不確定 時(shí) ，判斷、分析、解決 問題 的能力；２．人 際 能力：影響、 監(jiān) 督、 領(lǐng)導(dǎo) 、 應(yīng)對(duì) 與控制各 級(jí)人 員 的能力；３．情 緒 控制力：有能力在面 對(duì) 危急事件 時(shí) ，不沮 喪、不氣 餒 ，并且有能力承擔(dān)重大的 責(zé) 任，而不被其 壓垮 。 管理型168。技 術(shù) 型：持有 這類職業(yè) 定位的人出于自身個(gè)性與 愛 好考 慮 ，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所 處 的 專業(yè) 技 術(shù)領(lǐng) 域 發(fā) 展。學(xué)者型 ： 168。高度競爭性 *強(qiáng)迫性人格的特質(zhì)168。未來 —— 擔(dān)心未來168。 過去 —— 愧不當(dāng)初（早知道 何必當(dāng)初，就 ）168。 168。越表達(dá)越厲害）168。（ 1）自我驗(yàn)證 *有時(shí)您的痛苦很合理，但卻對(duì)您的成功毫無幫助168。 *邁向心理成熟的第一步就是百分之百的負(fù)責(zé)168。一、建立正確的心態(tài)突破設(shè)限、開放心胸生涯規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)放下身段，虛心學(xué)習(xí)了解他人專長二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域?有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)?有高附加值的行業(yè)?從個(gè)人興趣出發(fā)?與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域三、善用學(xué)習(xí)渠道同行 有經(jīng)驗(yàn)的前輩利用資訊利用媒體參加社團(tuán)四、采取有效的方法?生涯規(guī)劃的檢查思考?善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)?找出關(guān)鍵成功因素?計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈創(chuàng)新的思考模式善用逆向思考系統(tǒng)思考 價(jià)值導(dǎo)向思考生涯規(guī)劃注重效果和提高提供信息和制度創(chuàng)造環(huán)境和效率指定原則和方向個(gè)人角色公司角色3與公司協(xié)調(diào)發(fā)展4跨業(yè)學(xué)習(xí)開創(chuàng)新機(jī)1定期檢討和規(guī)劃2主動(dòng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練生涯規(guī)劃邏輯圖生涯 評(píng) 估****保持心理的平衡與寧靜168。好預(yù)留出完整的時(shí)間段。多杈樹分解圖填完此表大概花費(fèi)你 23小時(shí)內(nèi)外最系統(tǒng)規(guī)劃自己的成功生涯序號(hào) 目標(biāo)項(xiàng) 本月 一年 三年 五年 十年 夢想1 薪水（元 ）2 職位3 主管4 存款5 資產(chǎn)6 學(xué)歷7 住房8 社交圈9 業(yè)務(wù)范圍10 社會(huì)名聲11 交通注：請(qǐng)務(wù)必從右往左填寫此表注意每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系然后為每一個(gè)目標(biāo)再作一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的 *將生命的焦點(diǎn)集中在此時(shí)此刻168。自我激勵(lì)；168。早起回憶計(jì)劃；168。感恩；168。預(yù)排 A、 B、 C行程并排列優(yōu)先順序；168。計(jì)劃明日并列日程；168。168。 邁向顛峰的每日七件事：168。每天睡覺前做自我檢索，衡量進(jìn)度，作積極修正。告訴自己：要實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，自己就必須變成什么樣的人？運(yùn)用潛意識(shí)的力量，正面自我暗示，永遠(yuǎn)積極思考。時(shí)間表。用多杈樹制定計(jì)劃，分解目標(biāo)，倒推至今天，擬定計(jì)劃，設(shè)定采取更正確的行動(dòng)。其含義是制訂更正確的目標(biāo)。標(biāo)成 速 面對(duì)新的目標(biāo)，切勿重復(fù)以上循環(huán)，而永遠(yuǎn)只重復(fù)目標(biāo)修正法的核心步驟不 宣告失敗 。（放棄本身就是一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，你不得（其實(shí)這已經(jīng)是壓縮夢想了。如果修正目標(biāo)的時(shí)限不定期不行，只好退居 “第三防線 ”。么這種習(xí)慣很可能會(huì)讓你一事無成。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，當(dāng)我們遇到種種沒有預(yù)見到的變化時(shí)，如何對(duì)既定目標(biāo)系統(tǒng)作出積極調(diào)整？目標(biāo)修正法則： 第一反應(yīng)應(yīng)該是修正計(jì)劃，而不是修正目標(biāo) 。 [解決方案 ]溝通與自我推 銷 人脈：家族關(guān)系、姻 親 關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。 保持彈性，不等于僵化168。（選擇喜歡 做應(yīng)該做的事，而不是喜歡做的事如創(chuàng)新與邊際效應(yīng)成功人生的五花瓣 :第五瓣 、實(shí)踐與修正168。全面168。 片面 系統(tǒng)化168。 隨意 （改變生命狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)）168。 （（ 6）顧全大局，臨危不懼，宣揚(yáng)正氣）顧全大局，臨危不懼，宣揚(yáng)正氣第四瓣 、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 （（ 5）青年人要學(xué)會(huì)傾聽，用十秒鐘去講，用十秒鐘去聽，然后產(chǎn)）青年人要學(xué)會(huì)傾聽，用十秒鐘去講，用十秒鐘去聽，然后產(chǎn)生生 ———— 親近感親近感168。168。 （（ 3）創(chuàng)造一種表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，如能力，特別的項(xiàng)目，唱歌，跳舞，）創(chuàng)造一種表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，如能力，特別的項(xiàng)目，唱歌，跳舞，繪畫等繪畫等168。 （（ 1）風(fēng)景這邊獨(dú)好）風(fēng)景這邊獨(dú)好 ———— 產(chǎn)品好產(chǎn)品好168。一身才氣，永無出頭一身才氣，永無出頭 》》磁場效應(yīng)168。 《《 也可逆向思維，相反也可逆向思維，相反可能會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)，如果其他工作再次做的很好就會(huì)給更重要更，如果其他工作再次做的很好就會(huì)給更重要更多的工作去做，某點(diǎn)的閃光可輻射成光環(huán)，人多的工作去做，某點(diǎn)的閃光可輻射成光環(huán)，人一定會(huì)有突出的業(yè)績。 人在事業(yè)上，工作上，能力上，氣質(zhì)上往往有人在事業(yè)上，工作上，能力上，氣質(zhì)上往往有一點(diǎn)特別突出，和某項(xiàng)工作上有突出的成績的一點(diǎn)特別突出，和某項(xiàng)工作上有突出的成績的，人們就會(huì)有這樣的感覺，你在其他方面也是，人們就會(huì)有這樣的感覺，你在其他方面也是或可能是能手、專家。 適應(yīng)機(jī)會(huì)168。 開創(chuàng)機(jī)會(huì)168。 何角色168。 何事168。型人才、協(xié)作型人才、創(chuàng)造型人才第 二 瓣 、環(huán)境因素 “選擇有利的環(huán)境 ”168。企業(yè)需要 自我否定）168。 只要認(rèn)識(shí)自己，放對(duì)位置，便能成功（ 95%的人在 每個(gè)人都有存在的價(jià)值（成功是成為你自己）168。VI（視覺）成功人生的五花瓣 :第一瓣、生命種子 “認(rèn)識(shí)您的價(jià)值 ”168。 BI（行為）168。 MI（理念，信念） 代表市場與環(huán)境的探索職業(yè)規(guī)劃的 PIS*凸顯個(gè)人品牌形象的作法是規(guī)劃 PIS*PIS稱為個(gè)人識(shí)別系統(tǒng)，主要的四個(gè)支柱是168。代表我自己的探索（我所具有的資源、滿足企業(yè)或市場的能力、我與對(duì)手或競爭者誰更有競爭力）168。 自由競爭*職業(yè)策劃的金三角168。 *市場經(jīng)濟(jì)的原則是168。 理想的一日 自我建議168。 你的行動(dòng) 你的期望 自我建議168。 我應(yīng)該做的（強(qiáng)迫令）168。 自我建議現(xiàn)階段，你成功的焦點(diǎn)？168。 *焦點(diǎn)原則指的是168。 *在激烈競爭的環(huán)境中，最重要的是 FOCUS、清楚。***人生策劃的終極關(guān)鍵