xx公司監(jiān)事及財務(wù)總監(jiān)委派與管理辦法(參考版)
2025-01-18 17:53本頁面
【正文】 。 第五十九條 本辦法自公布之日起實施。 （一）拒絕、阻礙監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)依法履行職責(zé)的； （二）拒絕、無故拖延向監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)提供財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況等有關(guān)資料的； （三）將聯(lián)簽金額化整為零逃避聯(lián)簽的； （四）隱匿、篡改、偽報重要情況和有關(guān)資料的； 第十二章 附 則 第五十八條 xx 公司委派到控股、參股企業(yè)的監(jiān)事、財務(wù)總 監(jiān)參照本規(guī)定執(zhí)行。 第五十六條 企業(yè)發(fā)現(xiàn)監(jiān)事會成員、財務(wù) 總監(jiān)有違反本條例所列應(yīng)遵守的規(guī)定時，有權(quán)向 xx 公司監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室報告。對報告中提出的改進經(jīng)營管理的建議，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際進行落實。 第五 十五 條 一級企業(yè)董事會對一級企業(yè)監(jiān)事會、 財務(wù)總監(jiān)提交的工作函、提醒函、年度綜合監(jiān)督檢查報告及專項監(jiān)督檢查報告應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出書面回復(fù)和說明，對報告中提出的問題，要分析問題產(chǎn)生的原因及經(jīng)過，明確處理或整改的方法和程序，并落實整改工作。 第五十四條 一級企業(yè)應(yīng)定期、如實向監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)報送會議紀(jì)要、財務(wù)會計報告等資料，確保提供資料的真實、完整、及時。 第五十三條 一級企業(yè)決定召開董 事會、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議、職工代表大會以及其他涉及國有資產(chǎn)運營、大額資金流動或重大經(jīng)營管理活動等議題的會議，應(yīng)事先通知監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)參加。 第十一章 企業(yè)的職責(zé) 第五十二條 一級企業(yè)及所屬子公司應(yīng)當(dāng)主動支持、配合一級企業(yè)監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)，并提供必要的工作條件。 第五十條 xx 公司派出的監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，由 xx 公司予以免職或解聘： （一）經(jīng) xx 公司年度績效考核連續(xù)兩年為 C 等級（含）以下的； （二）任職期間因患病或其他客觀原因無法正常履行崗位職責(zé)達 6 個月以上的； （三）對企業(yè)的重大違法違紀(jì)問題隱匿不報或者嚴(yán)重失職給股東造成重大損失的； （四）與企業(yè)串通編造虛假檢查報告的； （五）因違規(guī)違紀(jì)被有關(guān)部門取消相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或會計從業(yè)資格證 書的； （六）有違反本辦法第九條所列行為的。 監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)考核的組織及測評按 xx 公司本部員工績效考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條 xx 公司每年對監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)進行績效考核，考核的重點是考核一年內(nèi)德、能、勤、績方面的情況，特別是履行崗位職責(zé)和工作實績的情況。 第十章 監(jiān)事、財務(wù)總監(jiān)的考核與獎懲 第四十七條 監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)在任職期間，享受 xx 公司部門中 層管理人員崗位待遇。 第四十六條 公司相關(guān)職能部室在研究一級企業(yè)業(yè)績考核、改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、融資擔(dān)保等重大事項時，應(yīng)征求該企業(yè)監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)意見。 第四十五條 與 xx 公司有關(guān)職能部室工作交流的主要內(nèi)容包括： （一）日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題及公司職能部室應(yīng)采取的措施建議； （二）公司相關(guān)管理制度方面的修 訂建議； （三）公司有關(guān)職能部室交辦專門事項的執(zhí)行情況和結(jié)果； （四） xx 公司要求報告的其他事項。 第四十四條 與一級企業(yè)董事會 及 xx 公司派駐各一級企業(yè)的兼職董事工作交流的主要內(nèi)容包括： （一）日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議； （二）專項監(jiān)檢查報告、年度綜合監(jiān)督檢查報告中反映的問題及改進建議； （三） xx 公司部署的專項工作執(zhí)行情況。 第四十二條 每次例會內(nèi)容將由監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室形成紀(jì)要在《 xx公司委派監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)季度工作簡報》中反映，作為重要經(jīng)濟信息報告渠道之一，對會議中明確的工作內(nèi)容由監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室定期檢查落實情況。 如有特殊情況也可由監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室請示分管 領(lǐng)導(dǎo)后臨時召開監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)特別會議。 第八章 例會制度 第四十條 監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)例會每月召開一次，由各一級企業(yè)監(jiān)事會主席、財務(wù)總監(jiān)、 xx 公司監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室人員及相關(guān)職能部門參加。對公司領(lǐng)導(dǎo)在各類監(jiān)督報告中的批示，由監(jiān)事聯(lián)絡(luò)辦公室負(fù)責(zé)向公司相關(guān)職能部室、該一級企業(yè)董事會、監(jiān)事會反饋和督辦。 專項監(jiān)督檢查報告的主要內(nèi)容應(yīng)包括： （一）檢查的因由及基本情況； （二）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)緊急 (交辦 )的事實； （三 ）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)緊急 (交辦 )事項的處理意見或建議； （四）其它需報告的事項。 年度綜合監(jiān)督檢查報告的提交時間要求在下一年度的 4 月 30 日以前。 第三十七條 年度綜合監(jiān)督檢查報告是一級企業(yè)監(jiān)事會、財務(wù)總監(jiān)每年年終對企業(yè)進行年度監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，對一級企業(yè)上一年度財務(wù)管理、內(nèi)部控制、經(jīng)營管理行為評價等的情況和結(jié)果，向一級
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