資本及其剩余價值ppt課件(參考版)
2025-01-18 12:31本頁面
【正文】 （ 5）工資的國民差異 。 第三，社會保險、社會福利、公共衛(wèi)生、公共教育等政府支出都有較快的增加 。 （ 3）名義工資與實際工資的聯(lián)系與差別 名義工資 實際工資 商品價格 (4)工資的變動趨勢 當代工人工資變動的趨勢是不斷增加 ,這主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 第一，工人消費的基本生活資料增加了 。 （ 1）名義工資 以貨幣表現(xiàn)的工資或勞動力價值的貨幣表現(xiàn)，即是名義工資、貨幣工資。 第四 ， 加強了工人之間的競爭 ， 不利于工人的團結 。 因為計件工資使工人收入取決于自己生產(chǎn)的勞動成果 ， 工人為了多掙一些工資 ， 不得不提高勞動強度和延長勞動時間 。 資本家往往以產(chǎn)品質量不合格為由 ， 克扣工人的工資 。 ② 計件工資進一步掩蓋了有酬勞動和無酬勞動的區(qū)別。 ⑵ 計件工資 ① 計件工資的含義：計件工資是按照工人生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量支付工資的形式 。 第二 ， 在工作日延長或勞動強度提高的情況下 ， 即使日工資提高 ， 勞動價格可以不變 。 “ 勞動價格 ” 用公式表示為： 勞動價格 =勞動力的日價值 247。 資本主義工資的本質 ⑴ 計時工資 ①計時工資的含義：計時工資是按工人勞動時間的長短支付的工資，如月工資、周工資和日工資等。 （ 1）是勞動力的價值或價格的貨幣表現(xiàn)。 現(xiàn)在 ， 工資的現(xiàn)象把兩者的區(qū)別給抹煞了 ，似乎工人的全部勞動都得到了報酬 。 ⑷ 資本主義工資的這一假象掩蓋了資本家對工人的剝削關系。 勞動力在被使用以后 ， 其使用價值換回了其自身價值 ， 這種價值的表現(xiàn)形式就是工資 。 因為勞動是商品 ， 工人出賣的是勞動 ， 按照價值規(guī)律等價交換的原則 ， 資本家就應該支付勞動創(chuàng)造的全部價值 ， 如果是這樣 ， 資本家就得不到任何剩余價值 ， 資本主義也就不可能產(chǎn)生 。 第三 ， 勞動如果是商品 ， 要么會違背價值規(guī)律 ， 要么會消滅資本主義制度 。 第二，勞動本身沒有價值； 如果勞動是商品，就應當有價值，但勞動本身沒有價值。 ⑴ 資本主義工資不是勞動的價值和價格 因為：勞動不是商品 ， 沒有價值也沒有價格 。 ⑷ 超額剩余價值 和 相對剩余價值的聯(lián)系和區(qū)別： 聯(lián)系： 從本質上說， 超額剩余價值也是一種 相對剩余價值，都是通過提高勞動生產(chǎn)率，相對延長剩余勞動時間為前提，都反映資本家對工人的剝削關系。 因此，超額剩余價值與相對剩余價值會不斷交替重復出現(xiàn)。 所以說，相對剩余價值是全社會資本家追逐超額剩余價值的結果。 這樣 ， 商品的社會必要勞動時間都會縮短 ， 商品的價值量就會普遍下降 ， 超額剩余價值就消失 。 因為資本家都有獲得超額剩余價值的強烈欲望 ， 當某個資本家采用新技術而獲得超額剩余價值后 ， 其他資本家也會競相改進和采用新的技術 。 超額剩余價值的消失： 超額剩余價值的獲得 ， 首先是個別現(xiàn)象 。 見教材例題 。 問題二：僅僅提高生活資料生產(chǎn)部門的勞動生產(chǎn)率 ， 能不能降低勞動力商品的價值 ？ 相對剩余價值的生產(chǎn) —— 以整個社會勞動生產(chǎn)率的提高為條件 生活資料生產(chǎn)部門勞動生產(chǎn)率的提高 為其提供生產(chǎn)資料部門勞動生產(chǎn)率的提高 其它生產(chǎn)資料部門勞動生產(chǎn)率的提高 全社會勞動生產(chǎn)率的提高 全社會勞動生產(chǎn)率的提高 生活資料價值下降 勞動力價值下降 相對剩余價值生產(chǎn) ② 全社會勞動生產(chǎn)率的提高 是從個別企業(yè)開
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