【摘要】來自國最大的資料庫下載來自庫下載如何成為卓越的培訓師來自國最大的資料庫下載來自庫下載所羅門型模式?因英國經(jīng)濟學家所羅門在其著作中倡導而得名,將培訓部門看作是企業(yè)戰(zhàn)略促進者行為評估業(yè)務發(fā)展計劃培訓需求分析計劃審查培訓計劃計劃實施培訓課程設置
2025-01-18 11:26
【摘要】做一個合格的培訓師培訓規(guī)則?請準時出席培訓?請遵守每一段上課時間?請關閉移動電話等一切響鬧裝置?請舉手發(fā)言?請隨時提出您的要求做一個合格的培訓師?什么是培訓師??傳授專業(yè)技能?傳授掌握專業(yè)技能方法?訓練學員開放思想?引導
2025-01-15 15:15
【摘要】《培訓師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓講師起步必讀第一節(jié):培訓講師的20個經(jīng)常性錯誤第二節(jié):成人學習的基本原則第二章:培訓需求分析第一節(jié):培訓需求的信號第二節(jié):培訓需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓需求的調查技術第六節(jié):明確培訓內容第七節(jié):制定培訓目標第三:學習風格與培訓方法第一節(jié):考爾勃的四種學
2025-04-09 02:29
【摘要】如何成為一名優(yōu)秀的培訓師?–部首為“土”,意為:腳踏實地、扎扎實實地耕耘,所謂“一分耕耘一分收獲”來不得半點虛假。練好站功與口才。-身傳言教,以身作則,這是其一;只有海納百川,具豐富知識才能講授言教,這是其二。-師者,老師也,令人尊敬的職業(yè)。
2024-08-12 15:52
【摘要】培訓師卓越演講力培訓課程目的:歷史上偉大的領袖多數(shù)都是偉大的演說家,他們以無法抗拒的感染力和出色的語言表達能力征服了天下。作為一個領導人,具有卓越的演講力,無疑會讓你的工作如魚得水,提升你的領導力,增強企業(yè)凝聚力!Train―The―Trainer課程由成國良教授自主研發(fā),并被美國培訓教材參考,是不可多得的經(jīng)典課程。培訓特色:視頻、故事、圖片、、講授、研討(結合企業(yè)實際)、游
2024-08-31 18:34
【摘要】人力資源和社會保障部鑒定企業(yè)培訓師Trainingthetrainer東莞市金銘電子有限公司大家晚上好!好,很好,非常好!??!課堂紀律?,請勿隨意走動;?,不得交頭接耳;?;?;?,請舉手示意。TTT培訓(基礎篇)-目錄一、
2024-08-26 21:27
【摘要】2021/11/11企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632如何成為卓越的管理者2序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著
2025-01-20 09:03
【摘要】?本資料在企業(yè)資源管理研究中心(AMT)文檔控制范圍之內,在得到許可后方可使用如何成為卓越的管理者總裁孔祥云高爾管理名著作者:菲利普·霍爾登2023/3/8企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者2023/3/82序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯
2025-02-20 01:07
【摘要】領導才能發(fā)展與走向成功英雄與時勢是時勢造英雄還是英雄造時勢??天時--把握機會(管理變革)?地利--適應環(huán)境(資源重組)?人和--領導藝術(人本管理)領導行為研究領導方式理論:?專制型領導--要求下級絕對服從?民主型領導--發(fā)動下級討論?放任型領導--撒手不管,完全自由領導
2025-02-20 00:54
【摘要】明陽天下拓展成為優(yōu)秀培訓師的十個標準我國加入WTO,改革開放和市場經(jīng)濟進一步快速發(fā)展。我國與世界經(jīng)濟、文化交流的日益頻繁,企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈,企業(yè)對人才的要求標準越來越高,導致國內的培訓市場近年來持續(xù)走強。國內的培訓行業(yè)最近幾年發(fā)展非??欤珟淼囊粋€負面效應就是魚龍混雜,良莠不齊,誰都能開個培訓機構,誰都能夠搖身一變成為培訓師。隨著社會對人力資源開發(fā)工作的逐步重視,我
2025-07-17 21:45
【摘要】第一單元主管的角色定位與卓越特質?優(yōu)秀主管的自我角色定位?優(yōu)秀主管的卓越特質一、優(yōu)秀主管自我角色定位?人際角色:部門代表、組織領導人、聯(lián)絡人;?資訊角色:收集、傳遞、發(fā)言人;?決策角色:企業(yè)家角色、突發(fā)事件處理者、資
2025-02-19 23:40
【摘要】如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著的《追求卓越》中總結了成功公司(有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè))的八大特點。
2025-02-20 00:56
【摘要】卓越管理者萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?確保個人實現(xiàn)一定的銷售業(yè)績(或FYC)?確保帶動幾名屬員達成一定的銷售業(yè)績或推動幾名低績效人員轉化為有效人力?確保本團隊人力規(guī)?;蛴行肆Τ掷m(xù)增長?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究自信的魅力?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究
【摘要】培訓大綱?企業(yè)的挑戰(zhàn)與對策?蛻變:企業(yè)與人才持續(xù)成長的動力?人才蛻變的五種等級?特性、職責、挑戰(zhàn)、突破之道?卓越經(jīng)理人的勝任力模型?卓越經(jīng)理人的人格特質規(guī)劃成功的職業(yè)生涯?制訂個人能力提高計劃企業(yè)生存的關系客戶公司對手企業(yè)的愿望經(jīng)營的挑戰(zhàn)4變化快速4全球一體4同質競爭關系復
2025-02-24 21:48
【摘要】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-21 00:49