畢業(yè)論文--非煤礦開采與安全技術管理(參考版)
2025-01-15 08:28本頁面
【正文】 。 技術管理同樣應堅持以人為本，為了適應安全生產的需要，一定要從生活上關心工程技術人員，工作上幫助支持工程技術人員，工資、待遇上傾斜工程技術人員，充分把工程技術人員 和員工 的 積極性創(chuàng)造性調動起來，使他們全身心地投入到安全生產建設中去，發(fā)揮聰明才智 ，把安全工作落到實處 。非煤礦開采 安全生產的大量事實證明，加強對生產技術的領導 ， 明確責任分工，建立以總工程師技術負責人為首的技術責任制的技術體系 ，合理對員工進行綜合素質的培訓和教育 是十分必要的。但推廣新技術應因地制宜，做好可行性研究和技術論證工作，不要盲目行事，另外還要有足夠的資金投入來保證，對改善安全條件的新技術和新設 6 備應予以充分重視，因為，對一部分新技術存在著二次開發(fā)的問題，應注意新條件下推廣使用新技術和新設備的適應性和可靠性，避免形成新的隱患，使其在安全生產過程中發(fā)揮良好的作用。很大程度上是由于 設 備和工藝落后，安全技術管理人員素質和員工的綜合素質不高而造成的。同時要教育廣大員工愛護好通風防塵設施，杜絕人為的破壞，確保礦井通風系統(tǒng)的合理、穩(wěn)定、可 靠。 (二 )、 高度重視礦井通風技術管理工作 是 防治 有害氣體中 毒 、粉塵 傷害 工作的基礎，在具體工作中，加大安 全 資金投 入 、配齊通風防塵設施， 通風防塵 設施的資金使用上，該花的錢，堅決一分不少，以確保通風、防塵設施安全可靠，做到萬無一失。因此要搞好技術管理工作就應 5 做好以下幾點： (一 )、 建
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1