醫(yī)師工資管理系統(tǒng)er圖流程圖功能模塊圖源代碼-課程設(shè)計(參考版)
2025-01-15 02:12本頁面
【正文】 每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等?？梢詫β毠さ墓べY檔案進(jìn)行個別、部分和批量修改， 同時，能對各職工的工資進(jìn)行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。醫(yī)師工資信息管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： （ 9） 對醫(yī)師人員的變動進(jìn)行處理。建立應(yīng)用程序項目的操作步驟如下： （ 1）新建一個“員工工資信息管理”文件夾，以方便對工資信息管理系統(tǒng)文件的管理。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個 職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等?？梢詫β毠さ墓べY檔案進(jìn)行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進(jìn)行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。醫(yī)師工資信息管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： （ 5） 對醫(yī)師人員 的變動進(jìn)行處理。本系統(tǒng)還涉及三個報表，方便打印輸出員工的基本信息和工資信息，使工資管理工作更加便利。 本系統(tǒng)設(shè)計的功能相對于大型企業(yè)的工資管理系統(tǒng)來說，功能相對較少。建立應(yīng)用程序項目的操作步驟如下： （ 1）新建一個“員工工資信息管理”文件夾，以方便對工資信息管理系統(tǒng)文件的管理。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工 資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。要求即可以單項查詢，比如查看某個職工的工資情況等；也可以多項查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等?？梢詫β毠さ墓べY檔案進(jìn)行個別、部分和批量修改，同時，能對各職工的工資進(jìn)行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實發(fā)金額等。因此，設(shè)計系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。醫(yī)師工資信息管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能： （ 1） 對醫(yī)師人員的變動進(jìn)行處理。本系統(tǒng)還涉及三個報表，方便打印輸出員工的基本信息和工資信息，使工資管理工作更加便利。 二、系統(tǒng)開發(fā)的目的 本系統(tǒng)開發(fā)的主要目的就是要使企事業(yè)單位工資管理實現(xiàn)計算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項工資條款的發(fā)放以及員工個人臺帳的生成，使企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。鑒于此次課程設(shè)計時間倉促，本系統(tǒng)所涉及的功能較少。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。 工資管理系統(tǒng) 目 錄 摘 要 I ABSTRACT II 第 1 章 緒論 1 選題意義及目的 1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 2 第 2 章 管理系統(tǒng)平臺的選用 3 數(shù)據(jù)庫技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展 3 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇原則 3 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇 3 系統(tǒng)可行性分析研究 6 需求分析 7 第 3 章醫(yī)師工資信息管理系統(tǒng)概述 8 系統(tǒng)的主要功能 8 方法概要 8 第 4 章 系統(tǒng)總體設(shè)計 10 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計 10 系統(tǒng)的運行要求 10 第 5 章 詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn) 11 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 11 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實現(xiàn) 18 應(yīng)用程序的連編與可執(zhí)行文件的生成 37 第 6 章 系統(tǒng)測試 38 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 38 系統(tǒng)測試 38 系統(tǒng)運行與維護(hù) 40 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案 41 第 7 章 系統(tǒng)評價 42 系統(tǒng)的特點 42 系統(tǒng)的缺點 42 將來可能提出的要求 42 結(jié) 論 43 致 謝 44 參考文獻(xiàn) 45 【摘 要】 對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。 參考文獻(xiàn)： [1] .李軍 ,王鋼，王桂榮 . Visual FoxPro 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用教程 .清華大學(xué)出版社， 2022： [2]. 李雁翎 .Visual FoxPro 應(yīng)用基礎(chǔ)與面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計教程 .高等教育 出版社， 2022： 294307 [3]. 宋立智 .Visual FoxPro 中文版 數(shù)據(jù)庫編程實戰(zhàn)訓(xùn)練 .人民郵電出版社， 2022： 253274 [4]. 謝振華，李傳霞 . Visual FoxPro 中文版程序設(shè)計教程 .機(jī)械工業(yè)出版社 2022： 269289 [5]. 謝膺白，高升宇 . Visual FoxPro 程序設(shè)計教程 .人民郵電出版社 2022： 301286 [6]. 宋立智 .Visual FoxPro 中文版數(shù)據(jù)庫變成實戰(zhàn)訓(xùn)練 .人民郵電出版社 2022： 311138 醫(yī)師工資信息管理系統(tǒng) 軟硬件要求 硬件：客戶機(jī)（ CPU P200 以上，內(nèi)存： 32M 以上）、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器（ CPU PIII800以上，內(nèi)存： 256M 或以上。 在這次課程設(shè)計中讓我深深地體會到了軟件開發(fā)的困難，雖然我的系統(tǒng)做得不是很好，但是我付出了努力，終
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