培訓(xùn)技術(shù)概要修訂ppt課件(參考版)
2025-01-14 16:58本頁面
【正文】 。 4,請舉例說明 3個常用的培訓(xùn)方法。 ? 思考題： 1,請列舉 5個以上人力資源服務(wù)項目。 ： 課堂講授法，角色扮演法， 案例法，研討法，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法。 ? 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析的方法很多，其中最常用的方法有觀察法、問卷法、訪談法、工作小組分析法等。 ? ? ? ? 二、培訓(xùn)的基本步驟 需求 分析 培訓(xùn) 準(zhǔn)備 實施培訓(xùn) 培訓(xùn) 評估 項目總結(jié) ? 培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)活動中最重要的工作之一，培訓(xùn)分析準(zhǔn)確，課程目標(biāo)性強，就可以為培訓(xùn)打下好基礎(chǔ)。 培訓(xùn)帶給企業(yè)的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1