社會(huì)保險(xiǎn)制度ppt課件(2)(參考版)
2025-01-14 12:47本頁面
【正文】 。 ? ，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。 ? 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。出院后，郭某要求認(rèn)定為工傷，單位認(rèn)為郭某已得到全額賠償，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。左腿受傷，住院 20多天。1999年 9月 17日，因沒有趕上單位的車，自己乘公共汽車。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。 用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 四、工傷保險(xiǎn)待遇 ? ，由所在單位按月支付。； 對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的： 單位和個(gè)人可以在收到鑒定結(jié)論 15日內(nèi)，向上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出“再次鑒定申請(qǐng)”。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)３０日。 ? 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。在沒有辦法的情況下，黃某請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員仲裁。醫(yī)院檢查證明，黃某第 9根到第 12根左側(cè)肋骨骨折，住院75天。 2022年 8月起，黃某在碎石場(chǎng)上班，沒有簽訂勞動(dòng)合同，每天獲得 37元工資。當(dāng)?shù)亟煌ú块T經(jīng)過調(diào)查認(rèn)定，該起交通事故趙某承擔(dān) 20%的責(zé)任。 5月 1日，趙某驅(qū)車趕往公司上班途中，趙某所駕駛的汽車與出租車相撞，發(fā)生交通事故。李某不服，就到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映情況？ 職工加班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故認(rèn)定為工傷？ ? 趙某，某企業(yè)職工。 2022年 5月，公司為李某辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)。李某的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)該由？ ? 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 2022年 5月，李某所在的公司承包了某事業(yè)單位樓房管道的施工。問：劉先生受傷能否認(rèn)定為工傷？ （四）不得認(rèn)定為工傷的情形 ? ； ? ； ? ； ? 上班途中違反交通規(guī)則算不算工傷？ ? 案例：某公司任某因早上送孩子，怕上班遲到，在十字路口闖紅燈，不幸被汽車撞到，要求認(rèn)定為工傷。驚魂未定的妻子將劉先生送往醫(yī)院，并向 110報(bào)了案，一直至今逍遙法外。劉先生遂上前與歹徒搏斗。二人騎自行車一前一后往家趕，妻子在前，劉先生在后。 ? 一個(gè)周末的晚上，劉先生陪妻子到電影院看電影。那么，小林救火所受到的傷害能否認(rèn)定為工傷呢？ ? 在上下班途中被歹徒搶劫受傷，能否算工傷？ ? 按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的才能算工傷，或者在工作時(shí)間以外因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中（如見義勇為等）受到傷害的，可視為工傷。 2022年 7月，小林出院后向自己所在單位提起工傷請(qǐng)求，要求單位為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 ？ ? 小林是開發(fā)區(qū)某廠保安， 2022年 6月下夜班回家時(shí)，發(fā)現(xiàn)相鄰服裝廠的廠房起火，該廠職工和路過群眾正進(jìn)行撲救。羅某見狀后追趕歹徒，在追趕過程中，遭歹徒推搡撞在路邊電線桿上，造成骨折，后來住院治療一個(gè)月，花費(fèi)了一萬多元醫(yī)療費(fèi)，因歹徒搶奪案沒有破獲，羅某于是向公司提出享受工傷待遇，公司認(rèn)為羅某受傷與工作無關(guān)，不同意承擔(dān)該筆費(fèi)用。 ? 羅某于 2022年 8月入職廣州某公司任業(yè)務(wù)員。 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； ，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)的。 但是根據(jù)第十五條 (一 )在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 如果其死亡系在并發(fā) 48小時(shí)內(nèi)死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 晚上 7點(diǎn)，下 班后的妻子回到家中，發(fā)現(xiàn)蕭先生已經(jīng)死亡，院的檢查結(jié)論為突發(fā)腦溢血猝死。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)”。單位認(rèn)為，甲已經(jīng)超過了退休年齡。在工作期間被前來吃飯的人打傷。甲在搽玻璃的時(shí)候，不慎從 2樓掉下，成了植物人。 ? 問：甲是否屬于工傷？ ? 實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？ ? 案例：甲從青海醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，前往一中醫(yī)院實(shí)習(xí)。 53 勞務(wù)派遣與工傷賠償 劉川和一家勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，被公司委派到其他公司工作，發(fā)生工傷，一個(gè)是法律上的雇用者，一個(gè)是實(shí)際用人單位，到底誰負(fù)主要責(zé)任呢？用工單位可以通過派遣將工傷風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接給派遣單位？ 54 雙重勞動(dòng)關(guān)系與工傷賠償 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多企業(yè)員工長(zhǎng)期放假在家，如 到另外一個(gè)公司上班，在另一公司上班往往不 會(huì)再交納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生了傷害，工傷如何認(rèn) 定？誰應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任？ 非全日制人員與工傷賠償 ? 工作中受驚嚇患精神病是否算工傷？ ? 案例：投遞員甲到一客戶家送信，受該客戶家中闖出的一條狼狗驚嚇，當(dāng)場(chǎng)表情木
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