企業(yè)生產和技術管理(參考版)
2025-01-14 06:07本頁面
【正文】 擁有的特色課程項目包括： ? 針對公司總裁開發(fā)的課程： 清華大學創(chuàng)新管理與成長模式總裁實戰(zhàn)班 ? 針對公司接班人和高層開發(fā)的課程： 新生代企業(yè)家創(chuàng)新管理高級研修班 ? 針對公司中層管理人員開發(fā)的課程（共 4大類）： 市場營銷管理 \人力資源管理 \財務管理 \生產運營管理 ? 針對公司基層儲備人才開展的課程： 團隊責任、感恩、執(zhí)行力特訓營 ； ? 針對公司總裁、核心領導人員開展的在職教育學位班：與 赫斯萊茵大學合辦的管理學碩士學位班 \中國人民大學 EMBA學位班 THANKS FOR WATCHING 公司地址：深圳市南山科技園南區(qū)科苑路 R3B棟 2樓 聯(lián)系電話： 4008765011 聯(lián)系傳真： 075526525911 官網： 溫馨提示： 掃一掃，加關注！更多實用、前沿的企業(yè)管理資源第一時間發(fā)布，盡在博商微信。 特色課程 ? 博商管理科學研究院致力于為成長型企業(yè)提供整體解決方案，課程覆蓋企業(yè)全員。機構已在中國十余個重點城市設立分支機構、建立了中國商界極具影響力的博商同學會。研究院整合國內外一流院校的學科優(yōu)勢、人才資源，為企業(yè)提供綜合性的總裁教育、管理層訓練、企業(yè)咨詢和投融資服務，為企業(yè)尤其是成長型企業(yè)提供綜合管理服務的平臺。劉老板本應該開心 ,但又患愁了 ,工廠應該賺錢才對 ,如果除去銀行還貸 ,除去開支 ,每年銀行的存款所剩無幾 。計劃運轉了幾個月之后，他迷惑了，發(fā)現(xiàn)結果并不如他所期望的那樣：新計劃并沒有引起服裝設計人員的熱情，他們覺得自己的工作已經具有很大的挑戰(zhàn)性，他們的成就感已由他們超過銷售定額實現(xiàn)了，給他們的報酬就是對他們的表彰；裁剪員、縫紉工、熨衣工和包裝工人的感覺是各式各樣的，有些人隨新計劃的實行而受到表彰，反應良好，而另一些人則認為這是管理人員的詭計，要讓他們更加拼命工作而不增加任何工資。 把企業(yè)看作是人和物組成的多元系統(tǒng) ，試圖以自然科學和社會科學的結合來尋求解決管理問題的最優(yōu)化答案或結果 ? 案例四： ? 小李是某服裝公司的人事部經理，剛從一個管理研修班學習回來，在那里他對馬斯洛和赫茨伯格的理論十分欣賞，認為公司可以立即實際運用它們。他把人的需求排成一定的層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。其重點是研究企業(yè)管理中如何處理人際關系和人的行為問題 。 三 .提出了管理人員的基本原則特別是分工協(xié)作原則和責權利相統(tǒng)一的原則 . 今
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