20xx年質(zhì)量管理體系推行實(shí)施方案(參考版)
2025-01-13 21:12本頁(yè)面
【正文】 所屬精益項(xiàng)目的實(shí)施 通過(guò)對(duì)所負(fù)責(zé)的精益項(xiàng)目的開(kāi)展，提升公司管理。） ② 月度、 年 度未按期整改次數(shù) ③ 問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)次數(shù)（ 1 年） ④ 部門每月問(wèn)題出現(xiàn)的趨勢(shì)及各部門對(duì)比 ⑤ 月度、年度輔導(dǎo)效果平均分 ⑥ 年度培訓(xùn)執(zhí)行率 ⑦ 年度體系宣傳完成率 ⑧ 各部門月度、季度、年度改進(jìn)方案次數(shù) 績(jī)效考核 為保證質(zhì)量管理體系能夠有效推行，對(duì)副總經(jīng)理和部長(zhǎng)級(jí)人員進(jìn)行績(jī)效考核，具體考核內(nèi)容和方法見(jiàn)下表： 考核項(xiàng) 考核指標(biāo) 被考核人 考核指標(biāo) 考核金額 備注 體系檢查 季度執(zhí)行類不符合副總經(jīng)理 第一季度不進(jìn)行考核，根據(jù)第一考核指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì) 600，每少一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì) 100， 超出每季度修項(xiàng)數(shù) 季度問(wèn)題項(xiàng)數(shù)由副總經(jīng)理制定獎(jiǎng)勵(lì)線和處罰線 的考核指標(biāo)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 實(shí)施 考核指標(biāo) 值 ，罰款 600，每多一個(gè)罰 100 改指標(biāo)進(jìn)行提升 季度執(zhí)行無(wú)效類不符合項(xiàng)數(shù) 考核指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì) 400，每少一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì) 100， 超出考核指標(biāo) 值 ，罰款 400，每多一個(gè)罰 100 月度問(wèn)題未整改 副總經(jīng)理 同一問(wèn)題第二次未整改 10
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