考勤制度ppt課件(參考版)
2025-01-13 09:28本頁面
【正文】 公司提倡高效運作 ,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時間內(nèi)完成，不得故意拖延 謝謝 。 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時工作 加班時間不足 30分鐘者不予計算加班費 在法定節(jié)假日加班的 加班管理 按加班時間發(fā)放150%的基本工資 。 員工經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假，婚假時間為 5 天；實行晚婚者（男 25周歲，女 23周歲），增加婚假 10 天；子女結(jié)婚，給假 2 天，兄弟姐妹結(jié)婚，給假 1 天。 婚假 產(chǎn)假 ?享受產(chǎn)假 90天，其中產(chǎn)前休假 15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加 15天 ?男職工在配偶生小孩時，可享受 15 天的護(hù)理假。 工傷假 事假一天，由部門負(fù)責(zé)人處審批 請事假 1天以上 15天以下的須寫假條由經(jīng)理審批，交人事部存查 事假每月累計不得超過 3天 請事假
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