職業(yè)計劃與職業(yè)管理(參考版)
2025-01-13 08:35本頁面
【正文】 。 ? 根據(jù)企業(yè)的實際情況來運用“職工錨”理論。 （二）了解正確的組織期望 （三）組織失望分析：組織中現(xiàn)實的情況和最初在組織中受到的待遇很可能令人失望。渠道：報紙和專業(yè)雜志、圖書館、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室、職業(yè)中介公司、家庭和親友、網(wǎng)絡(luò)等。 二、確定工作、組織和行業(yè)類型 ? 確定工作行業(yè)：行業(yè)選擇的重大前提是該行業(yè)是否具有巨大的潛力。 ? 按處理信息的風(fēng)格 （ 1）感情型 特點： A、 喜憑個人感情作判斷 ， 富同情心 ， 不得罪人； B、 討厭爭論和沖突； C、 原則性不強 。 （ 2） 直覺型 特點： A、 感興趣事實的意義極其相互關(guān)系； B、 喜歡用想象和靈感去研究新問題而討厭老的 、重復(fù)性的問題； C、 對復(fù)雜問題有耐心； D、 愛學(xué)習(xí)新技能 ， 卻不在乎運用這些技能； E、 被認為有創(chuàng)造力 ， 但不穩(wěn)定 。 E、 沉悶 ， 缺乏想象力 ， 而且較短視 。 建議職業(yè)： 開拓性 、 多樣性工作 。 建議職業(yè)： 專業(yè)技術(shù)性 、 操作實干性工作 。 建議職業(yè) ：寫作 、 美術(shù)和表演藝術(shù)工作 。 建議職業(yè) ：政治家 、 外事活動家 、 創(chuàng)業(yè)家 、 管理人員 、 推銷員工作 。 建議職業(yè) ：會計 、 辦公室事務(wù) 、 行政管理工作 。 建議職業(yè) ：社會工作 、 律師 、 某些教學(xué)工作 。 建議職業(yè) ：科學(xué)研究工作 、 教學(xué)工作 、 寫作著述 。 建議職業(yè) ：工程性工作、室外的保護性工作。 霍蘭德（ ）提出 6種職業(yè)傾向 及對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境 —靠找出目的、設(shè)置具體目標(biāo)和任務(wù)來對待生活。 制訂個人評估 A、 價值 B、 目標(biāo) C、 技能 D、 優(yōu)勢和弱點 E、 目的 步驟 1 確定工作、組織和行業(yè)的類型 步驟 2 準(zhǔn)備組織生活 A、期望 B、失望 步驟 3 爭取工作要約 A、簡歷、 B、面試、C、談判 步驟 4 步驟 5 選擇工作要約作出承諾 A、職業(yè)優(yōu)劣勢 B、平衡分析表 步驟 6 追求卓越 A、 跟定一個好上級 B、 持續(xù)學(xué)習(xí) ， 保持競爭力 C、 爭取晉升 D、 努力工作 E、成為團隊一員 一、制定個人評估 ?制定個人評估是個人職業(yè)活動的起點，也是個人職業(yè)活動的基礎(chǔ)。 四 ． 退休計劃 ?什么是退休計劃 退休計劃是組織向職業(yè)晚期的員工提供的 ， 幫助他們準(zhǔn)備結(jié)束工作 ， 適應(yīng)退休生活的計劃 。 ?安排出專門人員安排程序隨時服務(wù)即不必要也不合理 。 ?工作 —家庭平衡計劃的實施 （ 咨詢 、 聯(lián)誼 、 福利 、工作制 ） ?職業(yè)咨詢 — 幫助被解職員工找到合適的工作 ， 或重新選 擇職業(yè) ， 并提供資助使其度過職業(yè)轉(zhuǎn)換期 。 ?從事職業(yè) ， 擔(dān)任職務(wù)的職業(yè)聲望 、 地位和收入的數(shù)量和種類對家庭會形成直接的影響 。 ?一次工作占用的時間和時間如何分配對夫妻何時相聚 ， 如何參與孩子撫養(yǎng)等具有明顯影響 。 ?對家庭需要的了解可以參考家庭發(fā)展周期理論 。 二、工作 — 家庭平衡關(guān)系 ?工作 ——家庭平衡計劃的重要性 ?員工除了過職業(yè)生活外同時還在經(jīng)歷家庭生活 。 8 ． 行動起來去實現(xiàn)目標(biāo) 列出為實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) ， 你如何提高知識水平 、 工作技能水平和個人能力 。 B、 我想從事 __________工作 。 5 ． 限制條件 （ 資格 、 合格性 ） 立足于現(xiàn)有工作評價自身的限制條件和要達到工作目標(biāo)需要什么。 _____ _____ D、爭取能夠用途高于現(xiàn)任工作的若干職務(wù)。 _____ _____ B、努力爭取達到勝任比現(xiàn)任工作崗位更高一級工作的資格。 ?職業(yè)策劃 （ 在員工進行個人評估和自我評
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