某咨詢公司企業(yè)變革與風(fēng)險(xiǎn)管理框架(參考版)
2025-01-13 07:34本頁(yè)面
【正文】 2022 Andersen. All Rights Reserved. 39 聯(lián)絡(luò)方法 安達(dá)信（上海）企業(yè)咨詢有限公司 陳少瑜 合伙人 電話 （ 8621） 53836222 傳真（ 8621） 63862288 手機(jī)： 13801623897 電子郵箱： 。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 37 實(shí)現(xiàn)效益 更多的業(yè)務(wù)進(jìn)步 優(yōu)化的解決方案 準(zhǔn)備充分、有知識(shí)的員工隊(duì)伍 更高的生產(chǎn)能力 協(xié)作良好，士氣高昂的團(tuán)隊(duì) 更好的保持能力 積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變促成是有效實(shí)施的保障 169。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 35 領(lǐng)導(dǎo)能力是每個(gè)階段的關(guān)鍵因素 切實(shí)的參與和支持 共同的 “ 愿景 ” 經(jīng)常的主動(dòng)指導(dǎo)和支持 合理的權(quán)責(zé)分配 鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng) 充分的溝通 強(qiáng)調(diào)對(duì)培訓(xùn)和教育的重視 管理層如何制造一個(gè)積極向上的轉(zhuǎn)變氛圍？ 169。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 33 7. 制定并實(shí)施溝通計(jì)劃－溝通計(jì)劃舉例 安達(dá)信企業(yè)變革的實(shí)施步驟 —— 可操作的方案（續(xù)） 169。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 31 6. 設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變框架 任務(wù) 交付成果 增加的價(jià)值 第一階段 第一階段 第二階段 第二階段 第二階段 第一階段 制定 /確認(rèn) 目標(biāo)和 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 分析 概念模型 具體設(shè)計(jì) 開展 實(shí)施計(jì)劃 持續(xù)改進(jìn) 安達(dá)信企業(yè)變革的實(shí)施步驟 —— 可操作的方案（續(xù)） 169。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 29 轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度評(píng)估的結(jié)果 對(duì)現(xiàn)狀和未來(lái)狀況的反映 風(fēng)險(xiǎn)分析 （針對(duì)對(duì)象：主要股東） 確定轉(zhuǎn)變工作小組 4. 舉辦管理層轉(zhuǎn)變研討班 安達(dá)信企業(yè)變革的實(shí)施步驟 —— 可操作的方案（續(xù)） 169。 ” “ 公司應(yīng)重視員工的技術(shù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 28 3. 完成轉(zhuǎn)變準(zhǔn)備度評(píng)估 3 . 7 72 . 9 53 . 0 73 . 23 . 7 93 . 2 33 . 4 54 . 0 24 . 3 41 . 4 41 . 2 21 . 1 91 . 4 21 . 5 51 . 2 11 . 1 71 . 0 10 . 9 60 2 4 6現(xiàn)狀評(píng)估總體平均 : 我們?nèi)鄙俦匾呐嘤?xùn) 部門之間仍需加強(qiáng)協(xié)作配合 現(xiàn)狀評(píng)估 均方差 分析結(jié)果舉例： 右圖是通過(guò)對(duì)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作 方面問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)結(jié)果作出的。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 26 ?企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍及團(tuán)隊(duì)精神 ?員工對(duì)企業(yè)的總體評(píng)價(jià)與態(tài)度 ?企業(yè)內(nèi)部的溝通 ?員工培訓(xùn) ?個(gè)人發(fā)展與企業(yè)事業(yè)的關(guān)聯(lián)程度 ?企業(yè)決策的員工參與程度 ?企業(yè)的提高完善 ?領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)項(xiàng)目的參與程度 C. 轉(zhuǎn)變促成問(wèn)卷內(nèi)容 － 問(wèn)題分類 安達(dá)信企業(yè)變革的實(shí)施步驟 —— 可操作的方案（續(xù)） 169。 2022 Andersen. All Rights Reserved. 2
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