【摘要】第五章人力資源和社會保障管理第一節(jié)人力資源管理第二節(jié)人員招聘與挑選第三節(jié)員工培訓(xùn)與發(fā)展第四節(jié)績效考評與反饋第五節(jié)社會保障管理第一節(jié)人力資源管理一、人力資源管理的定義(一)人力資源的概念人力資源又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社
2025-01-13 04:59
【摘要】全市人力資源和社會保障會議文件工作會議文件之一注意保管站在新起點搶抓新機(jī)遇努力實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)新發(fā)展——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話王力(2010年2月3日)同志們:今天這次會議是市人力資源和社會保障局組建后的第一次工作會議。會議的主要任務(wù)是:深入貫徹省人力資源和社會保障工作會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神,表彰全市首
2025-04-16 04:29
【摘要】第一篇:人力資源和社會保障局 關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會保障局 2011年目標(biāo)績效考核辦法》的通知 各科室、各直屬單位: 為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法,全面提升整體工作水平...
2024-10-01 06:03
【摘要】人力資源和社會保障工作思路與人力資源和社會保障工作總結(jié)匯編 第14頁共14頁 人力資源和社會保障工作思路 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十三屆七次全會精...
2024-11-22 01:55
【摘要】人力資源與社會保障工作計劃與人力資源和社會保障工作計劃匯編 第11頁共11頁 人力資源與社會保障工作計劃 一、加大政策落實力度,努力促進(jìn)充分就業(yè)。 1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼...
2024-11-22 00:12
【摘要】人力資源和社會保障工作總結(jié)與人力資源和社會保障工作總結(jié)4篇匯編 第34頁共34頁 人力資源和社會保障工作總結(jié) 20**年,我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型,跨越發(fā)展”的總要求,積極發(fā)...
2024-11-22 00:49
【摘要】人力資源和社會保障工作總結(jié)與人力資源和社會保障工作總結(jié)3篇匯編 第24頁共24頁 人力資源和社會保障工作總結(jié) 20**年,我局緊緊圍繞市委市政府“加快轉(zhuǎn)型,跨越發(fā)展”的總要求,積極發(fā)...
2024-11-22 00:25
【摘要】人力資源和社會保障工作思路與人力資源和社會保障工作總結(jié)3篇匯編 第23頁共23頁 人力資源和社會保障工作思路 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十三屆七次全...
2024-11-21 23:56
【摘要】 XX省人力資源和社會保障網(wǎng) 重慶人力資源和社會保障網(wǎng) 2013年重慶公務(wù)員考試的號角已經(jīng)吹響,為公考積極備戰(zhàn)的考生們在復(fù)習(xí)中也格外關(guān)注各類時政新聞和社會熱點時間,華圖公務(wù)員考試研究中心將熱點轉(zhuǎn)...
2024-09-28 13:06
【摘要】福建省人力資源和社會保障廳文件閩勞文[2010]91號關(guān)于印發(fā)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃的通知各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障局,廳機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位:根據(jù)全省人力資源和社會保障工作會議部署,為有效指導(dǎo)2010-2012年全系統(tǒng)能力建設(shè)工作,現(xiàn)將《全省人力資源和社會保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃》印發(fā)你們,請結(jié)合實際,切實抓好貫徹落實。
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839附件:重慶市巴南區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)項目投標(biāo)書???投標(biāo)單位:??????????????????
2025-07-03 17:54
【摘要】廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法???????第一條 為加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的規(guī)范管理,根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》(以下簡稱《條例》)制定本辦法?! 〉诙l 《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》(以下簡稱《證書》)由省人力資源和社會保障部門統(tǒng)一制作。
2025-04-12 11:43
【摘要】臨淄區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2012年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知各鎮(zhèn)、街道,區(qū)直各部門,各企事業(yè)單位:根據(jù)淄博市人事考試中心《關(guān)于2012年全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試工作有關(guān)問題的通知》要求(淄人考函〔2012〕1號),結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)將2012年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試工作有關(guān)問題通知如下:一、考試范圍及科目(模塊)
2025-04-12 11:20
【摘要】贛縣人力資源和社會保障局贛縣人保字〔2010〕21號關(guān)于認(rèn)真做好我縣2010年職稱評審工作的通知各有關(guān)單位:為貫徹落實省、市職稱工作會議精神,根據(jù)贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于認(rèn)真做好我市2010年職稱評審工作的通知》(贛市人社字[2010]159號)精神,為做好我縣2010年職稱評審工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、關(guān)于有關(guān)政策性問題1、
2025-04-16 05:37
【摘要】人力資源和社會保障業(yè)務(wù)考試知識1(單選題).(10分)《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》規(guī)定,人事爭議申訴的受案范圍不包括A.工資不能按時發(fā)放B.考核不合格C.受到處分D.被撤銷獎勵答案:A2(單選題).(10分)下列案例可以認(rèn)定為事實聘用關(guān)系并延續(xù)聘用合同的是A.某事業(yè)單位的工作人員王某聘用合同期滿后辦理離職手續(xù)后失業(yè)在家B.某事業(yè)
2025-06-10 14:20