【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實(shí)在一些具體工作中操作難度增大，如計(jì)劃生育工作、重點(diǎn)工程政策處理、村級(jí)選舉特別是村委會(huì)選舉工作等，工作總結(jié)《改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究》?？h級(jí)部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調(diào)。部分副職不服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，部分一般干部不服從集體的領(lǐng)導(dǎo)，下屬機(jī)構(gòu)部門不能很好履行職責(zé)，人力資源得不到有效整合，工作效能低下。 （三）調(diào)控缺乏有效手段 范文最新推薦 33 從實(shí)際情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)內(nèi)部、部門站所、村級(jí)組織實(shí)施有效調(diào)控力度較弱，調(diào)控效果和調(diào)控目標(biāo)之間還有較大的差距。三是管理監(jiān)督制約機(jī)制不完善。截止2020年底，仍有９個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有完全消除赤字和負(fù)債，占 全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)數(shù)的２４％。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政基礎(chǔ)十分薄弱，沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然財(cái)源相對(duì)充足，但其可以調(diào)控支配的可用財(cái)力相當(dāng)有限。就目前永嘉縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)力基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱。三是部分干部干勁缺乏、作風(fēng)不實(shí)。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適時(shí)調(diào)整新思維、講究新方法去解決。 ２、干部隊(duì)伍不適應(yīng)。二是黨政不和。一是黨政不分。 （一）調(diào)控主體能力偏弱 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府作為調(diào)控主體，在現(xiàn)階段其總體調(diào)控能力偏弱。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力現(xiàn)狀 從狹義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部、部門站所、村級(jí)組織等所具備的一種調(diào) 節(jié)、控制的權(quán)力、能力，表現(xiàn)為影響力、號(hào)召力和協(xié)調(diào)力。 范文最新推薦 31 改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn) 執(zhí)政方式與研究 [改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 ] “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國(guó)最基層的一級(jí)政權(quán)組織，作為黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行者，在科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政進(jìn)程中，面臨著如何改進(jìn)和完善執(zhí)政方式、增強(qiáng)調(diào)控能力這一重大課題，改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究。 強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問(wèn)題。同時(shí)，繼續(xù)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評(píng)閱，對(duì)調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。年內(nèi)，擬選派 **名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派 **名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到 **人。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作。 四、 **年干部教育培訓(xùn)的思路 **年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。 三、存在的問(wèn)題和不足 我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高 ，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來(lái)后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽(yáng)村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入 **范文最新推薦 29 余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花卉苗木的有 **多戶，楠橋村 *戶農(nóng)民就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。全縣 **個(gè)招商組，共外派干部 **余人。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查 **名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思 想心得體會(huì)文章，對(duì)抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱，并在全縣進(jìn)行了通報(bào)。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。 創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，工作總結(jié)《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》。按照 “ 加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效 ”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。 “ 一縮 ” ，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來(lái)的每個(gè)班次 **人左右，縮減為 **— **人。按照 “ 兩擴(kuò)一縮 ” 的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。 二、主要做法 （一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。 **年， 以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn) **期，培訓(xùn)在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三個(gè)代表 ”重要思想專題學(xué)習(xí)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉 辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各 *期，培訓(xùn) **人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。 6 質(zhì)量記錄表格（ 1） 特種設(shè)備焊接操作人員 考試申請(qǐng)表 （ 2） 特種設(shè)備焊接操作人員考試基本情況 （ 3） 技能考試試件外觀檢查記錄表 （ 4）焊工考試 記錄 表 范文最新推薦 26 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) [干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) ] 年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng) “ 大教育、大培訓(xùn) ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)。使生產(chǎn)部門按產(chǎn)品制造需求選派施焊人員，檢驗(yàn)部門按表及其它相關(guān)規(guī)定核實(shí)焊工的施焊資格。 焊工合格證由焊考委統(tǒng)一保管，如焊工外出工作或其它原因需用證件時(shí)需焊工持所在單位部長(zhǎng)及以上級(jí)別人員 簽字到焊考委辦理借用手續(xù)。 每個(gè)持證焊工應(yīng)有自已的焊工鋼印，焊工鋼印由焊考委聯(lián)系制做、發(fā)放（鋼印一般為低應(yīng)力的，不小于 35 號(hào)的字頭），每個(gè)焊工的鋼印應(yīng)自已保管，自已使用，不得外借或借用他人鋼印，焊工鋼印損壞或丟失后應(yīng)及時(shí)向主管部門反應(yīng)，重新購(gòu)置。 首次取得的合格項(xiàng)目在第一次復(fù)審時(shí)，需要重新進(jìn)行考試；第二次以后（含第二次）復(fù)審時(shí)，可以在合格項(xiàng)目范圍內(nèi)抽考。 焊工日常管理 25 焊工的焊接項(xiàng)目合格期限為 四 年，工作過(guò)程中應(yīng)接受檢驗(yàn)人員的資格審查。 考試由焊考委組織，監(jiān)管會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。爭(zhēng)取一次考試取證，如果首次考核不合格可于半年內(nèi)參加補(bǔ)考一次仍不合格則取消本屆考試資格。 焊考委應(yīng)提前兩個(gè)月將考試計(jì)劃通知生產(chǎn)部門及焊工本人，以便提前生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度合理安排。 在新焊接方法、新工藝、新材料使用前應(yīng)對(duì)焊工進(jìn)行不少于半個(gè)月的培訓(xùn)。 一般對(duì)新進(jìn)廠的焊接人員至少應(yīng)經(jīng)半年的技術(shù)理論、實(shí)際操作的培訓(xùn)以達(dá)到考試取證的要求。持證焊工參加到期項(xiàng)目復(fù)試或增項(xiàng)考試前由焊工考試委員會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃、確定培訓(xùn)內(nèi)容。 5 內(nèi)容： 焊工培訓(xùn) 公司焊考委負(fù)責(zé)焊工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐操作培訓(xùn)。 3 范圍： 公司所有焊工 4 職責(zé) ：焊考委按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織焊工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、頒發(fā)鋼印、檔案管理、合格證保管及借用等各工作，并保證焊接人員數(shù)量及工位能滿足生產(chǎn)制造、相關(guān)規(guī)程的要求；質(zhì)保部負(fù)責(zé)焊工業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)并按月報(bào)到焊考委，并對(duì)焊工的日常施焊情況及執(zhí)行工藝（施焊資格等）情況的進(jìn)行監(jiān)督 。 24 焊工管理制度 TH 焊管 072020 1 目的： 為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，提高焊接人員的技術(shù)水平。 g、外觀檢驗(yàn)后各主要受壓元件（壓力容器的法蘭、筒體、封頭、端蓋、人孔蓋人孔接管、補(bǔ)強(qiáng)圈、換熱器與換熱管及其它公稱直徑大于等于 250mm 的接管、法蘭）的 焊接按相關(guān)要求填寫相應(yīng)施焊記錄。 e 容器產(chǎn)品中補(bǔ)強(qiáng)圈的焊腳，當(dāng)補(bǔ)強(qiáng)圈的厚度不小于 8 mm 時(shí)其焊腳等于補(bǔ)強(qiáng)圈厚度的 70%且不小于 8mm；用標(biāo)準(zhǔn)抗拉強(qiáng)度大于 等于 540MPa 的鋼材及 CrMo 低合金鋼和不銹鋼材制造成的容器 、承受循環(huán)載荷的容器、有應(yīng)力腐蝕的容器、低溫容器 及焊接接頭系 數(shù)為 的容器，其焊縫表面不允許有咬邊，其它容器焊縫表面的咬邊深度不得大于 ，咬邊連續(xù)長(zhǎng)度不得大于 100 mm，焊縫兩側(cè)咬邊總長(zhǎng)度不超過(guò)該焊縫長(zhǎng)度的 10%；焊接接頭環(huán)向形成的棱角度應(yīng)不得大于（δ /10+2） mm 且不大于 5 mm，軸向形成的棱角度應(yīng)不得大于（δ /10+2） mm 且不大于 5 mm。 d、鍋爐產(chǎn)品縱向焊縫的棱角度應(yīng)≤ 4 mm。角焊縫焊角尺寸應(yīng)滿足圖紙或工藝要求，并與母材平滑過(guò)度，焊腳差應(yīng)不大大于 2 mm 。 b、對(duì)接焊縫余高不低于母材，焊縫的寬度差應(yīng)不大于 3，焊縫的高度差應(yīng)不大于 2 mm。 d 焊接設(shè)備、儀表是否合格、工況正常 e 焊接環(huán)境是否符合施焊要求 f 所用焊接材料是否符合相關(guān)要求 g 焊前清理是否符合工藝要求， 是否制備試板。 考試合格的持證焊工，且只能從事相應(yīng)工位的焊接。焊接檢驗(yàn)員應(yīng)具備一定的檢驗(yàn)常識(shí)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)、工藝及圖樣要求，能熟 練使用檢驗(yàn)工具。焊接檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)工作受質(zhì)保部門的領(lǐng)導(dǎo)并接受焊接責(zé)任師的監(jiān)督并有義務(wù)向相關(guān)人員及時(shí)報(bào)告焊縫檢驗(yàn)情況。 ：檢驗(yàn)依據(jù)除遵守本規(guī)定及相關(guān)檢驗(yàn)工藝外， 還應(yīng)符合《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》、《鍋爐受壓元件焊接技術(shù)條件》、 GB15020《 固定式 壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》中的相關(guān)規(guī)定。 針對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，提出預(yù)防措施。 返修應(yīng)在熱處理之前完成，如在熱處理之后進(jìn)行則返修后要按相關(guān)規(guī)定重新進(jìn)行熱處理。 原材料的補(bǔ)焊 對(duì)于用于制造封頭、管板、筒體、管子等所有受壓無(wú)件的原材料如果在檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)超標(biāo)缺陷或在制造過(guò)程中產(chǎn)生的缺陷 均可通過(guò)焊接方法修補(bǔ)。 返修人員的要求。 制定的返修工藝中應(yīng)根據(jù)板材厚度、缺陷位置、深度、大小標(biāo)明對(duì)刨削坡口的寬度、長(zhǎng)度、深度的要求。 雙面返修時(shí)，一面返修的焊縫與另一面返修的焊縫部位有部分重疊，則算同部分返修兩次，如返修焊縫位置不重疊則算返修一次。 返修次數(shù)的計(jì)算。 返修的審批 焊縫的第一次返修（經(jīng)無(wú)損檢測(cè)發(fā)現(xiàn)的裂紋缺陷、大面積的外觀形狀不規(guī)則、嚴(yán)重的變形）、第二次返修應(yīng)由工藝人員編制返修工藝，焊接責(zé)任師審核后執(zhí)行。 焊接檢驗(yàn)人員外觀檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)的表面裂紋缺陷或缺陷較嚴(yán)重（如大面積的外觀形狀不規(guī)則、嚴(yán)重的變形等）應(yīng)反映到工藝部門，由工藝部門 焊接技術(shù)人員 制訂返修工藝后方可在檢驗(yàn)人員監(jiān)督下進(jìn)行返修。 3 范圍： 適用于產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中由各種缺陷引出的采用焊接方法的返修。 20 焊縫返修及原材料補(bǔ)焊管理制度 TH 焊管 052020 1 目的： 為使本公司焊接返修工作規(guī)范化，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)焊接環(huán)節(jié)的控制，確保產(chǎn)品的焊接質(zhì)量。 6 焊工考試試板 由焊工考試委員會(huì)根據(jù)自已的考試計(jì)劃或生產(chǎn) 部門提出的培訓(xùn)計(jì)劃，按 《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》 的相關(guān)要求，通知生產(chǎn)部部門加工試板的數(shù)量、規(guī)格尺寸、材料牌號(hào)等。 當(dāng)接頭有熱處理要求時(shí)，試板應(yīng)隨產(chǎn)品同爐熱處理。 制做的 試板應(yīng)與其所代表的焊接接頭同材質(zhì) 、同焊接材料、同焊接工藝、同施焊人員、同施焊環(huán)境。一般只制做縱縫試板，有特殊規(guī)定或要求時(shí)才制做環(huán)縫模擬試板。 4． 4 壓力容器 4