職業(yè)生涯管理的測量工具(參考版)
2025-01-12 05:41本頁面
【正文】 如何決定？ ?今天是周六，你下周一有個重要的考試，如果不過就拿不到學(xué)位，你正在緊張地復(fù)習(xí)，這時，你接到一個好朋友的電話，他 /她約你今天晚上吃飯聚會。他熱情高漲，并能鼓動其他隊員共同努力，發(fā)揮最佳戰(zhàn)績。相信所有的人都毫無異義同意小李獲得這個榮譽(yù)。 ? （ E， Extraversion）外向－內(nèi)向（ I， Introversion） —— 我們與世界相互作用的方式 ? （ S， Sensing）感覺－直覺（ N， Intuition） —— 我們獲取信息的主要方式 ? （ T， Thinking）思維－情感（ F， Feeling） —— 我們決策的方式 ? （ J， Judging）判斷－知覺（ P， Perceiving） —— 我們做事的方式 ? 你是籃球隊長，必須選擇一名隊員作為“最佳球員”，最后人選：小李和小王。 ? D、唉，我怎么就這么背啊，好不容易看場歌劇，居然還遲到不讓進(jìn)，為什么倒霉的總是我？唉，算了，回家吧！難過地回家了。按照規(guī)定，為了不影響其他觀眾欣賞歌劇，遲到的觀眾只能等歌劇中場休息才能進(jìn)入劇場。 ? 人的氣質(zhì)類型可以分為四種：多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)。他用統(tǒng)計方法把受測對象對每種測題的得分加起來，并換算成標(biāo)準(zhǔn)分填在剖面圖中就可以看出受測對象的性格輪廓。這些因素的不同組合就構(gòu)成個人的獨(dú)特個性） A樂群性； F活潑性； L懷疑性； Q1變革性； B敏銳性； G規(guī)范性； M想象性； Q2獨(dú)立性； C穩(wěn)定性； H交際性； N隱秘性； Q3自律性； E影響性； I情感性； O自慮性； Q4緊張性。他采用相關(guān)分析和因素分析，獲得 16種
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