20xx年度物業(yè)收費員工作總結(jié)(參考版)
2024-10-17 14:15本頁面
【正文】 綜上所述， 20XX 年，我部門工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但還沒有完全達到公 司的要求，離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離，我們今后一定加強學(xué)習(xí)，在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家、山東省、臨沂市政府有關(guān)物業(yè)管理的政策、法規(guī)及世紀新筑小區(qū)《臨時管理規(guī)約》為業(yè)主提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù)，認真做好接待工作，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的生活、休閑氛圍，提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。 七、做好小區(qū)的精神文明建設(shè)，開展各種形式的宣傳工作，并定期組織業(yè)主的文化娛樂活動。 五、通過部門 的日常工作安排和心理調(diào)試技巧學(xué)習(xí)，營造出 “在工作中鍛煉，在鍛煉中成長 ”的氛圍，讓部門員工有種 “緊張但又不會感覺壓力太大 ”的充實感和被重視的成就感。 三、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明 。 一、對部門員工工作范圍、內(nèi)容進一步細化、明確 。 六、對小區(qū)的精神文明建設(shè)，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚 未組織開展起來。 四、客服工作壓力大，員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。物業(yè)費到期業(yè)主催繳 1 戶，未交 1 戶。 二、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時 。把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓(xùn)成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。 八、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作 在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn) 場指導(dǎo)下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 七、協(xié)助政府部門完成的工作 協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達 90%，接待電話報修的滿意率達 75%，回訪工作的滿意率達 80%。 五、入戶服務(wù)意見調(diào)查工作 我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。 四、地下室透水事故處理工作 0XX年 8月 4日地下室透水事故共造成 43 戶業(yè)主財產(chǎn)損失。開發(fā)公司工程部維修完成回單 88 份，業(yè)主投訴報修維修率 43%。 三、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作 0XX年 8月 18 日之前共發(fā)出 86 份遺漏工程維修工
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