【正文】 5） 廠區(qū) 和 廠內(nèi)員工 行進(jìn)主 要道路、 生產(chǎn) 樓。 4） 我廠 重點(diǎn)場所（ （財(cái)務(wù)管理部門） 、 技術(shù)部、 計(jì)算機(jī)室等）的出入口安裝防盜安全門，窗戶安裝金屬防護(hù)欄等防護(hù)設(shè)施。 2） 配備必要的防衛(wèi)性器械和報(bào)警、通訊設(shè)備。 2） 建立以年青 并掌握一定安防知識(shí)的 員工 作為 廠區(qū) 義務(wù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍。 建立以“人防、物防、技防、聯(lián)防”為主的安全防范工作機(jī)制。 程序 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)崗位安全責(zé)任制。 安全科 是 我廠 安全防范管理工作的主要職能部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查 我廠 安全防范管理工作的開展及各項(xiàng)安全防范管理措施的落實(shí)。 廠長 負(fù)責(zé)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備專兼職安全員 、 保安員，做好 我廠 安全防范工作。 范圍 本制度適用于 我廠 安全防范工作的管理。 外來人員在 我廠 范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定， 安全科 應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 特種作業(yè)人員在工作缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠保護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任， 或移交司法機(jī)關(guān)處理。焊工作業(yè) (含明火作業(yè) )時(shí)必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi) 作業(yè)票審 批程序。 22 特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論 工作 和實(shí)踐操作訓(xùn)練。 特種作業(yè)范圍 電工 (運(yùn)行、維修 )作業(yè) 、 高空作業(yè)、起重作業(yè)、等國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的特種作業(yè) 。 職責(zé) 安環(huán)部 負(fù)責(zé)對 我廠 及外來特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。 引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語 引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。 安環(huán)部有權(quán)對各部門的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查處理。 我廠 對 新進(jìn)員工初次安全培訓(xùn)不少于每年 72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間 不得少于 20個(gè)學(xué)時(shí)， 對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于 16學(xué)時(shí)， 要求 培訓(xùn)率 達(dá)到 100%。 相關(guān)方的安全培訓(xùn) 安全 ： 我廠 應(yīng)對相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商）的作業(yè)人員進(jìn)行有針對性的 安全 培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可進(jìn)入 我廠 開展工作。 工作 應(yīng)對新入職的 員工安全 培訓(xùn)應(yīng)包括： 我廠 的基本情況、 廠內(nèi)危險(xiǎn)因素分析、 安全管理體系、崗位安全責(zé)任制、崗位風(fēng)險(xiǎn)、事 故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、有關(guān)事故案例等 安全 培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。 板報(bào)、圖片展覽、 安全 光盤等多種形式，增強(qiáng) 員工 安全意識(shí)和安全防護(hù)技能。 我廠 集會(huì)：一般每月組織召開一次全校 員工 集會(huì)，總結(jié)本月安全工作，安排下月安全注意事項(xiàng)。 安全 培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 安全法律法規(guī)、冶金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、 安全意識(shí)、交通 安全 、消防 安全 、社會(huì)治安 安全 、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防 安全 、自然災(zāi)害 安全 、預(yù)防觸電、煤氣中毒 安全 、 廠內(nèi)外 活動(dòng)安全知識(shí)、良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成、 生產(chǎn) 中各類安全常識(shí)等。 20 安環(huán)部及 安全科 負(fù)責(zé) 我廠 整體 安全 培訓(xùn) 工作的 效果檢查 和評估 。 各部門負(fù)責(zé)本部門的 安全 培訓(xùn)工作。 安全科 根據(jù)各部門員工提出的安全培訓(xùn)需求制定各類人員的 安全 培訓(xùn)計(jì)劃。 范圍 本制度適用于 我廠 全體 員工 （包括外來參觀 工作 人員、相關(guān)方和其他人員）的 安全 培訓(xùn)工作的管理。把安全 宣傳 作為班會(huì)的重要內(nèi)容之一。做到常抓不懈，警鐘長鳴。 安全科 每月 應(yīng) 開展一次針對防火、 防氣體泄漏、防爆、 防洪、地震等自然災(zāi)害、逃生、自救、互救 的應(yīng)急 演練，加強(qiáng)對 員工 進(jìn)行緊急請況下撤離、疏散、逃生、自救、自護(hù)的方法等方面的 安全 ，提高 員工 安全防范能力。 安全科 每年要對全體 員工 進(jìn)行至少一次的法制 安全 教育 ，提高 員工 的法制觀念。 注重 員工 的心理素質(zhì) 安全 和心理衛(wèi)生 安全 ，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 員工 不健康的心理行為表現(xiàn)，幫助 員工 克服各種心理壓力，防止和減少 員工 因心理疾病而發(fā)生意外傷害事故。 安全 宣傳 以 員工 為主，讓 員工 了解在 我廠 和日常生活中基本的安 全知識(shí)，掌握在緊急狀態(tài)下避險(xiǎn)和自救的簡便方法，熟悉常用的報(bào)警、救助電話以及日常安全標(biāo)記，具備初步的分辨安全與危險(xiǎn)的能力。 充分利用每年“全國安全生產(chǎn)月”進(jìn)行安全宣傳 安全 。 各車間、 班 組 負(fù)責(zé)本 區(qū)域 的安全宣傳活動(dòng)，并編制安全宣傳 方 案，建立安全宣傳 臺(tái) 賬，并對安全宣傳效果進(jìn)行評測。 安全科 負(fù)責(zé)組織開展 各 重要節(jié)點(diǎn)的安全宣傳 及安全 活動(dòng)，并對安全宣傳效果進(jìn)行評測。 18 職責(zé) 安全培訓(xùn)人員 應(yīng)熟悉各類安全宣傳 安全 知識(shí)和要求，定期對 員工 進(jìn)行安全宣傳 安全 。 相關(guān)記錄 《上級及外來文件接收清單》 員工 安全宣傳管理制度 目的 為增強(qiáng) 員工 的安全知識(shí)和安全行為能力，預(yù)防和減少 廠區(qū) 安全事故的發(fā)生，確保 員工 安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 歸檔文件要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰、專人管理。 （ 4）庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。 （ 2）膠片、照片、磁帶要專柜密封 保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。 17 （ 21）企業(yè)安全生產(chǎn) 8 大要素的支撐材料等。 對于 安全科 發(fā)放的文件，各部門、 分廠、班組 應(yīng)及時(shí)傳達(dá)、 工作 和使用，并保存相關(guān)傳達(dá)記錄。 安全科 對需要進(jìn)行檔案管理的資料進(jìn)行收集、匯總和文件的發(fā)放，匯總后歸檔保存。 安全科 負(fù)責(zé)安全工作文件的發(fā)放管理工作。 職責(zé) 安全科 負(fù)責(zé)安全文件和資料的收集、匯總、保存和臺(tái)帳的管理工作。 相關(guān)記錄 《適用 廠區(qū) 安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單》 文件和檔案管理制度 目的 為確保 我廠 安全工作相關(guān) 檔案管理的 完整性、 合理 性、 科學(xué) 性 ， 使其 為今后 安全 工作 的 開展提供參考 ，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 符合性評價(jià) 安全科 于每年的 12月上旬，組織開展對適用的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求貫徹執(zhí)行情況的符合性評價(jià)，填寫《法律法規(guī)及其他要求符合性評價(jià)表》；對符合性評價(jià)中產(chǎn)生的不符合項(xiàng)，開展原因和 責(zé)任分析，制定整改計(jì)劃及整改措施，出具《法律法規(guī)及其他要求符合性評價(jià)報(bào)告》。 15 對收集識(shí)別的法律法規(guī)及其他文件，各部門應(yīng)及時(shí)組織對本部門員工進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，保存相關(guān)記錄。 安全科 指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)庫的組建、管理和更新。 識(shí)別和匯總 相關(guān)部門對獲取的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識(shí)別，確定其適用性，在此基礎(chǔ)上，確定適用條款。 各職能部門和基層單位負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的培訓(xùn)和考核工作。 安全科 負(fù)責(zé)對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行匯總、歸檔管理并編制發(fā)布法律法規(guī)清單和建立維護(hù)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。 14 范圍 本制度適用 于 我廠 所有安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的識(shí)別、獲取、評審、更新及其相關(guān)文件的控制過程工作的管理。市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對 員工 意外傷害保險(xiǎn)實(shí)施的監(jiān)督管理，不承擔(dān)具體賠付業(yè)務(wù)和賠付責(zé)任。 員工 意外傷害綜合保險(xiǎn)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按保險(xiǎn)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 程序 員工 意外傷害綜合保險(xiǎn)由 員工 個(gè)人自愿繳費(fèi)購買。 范圍 本制度適用于 我廠 全體在校 員工 意外傷害綜合保險(xiǎn)工作的管理 。 我廠 因 廠方 責(zé)任發(fā)生 員工 傷害事故后，要及時(shí)采取措施救治受傷害 員工 并告知其監(jiān)護(hù)人，保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)承保機(jī)構(gòu)，并向所屬地 廠方 責(zé)任保險(xiǎn)管理部門匯報(bào)情況。 我廠 在收到承保機(jī)構(gòu)出具的保險(xiǎn)單和發(fā)票后應(yīng)及時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)。投保 廠方 責(zé)任保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不得向 員工 收取，我廠 投保 廠方 責(zé)任保險(xiǎn)所需費(fèi)用從 我廠 公用經(jīng)費(fèi)中列支。 職責(zé) 我廠 當(dāng)指定專人負(fù)責(zé) 廠方 安全責(zé)任保險(xiǎn)工作。 相關(guān)記錄 《職工工傷事故登記表》 《職工工傷事故調(diào)查報(bào)告表》 廠方 安全責(zé)任保險(xiǎn)管理制度 目的 為了進(jìn)一步規(guī)范 我廠廠方 責(zé)任保險(xiǎn)工作，更好地控制、轉(zhuǎn)移 安全 風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn) 安全 事業(yè)全面均衡發(fā)展，根據(jù) 國家相關(guān)法律法規(guī) 特制定本制度。 發(fā)生工傷事故后 ， 我廠 必須采取有效的防范措施積極組織處理整改。 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。 工傷調(diào)查 發(fā)生事故 我廠安環(huán)部 成員必須參加事故調(diào)查。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安環(huán)部，經(jīng) 工會(huì)討論同意后方可辦理。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。 工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。 工傷管理 員工在工作場所因工負(fù)傷，所在部門必須在 8小時(shí)內(nèi)到 安全科 登記。特別情況應(yīng)在 10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。 職工符合本條例第 、 ，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到 我廠 后舊傷復(fù)發(fā)的。 各級工會(huì)組織負(fù)責(zé)對工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。 安全科 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門實(shí)施工傷保險(xiǎn)的登記、申報(bào)和繳費(fèi)，及勞動(dòng)合同管理工作。 范圍 本制度適用于 我廠 全體 在職人員 工傷、職業(yè)病人員保險(xiǎn)工作的管理。 安全費(fèi)用臺(tái)帳 （財(cái)務(wù)管理部門） 負(fù)責(zé) 建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，記錄安全費(fèi)用的提取情況和使用情況；安全費(fèi)用臺(tái)帳的保存期限為長期。 9 我廠 的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶存儲(chǔ)、核算，按規(guī)定范圍安排使用。 安全費(fèi)用的使用和管理 安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用 （一）完善、改造和維護(hù) 廠區(qū) 安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施； （二）安全宣傳 安全 培訓(xùn)； （三）安 全咨詢、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （四）技防、物防設(shè)施設(shè)備的改善及配備； （五）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)； （六）應(yīng)急救援器材、消防器材的配備及應(yīng)急救援演練； （七）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)； （八）其他與安全直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。 各部門負(fù)責(zé)對安全費(fèi)用使用進(jìn)行上報(bào)。 安全科 負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的綜合監(jiān)督管理和年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃的制定。 職責(zé) 廠長 對安全費(fèi)用的投入及使用全面領(lǐng)導(dǎo)。 相關(guān)記錄 《崗位安全責(zé)任制考核記錄表》 安全經(jīng)費(fèi)保障管理制度 目的 8 為保障 我廠 安全費(fèi)用的有效投入和合理使用， 根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，結(jié)合 我廠 實(shí)際情況，特制定本制度。 崗位安全責(zé)任制的績效測量 崗位安全責(zé)任考核堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管 生產(chǎn) 、必須管安全”、“分級 管理、分級負(fù)責(zé)”的原則。 崗位安全責(zé)任制評審小組由 廠長 組織，各部門參加組成。 培訓(xùn) 工作 應(yīng)有培訓(xùn)記錄，相關(guān)培訓(xùn)記錄 （一式兩份） 由組織培訓(xùn)部門 及安全管理部門 歸檔保存。 安全科 負(fù)責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位安全責(zé)任制的培訓(xùn)。 安全科 根據(jù)評審和修訂結(jié)果，對崗位安全責(zé)任制進(jìn)行修改并最終定稿，定稿后的崗位安全責(zé)任制由各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，最終由 我廠廠長 簽發(fā)生效。 安全科 根據(jù) 分管廠長和主要負(fù)責(zé)人 的意見對崗位安全責(zé)任制進(jìn)行修改后 ， 下發(fā)至 各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門 、承包商 和 各 相關(guān) 人員 代表征求意見。 程序 崗位安全責(zé)任制的制定和溝通 7 各部門負(fù)責(zé)起草各自部門的崗位安全責(zé)任制初稿，并交 安全科 進(jìn)行確認(rèn)。 各部門負(fù)責(zé)參與崗位安全責(zé)任制的制訂、評審、修訂和本部門內(nèi)部人員崗位安全責(zé)任制的培訓(xùn)和考核。 職責(zé) 廠長 負(fù)責(zé)組織崗位安全責(zé)任制